Gute Bezahlung, konzeptloses Management
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bezahlung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
kurzlebige Ideen, sehr dynamische Entscheidungsfindung
Verbesserungsvorschläge
Mehr an den bisherigen Diensten festhalten, anstatt ständig neue Ideen umzusetzen und nachher wieder zu verwerfen. Führungskräfte gewissenhafter auswählen.
Arbeitsatmosphäre
Sinnbefreites Free-Seating-Konzept um das Missverhältnis zwischen Mitarbeitern und Sitzplätzen zu kompensieren, keine nachhaltige Lösungsansätze, selbst Neubauten werden maßlos zu klein geplant. Mehrere Umzüge von Gebäude zu Gebäude pro Jahr sind an der Tagesordnung.
Kommunikation
Hat sich durch das halbjährliche Quartalsfrühstück und wöchentliche Führungskräftemeetings deutlich gebessert.
Kollegenzusammenhalt
Auch hier kann ich nur von meiner Ex-Abteilung sprechen: Hier war es ganz okay.
Work-Life-Balance
Vorhanden, wenn man sie sich nimmt. Vertraglich werden 45 Stunden erwartet (aussertariflich!, bei tariflichen Mitarbeitern kann ich keine Angaben machen), bei vielen Kollegen sind es in Realität 50+
Vorgesetztenverhalten
Müsste ich meinen ehemaligen Vorgesetzten bewerten, gäbe es 5 Sterne. Die Geschäftsführung ist allerdings immer ganz vorne mit dabei, Regeln aufzustellen, durchzusetzen um diese dann - wenn es zu ihrem eigenen Gunsten geht - selbst zu brechen.
Interessante Aufgaben
Teilweise versucht man, mit modernen Themen das Aufgabengebiet interessant zu machen, oft wird allerdings dann ein erarbeitetes Konzept wegen zu modern und zu kompliziert von Entscheidern abgelehnt.
Gleichberechtigung
Es sind im allgemeinen wenig Frauen in der Branche. Die, die da sind, bekommen die Beförderungen in Rekordzeit.
Umgang mit älteren Kollegen
Es ist im allgemeinen ein sehr junges Team mit sehr wenigen Kollegen 45+.
Arbeitsbedingungen
Klimaanlage etc. vorhanden, Mit den zur Verfügung gestellten Arbeitsmitteln tut man sich oft schwer, sinnvoll zu arbeiten. Zum Beispiel wird bei einem IT Mitarbeiter Dinge wie Onlinemeetings standardmäßig geblockt, der Prozess, notwendige Dinge zu bekommen ist oft müßig
Gehalt/Sozialleistungen
Einer der riesen Vorteile der gesamten Schwarz-Gruppe - wer nach dem Studium schnell an viel Geld kommen will, der ist hier goldrichtig.
Karriere/Weiterbildung
Man muss Fortbildungen aktiv und fast schon penetrant einfordern.