2 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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2 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Aushilfe als Servicekraft/Ausbeutung aber mit Stil
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Vertrieb / Verkauf in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Moderne und kultige Location. Tolle Angebote im Konzert- und Partybereich.
Berliner Nachtleben gut kennenlernen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unachtsamkeit. Unhygiene. Finanzielle Situation.
Arbeitswohl/schutzgefährdung.
Absicherung der Mitarbeitenden.
Verbesserungsvorschläge
Unzuverlässigkeit und Engagement gegenüber der Belegschaft ausbessern. Klare Struktur in Organisation und Arbeitsverhältnis stecken. Finanzielle Erweiterung bzw Förderung von langjährigen Mitarbeitenden
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre war weitgehend in Ordnung. Es gab häufiger Schwierigkeiten mit Gästen oder als weibliche Mitarbeiterin auch unangenehme Situationen. Die Kollegschaft war durchwachsen. Die Arbeitsumgebung war teilweise schwierig.
Image
Nach außen hin hat das Lido ein sehr gutes Image. Bestätigt sich im Laden selbst aber häufig nicht. Hat aber guten Standort und gute Angebote.
Work-Life-Balance
Selbst entscheiden, wann ich arbeiten will. Aber um genug Geld um Monat zu verdienen musste man häufig die Nachtschichten oder sogar Doppelschichten von bis zu 14h am Stück machen. Tagsüber also geschlafen und meistens den Tag vor der Schicht und den danach zu nichts zu gebrauchen. Körperlich, aber auch im Kopf immer völlig ausgebrannt.
Nicht wirklich viel Schutz oder Förderung von Ruhe und Ausgleich.
Karriere/Weiterbildung
Gar nichts von beidem. Wird nicht gefördert bzw steckt ein Nutzenaspekt hinter, der nicht entlohnt oder gefördert wird.
Gehalt/Benefits
Wenig Gehalt für sehr viel Schufterei. Keine Sozialleistungen. Teilweise Geld nicht pünktlich bekommen oder nur verzögert. Keine gute Gehaltserhöhung oder Nachteilsausgleiche. Wenn wenig Schichten bekommen, dann teilweise nur zweistellig Geld bekommen für den Monat.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Null Umweltbewusstsein. Wurde gar nicht drauf geachtet. Weder Klimaneutralität, Stromsparung, Mülltrennung etc.
Sozialbewusststein allerdings schon vermehrt.
Kollegenzusammenhalt
In den meisten Fällen gab es einen. Meist Grüppchenbildung zwischen älteren Mitarbeitenden und die, die neu dazu gekommen sind.
Schnell Einordnung von coolen und würdigen und weniger coolen Leuten, dadurch teilweise das Gefühl von Ausschluss.
Bei Problemen aber immer zusammengehalten.
Umgang mit älteren Kollegen
War okay. Häufig eher Machtgefälle. Alter spielte keine Rolle, aber wie lang man im Unternehmen dahin gearbeitet hat.
Vorgesetztenverhalten
Zu Chef nie Kontakt gehabt. Kein persönliches Verhältnis, bzw kannte er uns nicht mal beim Namen oder Anstellung. Personalmanagement extrem unzuverlässig und schwer erreichbar. Oft ein unausgeglichenes Machtgefälle.
Arbeitsbedingungen
Teilweise im Rattengestank arbeiten müssen. Überall Schimmel und Gefahr von Verletzung oder Stromschlag etc.
Arbeitsplatz nicht arbeitssicher. Keine Ruheräume, wenig Platz und alles eher unhygienisch. Alte Möbel, teilweise auseinander fallend. Rostige Nägel, schimmlige Zapfen (mit frischem Bier, was an die Gäste ging) und nicht gute Arbeitsplatz- und Materialienausstattung.
Kommunikation
Teilweise schlechte Kommunikation und Missverhältnisse zwischen den jeweiligen Bereichen aber auch intern im Team. Geld nicht pünktlich angekommen. Nie direkten Kontakt zum Chef. Personalmanagement katastrophal. Niemand hat sich verantwortlich gefühlt.
Gleichberechtigung
Es gab schon eine Gleichberechtigung und ein Interesse an Inklusion und Awareness. Aber teilweise das Gefühl von Bevorzugung anderer Mitarbeiter.
Interessante Aufgaben
Recht schnell eingearbeitet und keine schweren (im Sinne von komplexen) Tätigkeiten. Körperliche Belastung, Kundenkontakt, Ausschank und Clubleben in Berlin.
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Hinter den Kulissen einer Nachtschichtsstelle
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Kolleg/innen sind sehr umgänglich, dahingehend ist die Atmosphäre super. Allerdings muss man mit unfreundlichen, betrunkenen oder auch diskriminierenden Menschen rechnen. Das Lido selbst ist arbeitsorttechnisch überholt und ließe sich modernisieren.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Lido Kultur und Veranstaltungs durchschnittlich mit 2,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Tourismus (3,5 Punkte). 0% der Bewertenden würden Lido Kultur und Veranstaltungs als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Image, Kollegenzusammenhalt und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Lido Kultur und Veranstaltungs als Arbeitgeber vor allem im Bereich Arbeitsbedingungen noch verbessern kann.