27 Bewertungen von Mitarbeitern
27 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
24 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Lichtgitter hat viel Potenzial und befindet sich auf einem rasanten Weg zu einem hervorragenden Arbeitsplatz.
Es wird an vielen Schwachstellen gearbeitet und Besserungen werden umgesetzt.
Das kollegiale Team von Lichtgitter ist hervorragend!
Die Aufenthaltsmöglichkeiten sind verbesserungswürdig. Viele essen in den Pausen am Arbeitsplatz.
Die Arbeitsatmosphäre ist wechselhaft. Durch die teilweise schlechte Kommunikation leidet diese. Im allgemeinen ist die Arbeitsatmosphäre gut.
Das Image von Lichtgitter passt nicht. Lichtgitter wird schlecht dargestellt. Es sollte deutlich besser und höher angesehen werden.
Noch nirgends besser gewesen. Durch die Flexible Arbeitszeit, der Gleitzeit und der Möglichkeit Homeoffice zu machen, ist ein ausgeglichener und besserer Lebensstil möglich.
Innerhalb Lichtgitter ist ein Aufstieg und fortführen der Karriere möglich. Es werden Seminare, Schulungen und Englischkurse angeboten. Weiterbildung werden unter Vorbehalt und mit Bedingungen unterstützt.
Die Kollegen Unterstützen einen bei jeder Fragestellung. Auch abseits der Arbeit ist diese sehr ausgeprägt und sehr selten wieder zu finden.
Der Umgang mit älteren Kollegen ist fabelhaft. Sie werden auf Podeste gestellt und sind Kritik immun. Sie Arbeiten unverhältnismäßig ineffektiv gegenüber jungen Kollegen. Trotzdem genießen Sie durch veraltete Lohn- & Gehaltspolitiken hohe Ansprüche.
Im allgemeinen sehr zufriedenstellend. Die Vorgesetzten nehmen sich Zeit für Anliegen auch wenn dies häufiger aus Eigeninitiative der Vorgesetzten geschehen könnte.
Die Arbeitsbedingungen sind im allgemeinen sehr gut. Jedoch wäre eine neuere Büroausstattung wünschenswert. Es wird unausgeglichen mit veralteten EDV-Geräten gearbeitet.
Die Kommunikation ist Abteilungsübergreifend häufig nur zufriedenstellend. Jedoch wird diese stetig besser! Es wird immer deutlicher wie, wichtig der Komponent, der Kommunikation für gute Zusammenarbeit ist.
Veraltete Politik und unübersichtliche Kategorisierung. Durch wiederkehrenden Anpassungen und Verhandlungen des Tarifs wird ein zufriendenstellendes Gehalt vermittelt.
Durch veraltete Strukturen werden Tätigkeiten mühsam und aufwändig. Neue Herausforderungen entstehen durch die positive Entwicklung von Lichtgitter.
Gemeinsame Aktivitäten, Einblick in alle Abteilungen, mögliches Auslandspraktikum, 35h Woche
Übernahme bei guten Leistungen
35h Woche und Gleitzeit
fair und pünktlich
Vertrauen in die Mitarbeiter, größtenteils Du-Mentalität, Gleitzeit, gemeinsame freiwillige Veranstaltungen wie Dodgeball, Altweiber usw.
Die Büroräume wieder in einem Gebäude sammeln. Konkrete Pläne existieren bereits.
Eine Übernahme wird bei guten Leistungen angestrebt
Eine 35 h Woche und Gleitzeit
Im Klassenvergleich meist unter dem besser verdienenden Drittel trotz 35h Woche
Vertrauen in die Mitarbeiter und Respekt gegenüber allen Kollegen, teambildende Veranstaltungen, Gleitzeitsystem
Man fühlt sich im Team wohl und es gibt darüber hinaus noch viele gemeinsame Veranstaltungen für Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
Gleitzeitkonto und 35h Woche
fair, pünktlich und im Klassenvergleich eines der besten Gehälter trotz 35h Woche
Gemeinsame Veranstaltungen, Respekt gegenüber Mitarbeiter, Gleitzeit, Einblick in alle Abteilungen
35h Woche und Gleitzeit
Eines der besten Gehälter in deiner Klasse, trotz 35h Woche
Bessere Kommunikation und Motivation unter Mitarbeitern & Schichtführer.
Kollegen sind nett und hilfsbereit. Es wird im großen und ganzen eine positive Fehlerkultur gelebt.
Im Allgemeinen wird das Unternehmen positiv gesehen.
Die Möglichkeit zum Homeoffice ist gegeben. Urlaub in der Regel auch kurzfristig zu bekommen. Eigentlich nicht viel zu bemängeln.
Weiterbildungen werden oft unterstützt. Aufstiegschancen sind gegeben.
Pünktlich, Angemessen (Tarifgebunden) und mit weiteren Nebenleistungen.
Trotz einer energieintensiven Branche wird durch viele Maßnahmen der Umweltschutz verbessert. Die soziale Komponente wird auf hohem Niveau weiter verbessert.
Der Umgang unter den Kollegen ist fair und freundlich. In der Regel werden abteilungsübergreifende Problemstellungen gemeinsam angegangen.
Es werden Kollegen aller Altersklassen eingestellt und gefördert.
Im großen und Ganzen ist das Vorgesetztenverhalten schon sehr gut. In manchen Bereichen besteht aber noch Verbesserungspotential. Es wird aber unentwegt an Verbesserungen gearbeitet und Fortschritt ist sichtbar.
