Lichtgitter 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Lichtgitter bemüht sich sehr, mit dem Arbeitsmarkt zu gehen und sich neuen Trends anzuschließen. So gibt es beispielsweise in der Verwaltung Gleitzeit, den Arbeitnehmern steht die Möglichkeit zum Jobbike offen und die Kommunikation von Seiten der Geschäftsleitung ist den Mitarbeitern gegenüber sehr offen.

Verbesserungsvorschläge

- Die Kommunikation zwischen den verschiedenen Abteilungen könnte auf Sicht optimiert werden

- Die Möglichkeit, einen Firmenwagen zu bekommen, ist bisher nur den Führungspositionen vorbehalten, was meiner Ansicht nach nicht zeitgemäß ist

- Ganze Gleitzeittage können nur von Teilzeitarbeitnehmern genommen werden, das sollte meiner Ansicht nach für alle Arbeitnehmer (auch in Vollzeit) möglich sein

- Home-Office sollte stärker unterstützt werden, damit die Arbeit auch für Arbeitnehmer, die weiter weg wohnen, attraktiver wird

Arbeitsatmosphäre

Ich kann hier nur für meine Abteilung sprechen und hier ist die Arbeitsatmosphäre gut.

Image

Die Außenwirkung von Lichtgitter ist gut.

Work-Life-Balance

Durch die Gleitzeit ist die Arbeitszeit gut mit dem Privatleben vereinbart werden. Es gibt Tage, an denen man länger bleibt und im Gegenzug kann man an anderen Tagen eher gehen.

Karriere/Weiterbildung

Wünschen nach weiterführenden Fortbildungen wird sehr häufig entsprochen, wenn diese geäußert werden. Die Fort- und Weiterbildungen werden in der Regel von Lichtgitter finanziell unterstützt.

Gehalt/Benefits

Generell ist die Bezahlung fair. Im ersten Jahr ist die Einarbeitungsphase, was sich auch im Gehalt widerspiegelt. Ab dem zweiten Jahr werden dann die Sonderleistungen angehoben.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wurde extra ein Nachhaltigkeitsmanagement eingerichtet.

Kollegenzusammenhalt

Innerhalb der Abteilung sehr gut.

Umgang mit älteren Kollegen

Für die Verwaltung gesprochen: Die älteren Kollegen sind Ansprechpartner für die jüngeren Kollegen und generell hilft man sich gegenseitig gern weiter.

Vorgesetztenverhalten

Unsere Vorgesetzten haben sich mir gegenüber bisher immer einwandfrei verhalten.

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Die Kommunikation innerhalb meiner Abteilung ist gut. Zwischen den einzelnen Abteilungen könnte der Teamgedanke in Zukunft gefördert werden.

Gleichberechtigung

Mir ist nicht bekannt, dass Personen(gruppen) anderes behandelt werden als andere. Das nehme ich als sehr positiv wahr.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind größtenteils interessant und herausfordernd.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Den Umgang mit den Kollegen sowohl aus der eigenen Abteilung als auch Abteilungsübergreifend. Das große Angebot an Events wie z.B. Dodgeball und Mudmasters, sowie Ausgängen mit der Abteilung. Die vielen Aufgaben und Möglichkeiten sowie das Vertrauen, was einem Mitarbeiter gegeben wird. Die Förderung der Kreativität und Stärken der Mitarbeiter.

Arbeitsatmosphäre

Bei Lichtgitter wird man Abteilungsübergreifend gut aufgenommen und in jeglicher Hinsicht für Fragen und Zusammenarbeit unterstützt. Alle Kollegen sind auf Augenhöhe.

Work-Life-Balance

Je nach Abteilung wird in Gleitzeit gearbeitet und Homeoffice ist nach kurzer Absprache nie ein Problem. In meiner Position ist Urlaub und Arbeitszeiteinteilung super zu lösen. Die Arbeit ist problemlos mit meinem Studium flexibel zu verbinden.

Karriere/Weiterbildung

Lichtgitter ist immer offen über Weiterbildungsmöglichkeiten und Wünsche der Arbeitnehmer. Im Unternehmen befinden sich einige Kollegen, welche die Chancen die im Unternehmen bestehen gut genutzt haben. Gerade als Werkstudent hat man viele Möglichkeiten und nicht das Gefühl beschränkt zu werden. Es findet außerdem eine klare Kommunikation über die Zukunft statt, die gerade für junge Mitarbeiter wichtig und wegweisend ist.

