Lichtgitter 

GmbH

Vorstellungsgespräche

Sonja SchweersPersonalreferentinJuli 2025

Sehr geehrte Bewerberin, sehr geehrter Bewerber,

vielen Dank für Ihren Hinweis auf einen Vorfall von Diskriminierung einer unserer Mitarbeitenden. Wir nehmen diesen sehr ernst. Ein solches Verhalten entspricht nicht den Werten und Standards, die wir in unserem Unternehmen vertreten.

Bitte kontaktieren Sie mich unter der Telefonnummer +49 2563 911-296 oder schreiben Sie mir eine E-Mail an sonja.schweers@lichtgitter.com, um den konkreten Vorfall zu besprechen.

Vielen Dank und freundliche Grüße
Sonja Schweers

Julia SchröderPersonalreferentinMärz 2025

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

vielen Dank für Ihre ausführliche Schilderung der Erlebnisse, die Sie während Ihrer Probewoche bei der zur Lichtgitter-Gruppe gehörenden Verzinkerei in Sulz gemacht haben. Wir bedauern sehr, dass Ihr Eindruck von der Unternehmenskultur durch die beschriebenen Vorfälle negativ beeinflusst wurde.

Ihre Bedenken bezüglich Diskriminierung, Beschimpfungen und Drohungen seitens einiger Mitarbeiter in höherer Position nehmen wir sehr ernst. Es entspricht nicht den Werten und Standards, die wir in unserem Unternehmen vertreten, dass solches Verhalten toleriert wird.

Wir möchten Sie wissen lassen, dass wir uns dieser Thematik mit höchster Priorität annehmen werden. Diskriminierung und respektloses Verhalten haben in unserem Unternehmen keinen Platz, und wir sind bestrebt, sowohl die betroffenen Personen als auch die gesamte Belegschaft in einem respektvollen und fairen Arbeitsumfeld zu unterstützen. Der Geschäftsführer und die Unternehmensleitung sind bereits darüber informiert, und wir werden nun konkrete Schritte einleiten, um die Situation zu prüfen und gegebenenfalls notwendige Maßnahmen zu ergreifen.

Wir schätzen es sehr, dass Sie uns auf dieses wichtige Thema aufmerksam gemacht haben und sind bereit, aktiv an der Verbesserung der Arbeitsatmosphäre zu arbeiten. Ihre Forderung nach Transparenz, Verantwortung und einem respektvollen Umgang miteinander entspricht unserem eigenen Anspruch, und wir sind entschlossen, die notwendigen Veränderungen umzusetzen.

Wir hoffen, dass wir Ihnen damit zeigen können, dass wir Ihre Bedenken ernst nehmen und bereit sind, aus der Situation zu lernen und uns weiterzuentwickeln.

Für Ihre berufliche Zukunft wünschen wir Ihnen alles Gute und hoffen, dass wir in der Zukunft eine positivere Zusammenarbeit ermöglichen können.

Viele Grüße
Julia Schröder

Sonja SchweersPersonalreferentinFebruar 2023

Liebe:r Bewerber:in,

vielen Dank für Ihren ehrlichen Kommentar.

Die Stellenausschreibung für die Stelle "Assistenz der Geschäftsführung (m/w/d)" war von Mitte Dezember 2022 bis Mitte Februar 2023 auf unser Homepage ausgeschrieben.

Bei Bewerbungen die wir kurz vor Abschluss des Bewerbungsverfahrens erhalten, können wir leider nicht vermeiden bereits kurz nach Bewerbungseingang eine Absage zu verschicken, auch wenn es sich um eine qualifizierte Bewerbung handelt.

Im Laufe eines Bewerbungsverfahrens sagen wer denjenigen ab, die wir nicht mit in die engere Auswahl nehmen. Für unsere falsche Wortwahl entschuldigen wir uns. Das werden wir zukünftig anders gestalten.

Gerne geben wir Ihnen auch ein persönliches Feedback zu Ihrer Bewerbung. Rufen Sie mich dazu gerne direkt unter +49 2563 911-296 an oder schreiben mir eine E-Mail an sonja.schweers@lichtgitter.com.

Wir danken Ihnen für die Zeit die Sie in die Erstellung Ihrer Bewerbungsunterlagen investiert haben.

Freundliche Grüße
Sonja Schweers
Personalreferentin

Lieber Bewerber,

vielen Dank für die Bewertung und Entschuldigung für die Umstände im Umgang mit ihrer Bewerbung bzw. der langen Ausschreibungszeit der zu besetzenden Stelle.

Wir haben nunmehr unser Bewerbermanagement überarbeitet und sind sehr um einen sorgsamen Umgang mit den Bewerbern bemüht.