Ihr Unternehmen?

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Lichtline 
GmbH
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Ein Unternehmen mit viel interner Probleme.....

1,9
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 im Bereich Vertrieb / Verkauf in Bayreuth gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es werden Mitarbeiter von Vorgesetzten schlecht gemacht. Wenn man bestimmten Personen etwas erzählt wird es sofort an die Große Glocke gehängt..... Versprechungen sollten gehalten werden...

Verbesserungsvorschläge

- Entlassung des GFs...... Als Vertriebler gut aber als GF nicht.
- Man sollte sich an Abmachungen die im Gespräch besprochen werden auch halten.
- Einfach mal ehrlich zu den Mitarbeitern sein und nicht immer alles schön reden
- EXTREMES Micromanagement obwohl im Gespräch das absolut verneint wird!!! Freitags musste der Kalender für die nächste Woche an GF geschickt werden / GF & Innendienstleitung wollen Vollzugriff auf Kalender haben "Um zu helfen und nicht zu Kontrollieren :-)" Sorry aber wer das glaubt dem ist nicht mehr zu helfen.

Arbeitsatmosphäre

Betriebsklima ist eine absolute Katastrophe.....

Image

Auf dem Markt eher schlecht als recht

Kollegenzusammenhalt

teilweise, aber extrem Ausbaufähig..... Man muss aufpassen wem man was erzählt. Es kann schon mal vorkommen, das man innerhalb 5 Min. einen Anruf bekommt......

Vorgesetztenverhalten

- Absolute Katastrophe
- Vorgesetzter hat seine "Best Buddys" die alles tun und lassen können, was sie wollen
- Es wird über Kollegen schlecht über andere Kollegen gesprochen

Kommunikation

- Seitens Geschäftsführung wird immer alles schön geredet....

Gehalt/Benefits

Gehalt ist Branchenüblich.... Sehr unterschiedlich

Gleichberechtigung

Best Buddys bekommen alles was sie wollen obwohl die Zahlen absolut nicht passen.


Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Karriere/Weiterbildung

Arbeitsbedingungen

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Matthias BuchwaldGeschäftsführer

Vielen Dank für die Rückmeldung. Zur Kalenderfreigabe: Sie dient der Abstimmung, nicht der Kontrolle. Es gab dafür nie Anrufe oder Ermahnungen. Zahlen, Strategie und Aufgaben besprechen wir wöchentlich offen im Team. Dass der Eindruck ungleicher Behandlung entstand, bedauern wir. Alles Gute für den weiteren Weg.

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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.