Guter Arbeitgeber, mit dem man sich identifizieren kann!
Arbeitsatmosphäre
- eigenständige Arbeitsweise wird mit viel Vertrauen gefördert
- Eine positive Unternehmenskultur und die Mitarbeiter stehen im Fokus
Image
- Bekannter Abreitgeber in der Region, der (begründet) einen hohen Stellenwert genießt
Work-Life-Balance
-Flexible Arbeitszeiten innerhalb der Gleitzeitrahmen ohne Probleme möglich
- Home-Office ebenfalls individuell und super flexibel möglich, allerdings wird dies nicht von allen aktiv genutzt und daher fehlt gelegentlich das Verständnis
Karriere/Weiterbildung
- Eigene Fortbildungswünsche können individuell realisiert werden
- Arbeitsleistung, Weiterbildungen, Karrierechancen werden durch offenes Feedback besprochen
Gehalt/Benefits
- Jobrad
- betriebliche Altersvorsorge
- lange Betriebszugehörigkeit wird mit Extra-Leistungen belohnt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
- Nachhaltigkeitsmanagement wurde integriert, Bewusstsein wird in allen Bereichen weiter geschaffen
- Priorisierung und Unterstützung seitens der Geschäftsführung das Thema in der gesamten Lichtgitter-Welt voranzutreiben
- Für das Sozialbewusstsein wurde in den letzten Jahren bereits viel im Bereich der Unternehmenskultur positiv verändert
Kollegenzusammenhalt
- Jederzeit werden Fragen beantwortet und jeder nimmt sich Zeit, obwohl auch es auch manchmal stressig ist.
- Es gibt einige coole Teamveranstaltungen und Aktionen bei denen man teilnehmen kann um seine Kolleginnen und Kollegen auch außerhalb der Arbeit besser kennenzulernen.
Arbeitsbedingungen
- Sehr altes Bürogebäude mit so manchen Tücken, allerdings ist bereits der Neubau geplant
- IT-Ausstattung sowie Software könnte ebenfalls neuer, aktueller & digitaler sein, aber grds. alles vorhanden und die IT hilft schnell bei Problemen
Kommunikation
-Die Geschäftsführung nutzt regelmäßige Betriebsversammlungen, Gespräche in Kleingruppen und das jährliche Mitarbeiterforum für regelmäßigen Austausch, Information und die Chance sich einzubringen.
- Neue Themen und Informationen werden ebenfalls durch Führungskräfte oder das Intranet gut kommuniziert.
Gleichberechtigung
- Alle werden gleichermaßen gefördert und ernst genommen, unabhängig des Geschlechts
- Bisher keine Frauen unter den Führungskräften, allerdings allgemein auch weniger Frauen im Unternehmen (Stahlbranche). Aber was nicht ist, kann ja noch werden...
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für dein ausführliches und positives Feedback.
Wir arbeiten ständig daran, unsere Arbeitsbedingungen zu verbessern und schätzen daher auch deine Anmerkungen zur Arbeit im Home Office.
Wir sind uns auch bewusst, dass unser Bürogebäude modernisiert werden muss. Umso mehr freuen wir uns auf den bevorstehenden Neubau.
Für weitere konkrete Verbesserungsvorschläge stehe ich gerne zur Verfügung.
Viele Grüße
Sonja Schweers