Schön zu sehen, dass es auch anders geht.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Weltoffenheit, der Zusammenhalt und die Bürohunde
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
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Verbesserungsvorschläge
Die Lautstärke ist bei voller Auslastung des Büros ein Thema. Es wird aber breits daran gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Dier Atmosphäre in den Teams ist einzigartig. Gute Laune hat Vorrang und bieten die perfekte Bühne für Innovation.
Kommunikation
Wichtige Neuigkeiten werden so schnell es geht ins Unternehmen getragen. Die Mitarbeiter*innen werden in wichtige Entscheidungen mit einbezogen.
Kollegenzusammenhalt
Obwohl es sich immer noch um ein recht junges Unternehmen handelt, kennen manche Kolle*innen sich bereits seit mehreren Jahren. Gemeinsames Kochen in der Mittagspause oder eine Partie Tischtennis sind keine Seltenheit, aber auch kein "Muss".
Work-Life-Balance
Die Leute sind gerne da und gehen voll in ihrer Arbeit auf. Ich habe selten ein so motiviertes Team erlebt. Manchmal muss man die Leute jedoch "bremsen", weil sie sonst kein Ende finden.
Vorgesetztenverhalten
Der Austausch mit Vorgesetzten ist ehrlich und findet auf Augenhöhe statt. Kritik wird sachlich wiedergegeben und Lösungen werden gemeinsam erarbeitet.
Interessante Aufgaben
Mitarbeiter*innen werden anhand ihrer Stärken eingesetzt und gefördert, ohne jede zu entmunden.
Gleichberechtigung
In der Hinsicht verhält sich der Arbeitgeber sehr vorbildlich.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind top. Alle Schreibtische sind elektrisch höhenverstellbar und die Bildschirme und Rechner entsprechen dem neusten Stan der Technik.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird stark darauf geachtet die Umwelt und die Umgebung zu schonen. Nachhaltigkeit war hier schon wichtig bevor sie "zur Mode" wurde.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist wettbewerbsfähig und auch weitreichendere Sozialleistung sind greifbar.
Image
Die Mitarbeiter*innen identifizieren sich stark mit dem Unternehmen und sind stolz darauf dort zu arbeiten. Die Außenwirkung hat sich in den letzten Jahren deutlich verbessert und dies möchte man in Zukunft durch verstärkte Wissenschaftlichkeit untermauern.
Karriere/Weiterbildung
Mitarbeiter*innen erhalten einen auf sie zugeschnittenen Weiterbildungsplan. Aufstiegschancen - auch zwischen den Abteilungen - sind vorhanden und auch keine Seltenheit.
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe/r Kollege/in,
vielen Dank, dass Du Dir die Zeit für diese Bewertung genommen hast. Es freut uns sehr, dass Du Dich bei uns wohlfühlst und stolz auf unsere Unternehmensvision bist. Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit mit Dir!
Liebe Grüße,
Roanne
Talent Acquisition Lead
People & Culture Team