Gehalt/Benefits

Lichtgitter bezahlt sehr fair und der Gehalt entsprechicht den Tätigkeiten im Betrieb. Der Lohn kommt immer pünktlich!

Kollegenzusammenhalt

Kollegen arbeiten zusammen und Teamarbeit findet regelmäßig in den Büroräumen statt. Probleme und Kritik, so wie Lob werden angesprochen.

Umgang mit älteren Kollegen

Die Kollegen bei Lichtgitter bleiben in dem meisten Fällen einen Großteil ihrer Zeit im Unternehmen und einige haben nach wenigen Jahren in den Weg zurück ins Unternehmen gefunden. Dabei verhalten sich die Chancen für alle Mitarbeiter gleich. Gerade im Alter werden aktuell viele Möglichkeiten und Unterstützungen geschaffen, den älteren Mitarbeitern weiterhin die Arbeit bei Lichtgitter in einem angenehmen Umfeld zu ermöglichen und diese im besten Falle im Unternehmen zu halten.

Vorgesetztenverhalten

In meiner Position bin ich weniger von Problemen und Konflikten betroffen und kann deshalb keine ausführliche Bewertung dazu geben. Die Leitung meiner Abteilung sucht bei Konflikten das Gespräch und erarbeitet gemeinsam mit den Kollegen Lösungen.

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Der aktuelle Stand und die Ziele des Unternehmens werden regelmäßig kommuniziert. Feedbackgespräche finden in regelmäßigen Abständen statt und Kollegen untereinander können sich jederzeit austauschen. Lob und Kritik ist von allen Seiten gewünscht. Nur kleine Abteilungsübergreifende Schwächen.

Interessante Aufgaben

Man bekommt bei Lichtgitter sinnvolle und angemessene Aufgaben mit denen man sich in seinem Aufgabenbereich identifizieren kann. Die Projektvielfalt ist groß und dementsprechend abwechslungsreich. Wenn der Wunsch nach anderen Aufgaben oder dem mitwirken an gewissen Projekten oder Arbeiten besteht, kann dies immer geäußert und in sinnvollen Fällen auch umgesetzt werden. Eigene Ideen und die Art der Umsetzung der eigenen Arbeit werden angenommen.

Arbeitsatmosphäre

- eigenständige Arbeitsweise wird mit viel Vertrauen gefördert
- Eine positive Unternehmenskultur und die Mitarbeiter stehen im Fokus

Image

- Bekannter Abreitgeber in der Region, der (begründet) einen hohen Stellenwert genießt

Work-Life-Balance

-Flexible Arbeitszeiten innerhalb der Gleitzeitrahmen ohne Probleme möglich
- Home-Office ebenfalls individuell und super flexibel möglich, allerdings wird dies nicht von allen aktiv genutzt und daher fehlt gelegentlich das Verständnis

Karriere/Weiterbildung

- Eigene Fortbildungswünsche können individuell realisiert werden
- Arbeitsleistung, Weiterbildungen, Karrierechancen werden durch offenes Feedback besprochen

Gehalt/Benefits

- Jobrad
- betriebliche Altersvorsorge
- lange Betriebszugehörigkeit wird mit Extra-Leistungen belohnt

Umwelt-/Sozialbewusstsein

- Nachhaltigkeitsmanagement wurde integriert, Bewusstsein wird in allen Bereichen weiter geschaffen
- Priorisierung und Unterstützung seitens der Geschäftsführung das Thema in der gesamten Lichtgitter-Welt voranzutreiben
- Für das Sozialbewusstsein wurde in den letzten Jahren bereits viel im Bereich der Unternehmenskultur positiv verändert

Kollegenzusammenhalt

- Jederzeit werden Fragen beantwortet und jeder nimmt sich Zeit, obwohl auch es auch manchmal stressig ist.
- Es gibt einige coole Teamveranstaltungen und Aktionen bei denen man teilnehmen kann um seine Kolleginnen und Kollegen auch außerhalb der Arbeit besser kennenzulernen.

