Der Schein wird gewahrt. Im Unternehmen setzt man auf "Friede, Freude,..."
Gut am Arbeitgeber finde ich
flexible Arbeitszeiten, Firmenwagen mit Privater Nutzung, gutes Vergütung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Uneinigkeit der Geschäftsführer, stockende Produktentwicklung, manche Mitarbeiter genießen gewisse Vorzüge und nehmen mit ihren Äußerungen durchaus Einfluss auf Entscheidungen, welche nicht ihrem Tätigkeitsbereich entspricht.
Vorgabe der Arbeitsweise wird von manchen Mitarbeitern prinzipiell nicht gemacht ( CRM Arbeit zum Beispiel)
Verbesserungsvorschläge
Geschäftsführer sollten sich einig sein und dieselbe Sprache sprechen, sowie in die gleiche Richtung arbeiten und agieren. Gewisse Personen sollten nicht über ihre Befugnisse hinaus handeln. Kommunikation zwischen Vorgesetzten und Mitarbeiten sollte einer gewissen Diskretion vorausgehen, was nicht der Fall ist.
Arbeitsatmosphäre
Altes Gebäude, welches von außen nicht wirklich anspricht. Lichtline Räumlichkeiten sind relativ modern und gut gestaltet.
Image
anerkannt und etabliert im Großhandel und beim Elektrohandwerk. Image wird aber durch bestimmte Verhaltensmuster gewisser Personen gemindert
Work-Life-Balance
Vertrauensarbeitszeit und Gleitzeit sind vorhanden und dürfen genutzt werden. Urlaub kann jederzeit genommen werden, sofern der Geschäftsbetrieb nicht behindert wird.
Kollegenzusammenhalt
absolut nicht gut. Hilfe unter den Außendienstlern und Handelsvertretern findet bis auf 1-2 Ausnahmen nur statt, wenn man nachher was vom Kuchen abbekommt. Man hat nicht das Gefühl, dass die Leute im selben Unternehmen arbeiten und gemeinsam die Firma nach vorne bringen wollen. Handelsvertreter, die bereits lange Zeit dabei sind, kommen sich regelmäßig im Gebiet in die Quere und streiten sich dann, wenn´s um die Auftragszuteilung geht.
Kommunikation
Kommunikation ist eher schlecht als recht.
Wenn Kommunikation stattfindet, dann ist es meiner Meinung nach nur Oberflächlich. Probleme werden entweder gekonnt ausgelassen oder erst dann angesprochen, wenn das Kind bereits in den Brunnen gefallen ist.
Produktinfos zu Neuheiten werden direkt voreilig kommuniziert, jedoch hat sich in der Vergangenheit dann immer wieder rausgestellt, dass die Infos falsch waren.
Zum Teil werden Punkte angesprochen, welche vom Gefühl her nur kommuniziert werden, sodass der Mitarbeiter weiterhin motiviert wird. Diese Punkte sind aber teilweise an den Haaren herbei gezogen und stimmen dann ebenfalls nicht.
Die Vorgesetzten sind sich oft nicht einig, sodass Missverständnisse entstehen.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist fair. Leider keine Benefits, wie Hansefit, Jobrad etc.
Gleichberechtigung
Alle sind gleich, aber manche sind gleicher