Zeitgemäßes Arbeitsmaterial und ergonomische Büroarbeitsplätze werden bereitgestellt.
Die Kommunikation im Unternehmen ist sehr offen.
Abwechslungsreiche Tätigkeit mit angemessenem Freiraum
Alles in allem kann ich Lichtgitter uneingeschränkt weiterempfehlen. Wer eine Firma sucht, die nicht nur spannende Aufgaben und Produkte bietet, sondern auch großen Wert auf ein freundliches und unterstützendes Arbeitsumfeld legt, ist hier genau richtig. Ich freue mich auf eine weiterhin erfolgreiche Zeit bei Lichtgitter.
Ich arbeite nun seit ca. einem Jahr bei Lichtgitter und bin überaus zufrieden mit meiner Entscheidung. Die Einarbeitung hier war wirklich erstklassig – von Anfang an fühlte ich mich willkommen und gut unterstützt. Die klare Struktur und die freundlichen Kollegen haben mir den Einstieg enorm erleichtert.
Besonders beeindruckend ist der Weg den die Firma seit einigen Jahren eingeschlagen hat, sich kontinuierlich weiter zu entwickeln, um den Anforderungen des Marktes nicht nur Schritt zu halten, sondern auch als Vorreiter zu agieren. Die Firma setzt auf Innovation und investiert in neue Technologien und Strategien, um den ständig wechselnden Marktbedingungen gerecht zu werden
Flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit des Home Office
Besonders hervorheben möchte ich das großartige Team, in dem ich arbeite. Die Kollegen sind nicht nur äußerst kompetent, sondern auch außerordentlich nett und hilfsbereit. Die Zusammenarbeit macht nicht nur Spaß, sondern fördert auch den gemeinsamen Erfolg.
Sehr faires Verhalten der Vorgesetzen
Es wird eine sehr transparente Kommunikation gepflegt, was mir persönlich sehr gut gefällt.
Die Vielfalt der Aufgabenfelder bei Lichtgitter ist beeindruckend. Ich habe die Chance, an unterschiedlichen Projekten zu arbeiten und so ständig neue Herausforderungen anzunehmen. Die Märkte, in denen wir tätig sind, bieten vielfältige Möglichkeiten.
Weiter so.
Lichtgitter bezahlt gutes Geld.
Umwelt- und Sozialbewusstsein rückt in diesen schwierigen Zeiten ob Corona oder der schreckliche Krieg in der Ukraine in den Fokus. Hier wünsche ich mir eine stärkere Kommunikation über die Aktionen im Unternehmen.
Ich bewerte ausschließlich das Verhalten von meinem Vorgesetzten in meiner Bewertung. Trotzdem möchte ich das allgemeine Vorgesetztenverhalten am Standort Stadtlohn kommentieren. Mit dem Wechsel der Geschäftsführung wird eine andere Art des Führens erwartet. Als Angestellter nehme ich einen offenen Umgang mit Fehlern, eine neue Feedbackkultur und zum Teil eine Nachhaltigkeit in Aktionen wahr. Ich erkenne auch an, dass ein Teil der Führungskräfte in der Vergangenheit anders geführt hat und manch einem die neue Art des Führens vor einer Herausforderung stellt. Dafür bekommen diese Kollegen Unterstützung in Form von Workshops oder Feedback seitens der Geschäftsführung.
Ich würde mir noch mehr wünschen, dass die Führungskräfte mehr am System als im System arbeiten. Das sie ihren Mitarbeitern ein Umfeld oder Organisation schaffen für optimale Arbeitsbedingungen und fachlich sowie menschlich ein Vorbild für ihre und andere Mitarbeiter sind. Last but not least wünsche ich allen Mitarbeitern auch Geduld und Verständnis gegenüber den o.g. Führungskräften in dieser besonderen Situation des Change-Prozesses.
Lichtgitter nähert sich dem Standard. Fairerweise muss man sich eingestehen, dass jahrzehntelange Versäumnisse der "alten" Geschäftsleitung nicht innerhalb von 2 Jahren aufzuholen sind. Das Bedarf einer gewissen Geduld in der Belegschaft und Augenmaß gegenüber den Gesellschaftern seitens der Geschäftsführung. Aber hier ist man auf einem guten Weg mit flexiblen Zeitmodellen, Job-Rad und einer guten Kommunikationsplattform.
Mit dem Mitarbeiterforum, der Vorstellung einer unternehmerischen Strategie und Erstellung einer Kommunikationsplattform wurde eine gute Basis gelegt.
Führungsebene besteht ausschließlich aus männlichen Kollegen.
Spannende Projekte. Aktive Mitarbeit wird gefordert und gefördert.
Toller Zusammenhalt unter den Kollegen und Kolleginnen
Das Team ist wirklich toll
In manchen Bereichen gibt es sicherlich noch Verbesserungspotential. Wir sind aber auch hier auf einem guten Weg.
Gebäude sind Sanierungsbedürftig. Hier ist aber bereits einiges in Planung und teilweise sogar schon in Umsetzung.
Die Kommunikation ist in Ordnung. Es werden aktuell einige Maßnahmen in Angriff genommen, damit die Kommunikation noch besser wird. Z.b. werden die LigiNews jedem Mitarbeiter zugänglich gemacht.
Immer wieder was Neues! :)
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