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

-Die Geschäftsführung nutzt regelmäßige Betriebsversammlungen, Gespräche in Kleingruppen und das jährliche Mitarbeiterforum für regelmäßigen Austausch, Information und die Chance sich einzubringen.
- Neue Themen und Informationen werden ebenfalls durch Führungskräfte oder das Intranet gut kommuniziert.

Gleichberechtigung

- Alle werden gleichermaßen gefördert und ernst genommen, unabhängig des Geschlechts
- Bisher keine Frauen unter den Führungskräften, allerdings allgemein auch weniger Frauen im Unternehmen (Stahlbranche). Aber was nicht ist, kann ja noch werden...

Gut am Arbeitgeber finde ich

Lichtgitter hat viel Potenzial und befindet sich auf einem rasanten Weg zu einem hervorragenden Arbeitsplatz.
Es wird an vielen Schwachstellen gearbeitet und Besserungen werden umgesetzt.
Das kollegiale Team von Lichtgitter ist hervorragend!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Aufenthaltsmöglichkeiten sind verbesserungswürdig. Viele essen in den Pausen am Arbeitsplatz.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist wechselhaft. Durch die teilweise schlechte Kommunikation leidet diese. Im allgemeinen ist die Arbeitsatmosphäre gut.

Image

Das Image von Lichtgitter passt nicht. Lichtgitter wird schlecht dargestellt. Es sollte deutlich besser und höher angesehen werden.

Work-Life-Balance

Noch nirgends besser gewesen. Durch die Flexible Arbeitszeit, der Gleitzeit und der Möglichkeit Homeoffice zu machen, ist ein ausgeglichener und besserer Lebensstil möglich.

Karriere/Weiterbildung

Innerhalb Lichtgitter ist ein Aufstieg und fortführen der Karriere möglich. Es werden Seminare, Schulungen und Englischkurse angeboten. Weiterbildung werden unter Vorbehalt und mit Bedingungen unterstützt.

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen Unterstützen einen bei jeder Fragestellung. Auch abseits der Arbeit ist diese sehr ausgeprägt und sehr selten wieder zu finden.

Umgang mit älteren Kollegen

Der Umgang mit älteren Kollegen ist fabelhaft. Sie werden auf Podeste gestellt und sind Kritik immun. Sie Arbeiten unverhältnismäßig ineffektiv gegenüber jungen Kollegen. Trotzdem genießen Sie durch veraltete Lohn- & Gehaltspolitiken hohe Ansprüche.

Vorgesetztenverhalten

Im allgemeinen sehr zufriedenstellend. Die Vorgesetzten nehmen sich Zeit für Anliegen auch wenn dies häufiger aus Eigeninitiative der Vorgesetzten geschehen könnte.

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Die Kommunikation ist Abteilungsübergreifend häufig nur zufriedenstellend. Jedoch wird diese stetig besser! Es wird immer deutlicher wie, wichtig der Komponent, der Kommunikation für gute Zusammenarbeit ist.

Gehalt/Benefits

Veraltete Politik und unübersichtliche Kategorisierung. Durch wiederkehrenden Anpassungen und Verhandlungen des Tarifs wird ein zufriendenstellendes Gehalt vermittelt.

Interessante Aufgaben

Durch veraltete Strukturen werden Tätigkeiten mühsam und aufwändig. Neue Herausforderungen entstehen durch die positive Entwicklung von Lichtgitter.

Arbeitsatmosphäre

Kollegen sind nett und hilfsbereit. Es wird im großen und ganzen eine positive Fehlerkultur gelebt.

Image

Im Allgemeinen wird das Unternehmen positiv gesehen.

Work-Life-Balance

Die Möglichkeit zum Homeoffice ist gegeben. Urlaub in der Regel auch kurzfristig zu bekommen. Eigentlich nicht viel zu bemängeln.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen werden oft unterstützt. Aufstiegschancen sind gegeben.

Gehalt/Benefits

Pünktlich, Angemessen (Tarifgebunden) und mit weiteren Nebenleistungen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Trotz einer energieintensiven Branche wird durch viele Maßnahmen der Umweltschutz verbessert. Die soziale Komponente wird auf hohem Niveau weiter verbessert.

Kollegenzusammenhalt

Der Umgang unter den Kollegen ist fair und freundlich. In der Regel werden abteilungsübergreifende Problemstellungen gemeinsam angegangen.

Umgang mit älteren Kollegen

Es werden Kollegen aller Altersklassen eingestellt und gefördert.

