16 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
16 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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16 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Dieser Arbeitgeber hat in letzter Zeit vermehrt Bewertungen zur Überprüfung gemeldet. Dies kann dazu führen, dass es auf diesem Profil derzeit zu einem schwankenden kununu Score kommt und Bewertungen nicht sichtbar sind.
Im Zuge unseres standardisierten Prozesses prüfen wir die entsprechenden Bewertungen gemäß unserer Richtlinien.
Überstunden fallen immer mal wieder an
Nachhaltige Firma, nachhaltiges Produkt
Karrieremöglichkeiten sind gegeben, viele Führungskräfte waren normale Angestellte und haben sich hochgearbeitet
Sehr gute Zusammenhalt auch abteilungsübergreifend
Wird kein Unterschied gemacht
Vorgesetzte sind bei Problemen da, stellen sich vor die Mitarbeiter und unterstützen
Moderne Büroräume, Mitarbeiter benefits
Offene und transparente Kommunikation
Sehr abwechslungsreiche Arbeiten
Bezahlen sie die Arbeitnehmer bitte fair und gerecht
Ab und zu im Keller
Die wo sich verstehen
Wirst oft Unterdruck gesetzt
Am besten gar nicht , weil gehört sich nicht bei der Arbeit
Ungerecht verteilt .
Manche verdienen mehr für weniger tun!
Nachhaltige Produkte. Familienbetrieb mit klaren Zielen.
Eine moderne Kultur zulassen und Chancen nutzen.
Gute Unternehmenskommunikation. Firmenevents. Herausfordernde Aufgaben.
In vielen Bereichen oftmals Überstunden.
Viele junge Führungskräfte. Einige Kollegen haben sich hochgearbeitet.
Für die Branche okay. Mitarbeiterbeteiligung am Erfolg vorhanden.
Man hält zusammen.
Ein neues Führungsteam wurde in den letzten Jahren aufgebaut.
Modernes Verwaltungsgebäude mit Potenzial. Maschinenpark gemischt von alt bis neu. IT auf sehr guten Niveau für die Unternehmensgröße.
Jobticket
Projekte im Auge halten
moderne Ausstattung
hohe Information an Daten und Projektfortschritten
Wer sich engagiert bekommt interessante Einblicke
Ich finde es gut, dass der Arbeitgeber erfolgsorientiert ist und sein Bestes gibt um die Erfolge zu erzielen.
Manchmal mangelt es an Freundlichkeit und Miteinander. Jeder muss für sich selbst kämpfen, da jeder anders behandelt wird.
Ich fände es schön, wenn sich der Arbeitgeber bemühen würde alle gleichberechtigt zu behandeln. Man könnte auch bevor man die Arbeit der Angestellten beurteilt ein paar Tage in jeweiligen Bereich verbringen. Es nimmt die Zeit weg, aber die Angestellten würden sich mehr wertgeschätzt fühlen.
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr variierend. Mal sind die Angestellten gut drauf und freundlich, manchmal jedoch sehr abgelenkt und unachtsam.
Die meisten halten zusammen. Es gibt natürlich Einzelgänger und ab und zu hinterhältiges Handeln, was die Freude am Arbeiten wegnimmt.
Wenig Freundlichkeit, öfter mal Unverständnis. Man hat das Gefühl, dass man vor denen Angst haben soll und nicht das Gefühl des Zusammenhaltes und der Gleichberechtigung.
Kommunikation zwischen der Kollegen erfolgt meistens Problemlos, jedoch mangelt es an der Kommunikation zwischen den einzelnen Abteilungen. Es müsse noch viel über Verantwortung gelehrt werden, da viele den eigenen Fehler nicht zugeben wollen. Die Schuld wird öfter auf die anderen geschoben.
Den Mitarbeitern mehr Vertrauen entgegenbringen.
Verbesserung der Gleitzeitregelung.
Kommunikation ist etwas verbesserungsbedürftig, gefühlte 1000 Emails anstatt zum Hörer zu greifen.
Kurze Entscheidungswege
Geschäftsführung immer erreichbar
Überschaubares Mitarbeiterteam (jeder kennt jeden)
Zum Teil sind Abläufe schlecht oder gar nicht definiert
Trotz kurzer Entscheidungswege wird zu lange an Themen herumgeredet
Kleinste Probleme werden teilweise "groß geredet"
Mitarbeiter in Prozesse stärker einbinden
Mitarbeiterbindung verstärken
Bekanntes und seriöses Unternehmen in der Region, hat durch modernsten Maschinenpark ein gutes Image.
Tagesgeschäft ist oft stressig
Interne Kommunikation muss verbessert werden
Allgemein herrscht eine gute Atmosphäre.
Auf familiäre Situation wird große Rücksicht genommen.
freiwillige Sozialleistungen werden geboten, Gehalt ist angemessen.
stark ausgeprägt, Motto "Think Green"
Neue Vorgesetzte starten in der Firma und sorgen für einen neuen Führungsstil.
auf jeden Fall gegeben
Gute Leistungen werden honoriert
Man wird auf's Berufsleben wirklich gut vorbereitet bzw. abgehärtet.
Man lernt womöglich die kaufmännischen Zusammenhänge besser als andere.
Man muss sich durchbeißen und bekommt wenig Unterstützung durch Kollegen.
Manchmal bekommt man auch absichtlich ein Bein gestellt.
Die Einstellung der Vorgesetzten und Mitarbeiter müsste sich ändern:
Ein respektvoller und angstfreier Arbeitsplatz müsste geschaffen werden.
Lösungs- und nicht problemorientiertes Denken !
Wertschätzung der Mitarbeiter und Ihrer Arbeitsleistung um das Klima zu verbessern.
Es werden meist 2 Azubis pro Lehrjahr eingestellt.
Gelegentlich gibt's Betriebsfeiern wie z.B. Jubiläum, Weihnachtsfeier o.ä.
Die Mitarbeiter sind jedoch angespannt, verängstigt und grßtenteils frustriert.
Kaum Aufstiegchancen.
Übernahmechancen sind jedoch da, weil genug Fluktuation herrscht.
Wochenenden sind frei, Überstunden fallen gelegentlich - aber eher selten an.
Keine Zeiterfassung, kein Zeitausgleich.
Sonstiges:
In der Mittagspause kann man sich in der Kantine selbst etwas zu essen machen.
Hatte nicht das Gefühl schlechter als andere zu verdienen.
Engagiert und hilfsbereit, gut organisiert und informiert.
Manchmal war es sehr schwer sich nicht krank zu melden.
Nicht nur "Kopierjobs". Man wird schnell als Mitarbeiter gesehen und muss auch entsprechend ackern !
Man lernt im Vergleich zu größeren Unternehmen schnell die Gesamtzusammenhänge.
Gelernt wurde hauptsächlich nach Dienstschluss, die Ausstattung ist eher älter gehalten. Investitionen werden im Bezug auf Mitarbeiter nicht gerne getätigt bspw. in Schulungen oder modernere Arbeitsutensilien.
Kein Auslandsaufenthalt möglich.
Man erhält einen intensiven Einblick in alle Abteilungen und ist nach der Ausbildung im Verleich zu anderen Azubis aus anderen Betrieben recht fit.
Es fallen nicht ausschließlich "Azubijobs" an.
Je nach Abteilung ... manchmal hatte man das Gefühl, dass die Kollegen unfreudlich und respektlos sein wollten um ihren eigenen Frust abzubauen.
Dies zieht sich durch die Firmenhierarchie von oben nach unten durch.
So verdient kununu Geld.