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LIDL Digitalals Arbeitgeber

Deutschland,  2 Standorte Branche Handel / Konsum
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LIDL DigitalLIDL DigitalLIDL Digital

Bewertungsdurchschnitte

  • 24 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (12)
    50%
    Gut (5)
    20.833333333333%
    Befriedigend (3)
    12.5%
    Genügend (4)
    16.666666666667%
    3,62
  • 6 Bewerber sagen

    Sehr gut (3)
    50%
    Gut (1)
    16.666666666667%
    Befriedigend (2)
    33.333333333333%
    Genügend (0)
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    3,53
  • 0 Azubis sagen

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Firmenübersicht

Lidl Digital – international aufgestellt, online vernetzt


Seit über zehn Jahren entwickeln, betreuen und internationalisieren wir die digitalen Geschäftsmodelle von Lidl. Dazu gehören u.a. der Lidl Online Shop, das Reiseportal, die Kochbox von Kochzauber und weitere digitale Services, wie Blumen, Fotos, Handy- und Stromtarife. Mit unseren digitalen Produkten und Services sind wir heute bereits in 11 Ländern vertreten. Neue Formate und Themen prüfen und testen wir kontinuierlich.

An unserem Hauptsitz in Neckarsulm (nahe Stuttgart) und unserem Digitalbüro in Berlin laufen die internationalen Fäden der digitalen Lidl-Aktivitäten zusammen. Von dort koordinieren wir internationale Tests und Rollouts sowie die Weiterentwicklung unserer Websites, der Apps und speziellen Onlinefeatures. Viele Rädchen greifen dabei standortübergreifend ineinander:

Der Einkauf, der die Marktbedürfnisse für ein attraktives Onlinesortiment und neue Services aufgreift und damit das Filialangebot für unsere Kunden attraktiv ergänzt, das Designteam und UX-Experten, die funktionale Kundenanforderungen ansprechend mit der Technik in Einklang bringen, die IT, die unsere technischen Ideen schnell umsetzt, die Logistik, die Lagerstandorte plant und Kundenbestellungen auf die Straße bringt, das Onlinemarketing, das jeden Tag daran tüftelt die Besucherzahlen zu steigern, der Reisebereich, der saisonale Aktionsreisen zu den schönsten Orten der Erde zusammenstellen und nicht zuletzt natürlich alle Verwaltungs- und Kundenservicekollegen, die jederzeit Kennzahlen und Prozesse im Blick haben und für alle Kundenanliegen da sind.

Kurz gesagt: Wir alle teilen die Leidenschaft für den eCommerce und schätzen gleichzeitig das Fundament von täglich mehr als 10 Mio. Kundenkontakten durch unser Filialgeschäft. Neues ausprobieren, umsetzen und schneller sein als andere, das ist die Lidl DNA. Der Zusammenhalt ist groß, Entwicklungsperspektiven sind vielseitig und Unternehmertum allgegenwärtig. Überzeuge dich gern von unseren Projekten und den einzelnen Teams auf http://jobs.lidldigital.de/de/index.htm

Wenn du mehr wissen willst, folge unserer Unternehmensseite auf XING. Wir freuen uns auf dich!

Kennzahlen

Mitarbeiter

600

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

Online Shop mit über 25.000 Artikeln, Reiseanbieter, Reiseveranstalter, Musik- und Videostreaming-Dienste, Blumen- und Fotoservice, Ökostrom, Kochboxen

Perspektiven für die Zukunft

Die Digitalisierung bietet uns die Möglichkeit, die Zufriedenheit unserer Kunden immer weiter zu steigern. Digitale Innovationen und Technologien ermöglichen dies sowohl online als auch in den Filialen. Darüber hinaus bieten wir unseren Kunden durch den Lidl-Onlineshop die Möglichkeit bequem, zu jeder Zeit, an jedem Ort einzukaufen, Reisen zu buchen, Musik zu streamen, Hochboxen zu bestellen und und und. Die Welt dreht sich weiter und wir drehen uns mit.

Benefits

einen sicheren Arbeitsplatz, flexibles Arbeiten, Sabbatical, eine moderne Arbeitsumgebung, betriebliches Gesundheitsmanagement, internationale Jobrotation

2 Standorte


  • Rötelstraße 38
    74172 Neckarsulm
    Deutschland

  • Saarbrücker Straße 37a
    10405 Berlin
    Deutschland

Für Bewerber

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Wir bieten spannende Herausforderungen für Digital-Spezialisten in der IT, insbesondere mit Fokus auf Retailsysteme, Webtechnologien, Infrastruktur, Konzeption, Design und Entwicklung. Zudem bieten wir in den Zentralbereichen Einkauf, Marketing, Logistik, Verwaltung und Länderbetreuung die Gelegenheit, die Welt unseres Onlineshops mit zu gestalten!

Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Bei uns bekommst du einen Job, in dem du dich austoben und viel bewegen kannst, eine Teamkultur, die man sonst nur von StartUps kennt – und das hierarchieunabhängig – und natürlich jede Menge Spaß. Wer Lust hat, Gas zu geben und ehrgeizig seine Ziele verfolgt, der ist bei uns genau richtig.
Erfolgreich können wir aber nur gemeinsam sein. Und so feiern wir auch unsere Erfolge. Gemeinsam und im Team. Wir wollen die Dinge, die wir starten, auch zu Ende bringen, zu einem Ergebnis kommen.

Wie würden wir die Firmenkultur umschreiben?

Wer aufhört besser zu werden, hört auf gut zu sein“. Durch unsere dynamische Organisation können wir schnell und agil auf die sich ständig verändernde Onlinewelt reagieren. Was uns an unserer Arbeit wichtig ist? Experimentierfreude, Leidenschaft, Dinge immer besser zu machen und eine große Portion Freude an den Aufgaben.

Bewerbungstipps

Erwartungen an Bewerber

Unsere Erwartungen an Bewerber/innen:
Du bewegst dich sicher auf unterschiedlichen Onlineplattformen, für dich sind Bugs eine willkommene Abwechslung oder dich begeistert die Lidl-Reiselust? Du hast Spaß daran, dich in einem dynamischen Umfeld mit uns zu bewegen und die Internationalisierung unseres Onlinebusiness möglich zu machen? Sei offen und erzähle uns, warum du genau der oder die Richtige für uns bist, wir freuen uns darauf, dich kennen zu lernen!

Unser Rat an Bewerber

Damit bei deiner Bewerbung nichts schief geht, haben wir ein paar Tipps für dich zusammengefasst:
Das Wichtigste ist, dass deine Bewerbung vollständig ist - Anschreiben, Lebenslauf und relevante Zeugnisse müssen unbedingt dabei sein.
Aus deinem Anschreiben sollte deine Motivation deutlich hervorgehen. Massenbewerbungen und kopierte Anschreiben bringen selten Erfolg. Deshalb sollte jedes Anschreiben persönlich und individuell verfasst werden, damit es auch zum jeweiligen Unternehmen passt. Außerdem sollte das Anschreiben nicht länger als eine Din A4-Seite sein.
Nach dem Anschreiben ist der Lebenslauf das wichtigste Entscheidungskriterium. Darum ist es wichtig, dass du auf Vollständigkeit und eine klare Struktur achtest. Vergesse nicht den Ort, das Datum sowie deine handschriftliche Unterschrift im Schlussteil.
Eine gute Vorbereitung auf das Vorstellungsgespräch ist das A und O. Informiere dich ausführlich über das Unternehmen Lidl Digital und überlege dir bereits Fragen, die dich interessieren und die du uns stellen möchten. Um einen positiven ersten Eindruck bei uns zu hinterlassen, solltest du pünktlich bei deinem Bewerbungsgespräch ankommen und Dir genügend Zeit für die Anreise nehmen.

LIDL Digital Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,62 Mitarbeiter
3,53 Bewerber
0,00 Azubis
  • 12.Okt. 2017
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar
Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
5,00
Mit Arbeitgeber-Kommentar
  • 28.Aug. 2017 (Geändert am 06.Sep. 2017)
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Sinnbefreites Free-Seating-Konzept um das Missverhältnis zwischen Mitarbeitern und Sitzplätzen zu kompensieren, keine nachhaltige Lösungsansätze, selbst Neubauten werden maßlos zu klein geplant. Mehrere Umzüge von Gebäude zu Gebäude pro Jahr sind an der Tagesordnung.

Vorgesetztenverhalten

Müsste ich meinen ehemaligen Vorgesetzten bewerten, gäbe es 5 Sterne. Die Geschäftsführung ist allerdings immer ganz vorne mit dabei, Regeln aufzustellen, durchzusetzen um diese dann - wenn es zu ihrem eigenen Gunsten geht - selbst zu brechen.

Mit Arbeitgeber-Kommentar
  • 05.Aug. 2017
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Wie das Free Seating gelebt wird, mach vieles schwierig

Vorgesetztenverhalten

Schnelle Entscheidungen im letzte Minute, manchmal gar kein Entscheidung im wichtige Fragen

Kollegenzusammenhalt

Kollegen sind Nett, aber die Eigeninteressen sind wichtiger als das Ergebnis der Arbeit

Interessante Aufgaben

Teamleiter delegieren kaum. Deshalb interessante Aufgaben bleiben immer bei der "Profis".

Mit Arbeitgeber-Kommentar

Bewertungsdurchschnitte

  • 24 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (12)
    50%
    Gut (5)
    20.833333333333%
    Befriedigend (3)
    12.5%
    Genügend (4)
    16.666666666667%
    3,62
  • 6 Bewerber sagen

    Sehr gut (3)
    50%
    Gut (1)
    16.666666666667%
    Befriedigend (2)
    33.333333333333%
    Genügend (0)
    0%
    3,53
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00

kununu Scores im Vergleich

LIDL Digital
3,60
30 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Handel / Konsum)
3,06
93.022 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,16
2.132.000 Bewertungen