Hohe Fluktuationsrate, freundlicher GF, Führsorgepflicht könnte besser sein
Gut am Arbeitgeber finde ich
Freundlicher GF, GL zeigt ein gutes Einfühlungsvermögen in die Belange der Belegschaft
Verbesserungsvorschläge
Bessere Bezahlung der Fachkräfte, Führsorgepflicht pflegen
Arbeitsatmosphäre
Führsorgepflicht wird von Führungsebene nicht ernst genug genommen: Mobbing in bestimmter Abteilung nicht unterbunden, so das mehrfach Mitarbeiter rausgeekelt wurden, Coronaregeln werden als Panikmache bewertet
Kommunikation
Gute Kommunikation nur in der Führungsebene, allen anderen lauschen dem sehr gut funktionierenden Buschfunk
Kollegenzusammenhalt
Kommt drauf an in welcher Abteilung man ist. Es gibt gute und schlechte Teams.
Work-Life-Balance
Kommt auf die Tätigkeit an. Im Büro ist die Work-Life-Balance gut.
Vorgesetztenverhalten
GF ist freundlich & offen.
Interessante Aufgaben
Arbeitgeber setzt hohe Flexibilität vorraus!
Gleichberechtigung
Kommt drauf an, ob man in der Führungsebene, Mann/Frau, alt/jung ist
Arbeitsbedingungen
In der Führungsebene sehr gute Arbeitsbedingungen: neuster Stand der Technik auch fürs mobile arbeiten. Alle anderen Abteilungen arbeiten müssen die alten Arbeitsmittel nutzen.