Ihr Unternehmen?
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Bürokratisch auf Regeln achten und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Internetnutzung
ParkplatzDas Projekt ansich, die finanzielle Wertschätzung (TVöD)
Es wird nach anlehnung an den TVÖD SuE gezahlt.
das Projekt selbst
Das Projekt, an sich eine tolle Sache. !
Ich wurde schlecht behandelt
Siehe Verbesserungsvorschläge und Hauptüberschrift
Einschüchterung von Mitarbeitern
Vorgesetzten Verhalten fragwürdig
keine Entfaltungsmöglichkeiten
nicht Kritikfähig
Wertschätzung den Mitarbeitern gegenüber. Zu wenig Fachpersonal. Keine feste Arbeitstrukturen. Zu wenig Kommunikation. Allgemein Personal Engpass, Überstunden vorprogrammiert!!!
Unmöglicher Umgang mit Menschen, keinerlei Selbstreflektion
Mehr Sensibilität für a l l e Mitarbeitende. Mehr Bereitschaft sich einzufühlen und zu akzeptieren. Mehr Selbstreflektion in der Führungsebene. Mehr Ehrlichkeit im Umgang mit Mitarbeitern
Menschlichkeit, Respekt vollesn Umgang
Es müste, mehr Fachkräfte mit Entsprechender Ausbildung eingesetzt werden. Feste Arbeitstrukturen, nicht gelernte Fachkräfte besser Schulen und Weiterbildungbildungsmöglichkeiten für diesen Bereich anbieten. Dienste besser aufteilen.
Fähige Mitarbeiter suchen die auch die Dienstplan Gestaltung beherrschen. Führungskräfte einsetzen die führen können. Es sind kaum Pädagogen vorhanden. Dementsprechend leidet das Pädagogische Arbeiten im ambulanten Dienst.
mehr Kommunikation und bessere Führungsqualität
Der am besten bewertete Faktor von Lichtblick ist Gehalt/Benefits mit 3,1 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Gut bezahlt
Es wird nach öffentlichen Dienst bezahlt tövd
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Lichtblick ist Vorgesetztenverhalten mit 1,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Überhaupt nicht funktionieren wenn nicht wird man schlecht behandelt
Unreflektiert, nicht wertschätzend
Teilweise sehr abwertend. Als nicht Pädagoge wird man als Mitarbeiter auch so behandelt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,7 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Steigende Anforderungen bedeuten hier nicht Karriere
