Gutes mittelständiges Familienunternehmen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Verlässliches Unternehmen. Pünktliche Bezahlung. Investiert am Standort.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu viele Leiharbeitnehmer. Stellt nur befristet ein. Träge in der Umsetzung von Zusagen. Lohnpolitik für neu eingestellte Mitarbeiter.
Verbesserungsvorschläge
Vorgesetzte mehr schulen. Umsetzung von Verbesserungen deutlich schneller umsetzen. Mehr auf seine erfahrenen Mitarbeiter hören. Mehr Leiharbeitnehmer übernehmen.
Arbeitsatmosphäre
eine überwiegend gute Arbeitsatmosphäre
Image
Nach außen hat das Unternehmen in der Umgebung einen guten Ruf. Auch innerbetrieblich spricht zum Beispiel die Vielzahl der langjährig Beschäftigten eine deutliche Sprache. Immer wieder ist zu hören, wir haben noch nicht einen Tag auf unseren Lohn warten müssen, auch nicht nach 40 Beschäftigungsjahen und mehr.
Work-Life-Balance
Seit kurzem tut sich auf diesem Gebiet auch einiges. So werden Gesundheitstage im Unternehmen abgehalten. Es werden neue ergonomische Möbel angeschafft. Geplant sind neue Pausenbereiche für die gewerblichen Mitarbeiter. Weiterhin sollen Jobbikes angeboten werden.
Karriere/Weiterbildung
Es wird für alle Mitarbeiter Mehrfachqualifikationen angeboten.
Gehalt/Benefits
Bei Mitarbeitern die schon lange im Unternehmen sind ist die Bezahlung recht ordentlich. Bei neuen vermehrt aus dem östlichen Ländern könnte es durchaus besser sein.
Kollegenzusammenhalt
Kollegen halten vielfach zusammen. Da aber der Anteil an ausländischen Kollegen weiter steigt, gibt es immer mehr Gruppenbildung. Diese halten dann untereinander zusammen, aber der Zusammenhalt der gesamten Belegschaft wird eher weniger.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang mit ältern Kollegen ist meiner Meinung nach vorbildlich. Zum Beispiel müssen ältere Kollegen keine Überstunden machen wenn sie es nicht möchten. Es wird für einen Teil der älteren Kollegen Altersteilzeit angeboten.
Vorgesetztenverhalten
Das Vorgesetzenverhalten ist in den meisten Fällen ganz ok, aber sicherlich verbesserungsfähig. Vorgestzte müssten mehr auf Umgang mit Mitarbeitern geschult werden. Häufig werden Vorgesetzte in Aufgaben gelenkt für die sie nicht ausgebildet sind. Hier sollen zukünftig Schulungen angeboten werden.
Arbeitsbedingungen
Es wird außerordentlich gut auf Arbeitssicherheit geachtet. Nach jedem Arbeitsunfall wird mit der Sicherheitsfachkraft das Unfallgeschehen analysiert, an die Informationstafeln gebracht und gegebenenfalls die Vermeidung eines solchen Unfalls geschult.
Kommunikation
Die Kommunikation im Unternehmen ist nicht schlecht, es könnte jedoch mehr miteinander wie übereinander geredet werden.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung ist im Unternehmen, vor allen Dingen was die Entlohnung angeht auf jeden Fall gegeben.
Interessante Aufgaben
Die Bandbreite der Aufgaben sorgt schon für eine interessante Tätigkeit. Auf jeden Fall für den der es möchte.