7 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
7 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
7 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Das Projekt ansich, die finanzielle Wertschätzung (TVöD)
Siehe Verbesserungsvorschläge und Hauptüberschrift
Mehr Sensibilität für a l l e Mitarbeitende. Mehr Bereitschaft sich einzufühlen und zu akzeptieren. Mehr Selbstreflektion in der Führungsebene. Mehr Ehrlichkeit im Umgang mit Mitarbeitern
Leider immer schlechter
Siehe Hauptüberschrift
Kaum möglich
Steigende Anforderungen bedeuten hier nicht Karriere
Fair
Mehr Schein als Sein.
Unter Druck ängstlich
Solange sie nützlich sind und den Mund halten…
Unreflektiert, nicht wertschätzend
Räumlich sind sie ok
Unaufrichtig
Zwischen den Geschlechtern ja, zwischen Arbeitgeber und personal nicht.
ja
Ich wurde schlecht behandelt
Menschlichkeit, Respekt vollesn Umgang
Schlecht
Gut bezahlt
Schlecht jeder will besser sein als der andere
Überhaupt nicht funktionieren wenn nicht wird man schlecht behandelt
Schlecht
Überhaupt nicht
Der Job ist toll wenn manche Mitarbeiter weg wären und man so sein darf wie man möchte
das Projekt selbst
Einschüchterung von Mitarbeitern
Vorgesetzten Verhalten fragwürdig
keine Entfaltungsmöglichkeiten
nicht Kritikfähig
Führungsqualität verbessern
mehr Wertschätzend mit den Mitarbeitern umgehen
Das Projekt, an sich eine tolle Sache. !
Wertschätzung den Mitarbeitern gegenüber. Zu wenig Fachpersonal. Keine feste Arbeitstrukturen. Zu wenig Kommunikation. Allgemein Personal Engpass, Überstunden vorprogrammiert!!!
Es müste, mehr Fachkräfte mit Entsprechender Ausbildung eingesetzt werden. Feste Arbeitstrukturen, nicht gelernte Fachkräfte besser Schulen und Weiterbildungbildungsmöglichkeiten für diesen Bereich anbieten. Dienste besser aufteilen.
Wäre schön , leider nicht gegeben. Viele Wochenendienste, dadurch geht Privatleben verloren.
Es wird nach öffentlichen Dienst bezahlt tövd
Leider sehr wenig
Es wird nach anlehnung an den TVÖD SuE gezahlt.
Kaum Benefits
Fähige Mitarbeiter suchen die auch die Dienstplan Gestaltung beherrschen. Führungskräfte einsetzen die führen können. Es sind kaum Pädagogen vorhanden. Dementsprechend leidet das Pädagogische Arbeiten im ambulanten Dienst.
Öffentlichkeitsarbeit und der FuD läuft gut.
Geteilte Dienste und täglich dort sein ist auch bei einer Teilzeit Anstellung normal. Man muss sehr flexibel sein. Der Dienstplan hat keinen roten Faden.
Es wird nach Anlehnung an den Tvöd SuE gezahlt.
Teilweise sehr abwertend. Als nicht Pädagoge wird man als Mitarbeiter auch so behandelt.
mehr Kommunikation und bessere Führungsqualität
Unmöglicher Umgang mit Menschen, keinerlei Selbstreflektion
Wer mit Menschen arbeitet sollte auch mit Mitarbeitern menschlich umgehen, Vereinbarungen einhalten, auch selbstkritisch sein und nicht Schuld für von Oben verursachtes Chaos und Stress immer nur bei anderen suchen.. ..Zumal wenn man als Leitung nicht qualifiziert ist