Leider nicht mehr zu empfehlen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das junge und dynamische Umfeld und das charmante Büro.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich hatte das Gefühl, dass immer mehr Druck aufgebaut wurde und das in einem für mich unsicheren Umfeld. Nach einer gewissen Zeit war ich nicht mehr überrascht, wenn uns die Info erreicht hat, dass weitere Kollegen das Unternehmen verlassen mussten.
Verbesserungsvorschläge
Ich würde empfehlen, den Mitarbeitern einen monetären Vorteil zu geben.
Lieber statt Pizzen, TShirts oder Pullover einen kleinen Bonus, damit man sich mehr wertgeschätzt fühlt.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre war in den ersten Jahren sehr gut. Die Arbeit hat in einem freundschaftlichen Umfeld viel Spaß gemacht. In den letzten 12 Monaten hat sich das leider sehr verändert. Viele Kollegen und Kolleginnen wurden entlassen, was einem selbst ein sehr unsicheres Gefühl gegeben hat. Man bekam immer mehr Druck, was leider nicht entlohnt wurde.
Kommunikation
Die Kommunikation nach und von „oben“ war nicht transparent und ich habe mich selten gehört gefühlt.
Kollegenzusammenhalt
Anfangs war der Zusammenhalt sehr gut. Doch durch den steigenden Druck wurden unter den Kollegen die Ellenbogen ausgepackt.
Vorgesetztenverhalten
Man erhielt immer mehr Aufgaben und Verantwortlichkeiten durch den Wegfall von anderen Kollegen, was dem Vorgesetzten jedoch nicht für eine Beförderung gereicht hat.
Interessante Aufgaben
Nach einer gewissen Zeit wiederholten sich die Aufgaben immer wieder.
Gleichberechtigung
In der Führungsebene sitzen zum Großteil nur Männer und nur eine Frau.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt wenige ältere Kollegen oder Kolleginnen.
Arbeitsbedingungen
Das Büro ist sehr schön und bietet viele Räume zum Zurückziehen. Im Sommer kann man schön auf der Terrasse arbeiten. Jedoch ist das Büro im Winter etwas kühl und im Sommer sehr heiß.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Chance auf eine Gehaltserhöhung, Urlaubs- oder Weihnachtsgeld sind sehr gering. Man muss sehr hart dafür kämpfen.
Image
Durch Berichte (wie zB durch die Verbraucherzentrale) ist das Image etwas angeknackst.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt ein jährliches Weiterbildungsbudget, was man für die fachliche Weiterentwicklung nutzen kann.
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe:r Ex-Kolleg:in,
vielen Dank für deine offenen Worte und dafür, dass du deine Erfahrungen mit uns teilst. Es tut mir leid zu hören, dass deine Zeit bei uns in den letzten Monaten nicht so positiv verlaufen ist.
Es freut uns jedoch, dass dir das junge, dynamische Umfeld sowie das charmante Büro positiv aufgefallen sind. Deine Hinweise zu empfundenem Druck im Arbeitsumfeld, mangelnder Transparenz in der Kommunikation und dem Zusammenhalt unter den Kollegen sind für uns von großer Bedeutung.
In Bezug auf deine konstruktiven Verbesserungsvorschläge, insbesondere bezüglich der Wertschätzung der Mitarbeitenden, werden wir intern diskutieren, um die Arbeitsbedingungen weiter zu optimieren.
Die Themen Gleichberechtigung und der Umgang mit älteren Kollegen nehmen wir bereits sehr ernst. Transparente Kommunikation mit der Führungsebene ist ein grundlegender Bestandteil unserer Unternehmensphilosophie. Daher haben wir diesen Monat Coffee-Chats mit dem Management-Team eingeführt, um hier den Austausch zu fördern und die Nähe zu stärken.
Abschließend möchten wir uns herzlich für deine Mitarbeit und die Zeit, die du bei uns verbracht hast, bedanken. Dein Feedback sehen wir als Ansporn, kontinuierlich an uns zu arbeiten und uns weiter zu verbessern.
Wenn du bereit bist, weitere Details zu besprechen oder konkrete Vorschläge zu machen, stehen wir gerne für ein persönliches Gespräch zur Verfügung. Zögere bitte nicht, jederzeit auf uns zuzukommen.
Nochmals herzlichen Dank und alles Gute für deine berufliche Zukunft.
Lieben Gruß,
Lea