Vorgesetztenverhalten

Im großen und Ganzen ist das Vorgesetztenverhalten schon sehr gut. In manchen Bereichen besteht aber noch Verbesserungspotential. Es wird aber unentwegt an Verbesserungen gearbeitet und Fortschritt ist sichtbar.

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Die Kommunikation im Unternehmen ist sehr offen.

Interessante Aufgaben

Abwechslungsreiche Tätigkeit mit angemessenem Freiraum

Verbesserungsvorschläge

Weiter so.

Gehalt/Benefits

Lichtgitter bezahlt gutes Geld.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umwelt- und Sozialbewusstsein rückt in diesen schwierigen Zeiten ob Corona oder der schreckliche Krieg in der Ukraine in den Fokus. Hier wünsche ich mir eine stärkere Kommunikation über die Aktionen im Unternehmen.

Vorgesetztenverhalten

Ich bewerte ausschließlich das Verhalten von meinem Vorgesetzten in meiner Bewertung. Trotzdem möchte ich das allgemeine Vorgesetztenverhalten am Standort Stadtlohn kommentieren. Mit dem Wechsel der Geschäftsführung wird eine andere Art des Führens erwartet. Als Angestellter nehme ich einen offenen Umgang mit Fehlern, eine neue Feedbackkultur und zum Teil eine Nachhaltigkeit in Aktionen wahr. Ich erkenne auch an, dass ein Teil der Führungskräfte in der Vergangenheit anders geführt hat und manch einem die neue Art des Führens vor einer Herausforderung stellt. Dafür bekommen diese Kollegen Unterstützung in Form von Workshops oder Feedback seitens der Geschäftsführung.
Ich würde mir noch mehr wünschen, dass die Führungskräfte mehr am System als im System arbeiten. Das sie ihren Mitarbeitern ein Umfeld oder Organisation schaffen für optimale Arbeitsbedingungen und fachlich sowie menschlich ein Vorbild für ihre und andere Mitarbeiter sind. Last but not least wünsche ich allen Mitarbeitern auch Geduld und Verständnis gegenüber den o.g. Führungskräften in dieser besonderen Situation des Change-Prozesses.

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Mit dem Mitarbeiterforum, der Vorstellung einer unternehmerischen Strategie und Erstellung einer Kommunikationsplattform wurde eine gute Basis gelegt.

Gleichberechtigung

Führungsebene besteht ausschließlich aus männlichen Kollegen.

Interessante Aufgaben

Spannende Projekte. Aktive Mitarbeit wird gefordert und gefördert.

Arbeitsatmosphäre

Toller Zusammenhalt unter den Kollegen und Kolleginnen

Kollegenzusammenhalt

Das Team ist wirklich toll

Vorgesetztenverhalten

In manchen Bereichen gibt es sicherlich noch Verbesserungspotential. Wir sind aber auch hier auf einem guten Weg.

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Die Kommunikation ist in Ordnung. Es werden aktuell einige Maßnahmen in Angriff genommen, damit die Kommunikation noch besser wird. Z.b. werden die LigiNews jedem Mitarbeiter zugänglich gemacht.

Interessante Aufgaben

Immer wieder was Neues! :)

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre ist ausgeglichen und respektvoll.
Durch die neue Geschäftsführung gibt es auch eine ganz andere Atmosphäre.

Work-Life-Balance

Durch Maßnahmen wie, Rückenschulungen, Jobrad und flexible Arbeitszeiten und weiteren Änderungen, empfinde ich diese als sehr gut.

Kollegenzusammenhalt

Sehr guter Zusammenhalt, auch Abteilung übergreifend.

Vorgesetztenverhalten

Schenken einem Vertrauen um sich auch selbst zu verwirklichen.
Anspruchsvolle Aufgaben werden einem anvertraut, die dann man auch selbst, nach eigenen Vorstellungen abarbeiten kann.

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Innerhalb der Abteilung sehr gut, jedoch kann die Kommunikation unter den einzelnen Abteilung verbessert werden.

Interessante Aufgaben

Abwechslungsreich, da man in vielen Bereichen eingesetzt wird.

Arbeitsatmosphäre

Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist sehr gut! Auch die neue Geschäftsleitung macht einen guten Eindruck. Innerhalb der zweiten Führungsebene muss aber dringend am Zusammenhalt gearbeitet werden.

