Außendarstellung TOP - allerdings beim genauen Hinsehen leider umprofessionell
Verbesserungsvorschläge
Wertschätzung für Mitarbeiter und eine offene Kommunikation.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre und der Kollegen Zusammenhalt ist gut und man unterstützt sich gegenseitig. Leider hat sich in den letzten Jahren eine gewisse Hire-and-Fire-Mentalität etabliert. Viele langjährige Mitarbeiter und Führungskräfte sind mittlerweile nicht mehr da. Das schürt eher Angst in der Belegschaft.
Kommunikation
Bei der Kommunikation gibt es definitiv Verbesserungspotential. Innerhalb des Teams funktioniert es gut. Aber über Teamgrenzen hinweg und vor allem von der Geschäftsführung sollte mit besserem Beispiel vorangegangen werden.
Work-Life-Balance
Kommuniziert werden flexible Arbeitszeiten. Die Realität ist, dass trotz Überstunden, die regelmäßig anfallen auch gerne mal nach Feierabend oder am Wochenende der Einsatz erwartet wird.
Arbeitszeiterfassung: Fehlanzeige.
Interessante Aufgaben
Weiterentwicklung innerhalb des Unternehmens kaum möglich.
Arbeitsbedingungen
Das Büro am Kurpark ist gut.
Gehalt/Sozialleistungen
Eine Gehaltsstruktur ist nicht zu erkennen.
Leider gibt es von Arbeitgeberseite keinen Zuschuss zum Mittagessen oder ähnliches. Der Hello Fresh Automat an dem die Mitarbeiter sich subventionierte Snacks und Gerichte kaufen konnten, wurde leider ersatzlos abgeschafft. Ein Jobticket wird leider auch nicht angeboten.
Image
Nach außen präsentiert sich das Unternehmen als professionellen und attraktiven Arbeitgeber. Der Alltag sieht leider anders aus. Mitarbeiter, die überarbeitet sind bis hin zum Burn-Out. Fehlende Wertschätzung trotz Mehrarbeit. Traurig und enttäuschend, dass sich die Unternehmenskultur so entwickelt hat.
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe/r Kolleg/in,
danke für deine ehrlichen Worte. Gerade kritisches Feedback hilft uns, ein Gefühl dafür zu bekommen, wo gerade der Schuh drückt.
Erst einmal: Es tut uns leid zu lesen, dass du die Arbeitsatmosphäre als angespannt empfindest. In der Tat gibt es gerade ein paar strategische Änderungen, die notwendig sind, um weiter wachsen zu können. Unsere Vision, jedem Menschen ein schmerzfreies Leben zu ermöglichen, bleibt aber stets die gleiche.
Dass Veränderungen (gerade personeller Natur) aber per se Unsicherheiten auslösen können, ist nachvollziehbar. Und auch wenn alle Entscheidungen im besten Sinne des Unternehmens getroffen wurden, so können wir sicherlich ein besonderes Augenmerk darauf legen, besser zu kommunizieren. Wir lernen daraus!
Noch ein paar abschließende Worte in Bezug auf “Work-Life-Balance”: Je nach Bereich und Projekt kann es auch mal zeitintensivere Phasen geben. In solchen Fällen ermutigen wir unsere Mitarbeitenden proaktiv über Freizeitausgleich (buchstäblich) eine Balance zu schaffen. Grundsätzlich sollten Überstunden aber kein Dauerzustand sein. Zögere bitte daher nicht, offen mit uns ins Gespräch zu gehen - wir suchen gemeinsam nach einer Lösung!
Zum Abschluss vielleicht ein kleiner Wermutstropfen, da du den Hello-Fresh-Kühlschrank vermisst: Seit kurzer Zeit bieten wir im Büro mit “Löwenanteil” ein vergünstigtes und gesundes Mittagessen an. Probier's doch einfach mal aus - vielleicht ist das für dich ja eine gute Alternative.
Herzliche Grüße
Kristina