Lichtline - könnte besser sein
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zusammenhalt der Kollegen
Interessante Branche
"DU" Kultur
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
wenig bis keine Benefits
uneinigkeit der Unternehmensführung
wenig (ehrliche) Kommunikation
Verbesserungsvorschläge
Die Fluktuation der letzten Jahr (e) sollte der Unternehmens- und Geschäftsführung zu denken geben woran es liegt.
Möchte man einen ständigen Wechsel, oder gute motivierte Mitarbeiter auf die man aufbauen kann?
Das Thema "Benefits" sollte dringend angegangen werden, Sachen wie Tank-Gutscheine, KFZ-Leasing, Jobrad, regelmäßig neue Betrienskleidung, Zusatz zur Gesundheitsförderung (Fitnesstraining) etc. sind in vielen (auch kleineren Firmen) heutzutage die Regel und nicht die Ausnahme.
Urlaubs- oder Weihnachtsgeld wären ein super Bonus für die Angestellten.
Arbeitsatmosphäre
Früher war die Arbeitsatmosphäre gut, aktuell (2024) bewegt man sich auf einen Tiefpunkt zu
Image
Hat über die Jahre leider sehr gelitten
Work-Life-Balance
In einigen Abteilungen kann man eine schöne Work-Life-Balance ausleben...
Vertriebler können ihren Tag frei gestalten
Büro- und Lagermitarbeiter haben feste Arbeitszeiten
Karriere/Weiterbildung
externe Weiterbildungen werden so gut wie nicht angeboten
Gehalt/Benefits
Grundgehalt ist Verhandlungssache (OK), mit Bonus und Benefits die andere Firma bereits umsetzen wird sehr gespart.
Urlaubs- und Weihnachtsgeld fehlt komplett.
40 Std. Woche.
Man könnte hier mehr für die Mitarbeiter tun.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
möchte, sollte, könnte...aber effektiv nicht sehr viel
Kollegenzusammenhalt
In den Abteilungen sehr gut, man hilft sich untereinander wenn man kann - es wird auch sehr viel selbst organisiert.
Vorgesetztenverhalten
Uneinigkeit zwischen den aktuell beiden Geschäftsführern sowie den Gesellschaftern blockieren den ganzen Vibe der Firma.
Abteilungsleiter sind nur Titel und i.d.R. "zahnlose Löwen".
Druck und Frust werden nach unten weitergegeben.
Gewisse Abteilungen werden bevorzugt behandelt.
Arbeitsbedingungen
sehr altes Gebäude und altes Inventar der Büros
Kommunikation
In einer kleinen Firma sollte mehr kommuniziert werden, viel wird hinter verschlossenen Türen geredet... "stille Post" und Gerüchte könnte durch eine offene und ehrliche Kommunikation vermieden werden
Interessante Aufgaben
Gibt interessante Aufgaben die man weiter verfolgen könnte, dazu fehlt es aber seit ca. 6-9 Monaten an Arrangement.