Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Firmenwagen
Betriebliche Altersvorsorge
Homeoffice
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
Rabatte
Hund erlaubt
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
BetriebsarztNachhaltige Produkte. Familienbetrieb mit klaren Zielen.
Ich finde es gut, dass der Arbeitgeber erfolgsorientiert ist und sein Bestes gibt um die Erfolge zu erzielen.
Kurze Entscheidungswege
Geschäftsführung immer erreichbar
Überschaubares Mitarbeiterteam (jeder kennt jeden)
Bekanntes und seriöses Unternehmen in der Region, hat durch modernsten Maschinenpark ein gutes Image.
Manchmal mangelt es an Freundlichkeit und Miteinander. Jeder muss für sich selbst kämpfen, da jeder anders behandelt wird.
Zum Teil sind Abläufe schlecht oder gar nicht definiert
Trotz kurzer Entscheidungswege wird zu lange an Themen herumgeredet
Kleinste Probleme werden teilweise "groß geredet"
Tagesgeschäft ist oft stressig
Bezahlen sie die Arbeitnehmer bitte fair und gerecht
Eine moderne Kultur zulassen und Chancen nutzen.
Projekte im Auge halten
Ich fände es schön, wenn sich der Arbeitgeber bemühen würde alle gleichberechtigt zu behandeln. Man könnte auch bevor man die Arbeit der Angestellten beurteilt ein paar Tage in jeweiligen Bereich verbringen. Es nimmt die Zeit weg, aber die Angestellten würden sich mehr wertgeschätzt fühlen.
Den Mitarbeitern mehr Vertrauen entgegenbringen.
Verbesserung der Gleitzeitregelung.
Der am besten bewertete Faktor von Lichtenberger Verpackungen Mannheim ist Kollegenzusammenhalt mit 4,5 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Sehr gute Zusammenhalt auch abteilungsübergreifend
Die wo sich verstehen
Man hält zusammen.
Die meisten halten zusammen. Es gibt natürlich Einzelgänger und ab und zu hinterhältiges Handeln, was die Freude am Arbeiten wegnimmt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Lichtenberger Verpackungen Mannheim ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,6 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Ungerecht verteilt .
Manche verdienen mehr für weniger tun!
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Karrieremöglichkeiten sind gegeben, viele Führungskräfte waren normale Angestellte und haben sich hochgearbeitet
Viele junge Führungskräfte. Einige Kollegen haben sich hochgearbeitet.