Work-Life-Balance

Mit den neu geschaffenen Gleitzeitmodellen funktioniert das sehr gut. Dies ist aufgrund der Schichtarbeit in der Produktion nur als Angestellter möglich.

Karriere/Weiterbildung

Aus- und Weiterbildung wird immer unterstützt

Gehalt/Benefits

IG Metalltarif + bAV/BU (und bald auch Jobrad)

Kollegenzusammenhalt

Innerhalb der Abteilungen funktioniert das super. Teilweise arbeiten die Abteilungen aber nicht optimal miteinander.

Umgang mit älteren Kollegen

u.a. besteht auch die Möglichkeit der Altersteilzeit

Vorgesetztenverhalten

Wie oben beschrieben, muss innerhalb der zweiten Ebene noch an sich gearbeitet werden.

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Durch die Einführung einen neuen Intranet soll die Kommunikation verbessert werden!

Gleichberechtigung

Bislang keine Probleme bekannt.

Interessante Aufgaben

International ausgerichtetes Unternehmen mit sehr großem Potential

Gut am Arbeitgeber finde ich

Verlässliches Unternehmen. Pünktliche Bezahlung. Investiert am Standort.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Zu viele Leiharbeitnehmer. Stellt nur befristet ein. Träge in der Umsetzung von Zusagen. Lohnpolitik für neu eingestellte Mitarbeiter.

Verbesserungsvorschläge

Vorgesetzte mehr schulen. Umsetzung von Verbesserungen deutlich schneller umsetzen. Mehr auf seine erfahrenen Mitarbeiter hören. Mehr Leiharbeitnehmer übernehmen.

Arbeitsatmosphäre

eine überwiegend gute Arbeitsatmosphäre

Image

Nach außen hat das Unternehmen in der Umgebung einen guten Ruf. Auch innerbetrieblich spricht zum Beispiel die Vielzahl der langjährig Beschäftigten eine deutliche Sprache. Immer wieder ist zu hören, wir haben noch nicht einen Tag auf unseren Lohn warten müssen, auch nicht nach 40 Beschäftigungsjahen und mehr.

Work-Life-Balance

Seit kurzem tut sich auf diesem Gebiet auch einiges. So werden Gesundheitstage im Unternehmen abgehalten. Es werden neue ergonomische Möbel angeschafft. Geplant sind neue Pausenbereiche für die gewerblichen Mitarbeiter. Weiterhin sollen Jobbikes angeboten werden.

Karriere/Weiterbildung

Es wird für alle Mitarbeiter Mehrfachqualifikationen angeboten.

Gehalt/Benefits

Bei Mitarbeitern die schon lange im Unternehmen sind ist die Bezahlung recht ordentlich. Bei neuen vermehrt aus dem östlichen Ländern könnte es durchaus besser sein.

Kollegenzusammenhalt

Kollegen halten vielfach zusammen. Da aber der Anteil an ausländischen Kollegen weiter steigt, gibt es immer mehr Gruppenbildung. Diese halten dann untereinander zusammen, aber der Zusammenhalt der gesamten Belegschaft wird eher weniger.

Umgang mit älteren Kollegen

Der Umgang mit ältern Kollegen ist meiner Meinung nach vorbildlich. Zum Beispiel müssen ältere Kollegen keine Überstunden machen wenn sie es nicht möchten. Es wird für einen Teil der älteren Kollegen Altersteilzeit angeboten.

Vorgesetztenverhalten

Das Vorgesetzenverhalten ist in den meisten Fällen ganz ok, aber sicherlich verbesserungsfähig. Vorgestzte müssten mehr auf Umgang mit Mitarbeitern geschult werden. Häufig werden Vorgesetzte in Aufgaben gelenkt für die sie nicht ausgebildet sind. Hier sollen zukünftig Schulungen angeboten werden.

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Die Kommunikation im Unternehmen ist nicht schlecht, es könnte jedoch mehr miteinander wie übereinander geredet werden.

Gleichberechtigung

Gleichberechtigung ist im Unternehmen, vor allen Dingen was die Entlohnung angeht auf jeden Fall gegeben.

Interessante Aufgaben

Die Bandbreite der Aufgaben sorgt schon für eine interessante Tätigkeit. Auf jeden Fall für den der es möchte.