Basierend auf von Mitarbeiter:innen seit Oktober 2025. Alle Informationen findest du hier.
Zuletzt aktualisiert am 1.10.2026
Liebscher & Bracht GmbH genießt ein positives Gesamtbild. Besonders hervor stechen der Kollegenzusammenhalt und die Arbeitsatmosphäre: Mitarbeiter:innen beschreiben ein wertschätzendes, offenes Miteinander, das durch regelmäßige Team-Events gestärkt wird. Lediglich einzelne Stimmen berichten von hektischen Phasen oder einem weniger angenehmen Arbeitsumfeld in bestimmten Zeiträumen. Das Vorgesetztenverhalten wird von vielen als unterstützend und vertrauensvoll beschrieben, wobei einige Bewertungen auf uneinheitliches Führungsverhalten hinweisen – von sehr guten Vorgesetzten bis hin zu solchen, die Anliegen nicht ausreichend ernst nehmen. Die Aufgaben gelten als abwechslungsreich, mit echtem Gestaltungsspielraum. Weiterbildung wird aktiv gefördert: Jede:r Mitarbeiter:in erhält ein jährliches Budget für Schulungen, S...
Zusammenfassung nach Kategorie
Die Kommunikation bei Liebscher & Bracht wird von Mitarbeiter:innen positiv bewertet. Besonders hervorgehoben werden offene und ehrliche Gespräche auf Augenhöhe, die durch regelmäßige Formate wie monatliche Town Halls und ein wöchentliches Firmenmeeting gefördert werden. Dabei schätzen Mitarbeiter:innen die transparente Weitergabe wichtiger Kennzahlen sowie die direkte, unkomplizierte Kommunikation mit der Geschäftsleitung. Flache Hierarchien und eine respektvolle Feedbackkultur tragen dazu bei, dass sich Mitarbeiter:innen früh in Entscheidungen einbezogen fühlen und Fragen oder Ideen jederzeit einbringen können.
Wenige Bewertungen merken an, dass Informationen gelegentlich nicht vollständig abteilungsübergreifend weitergegeben werden und branchenübliche Kommunikationshürden bestehen. Trotzdem bewerten diese Nutzer:innen den transparenten Austausch positiv. Die Kommunikation im Remote-Umfeld funktioniert nach Einschätzung einiger Mitarbeiter:innen gut, wobei weitere Verbesserungen geplant sind.
Die Arbeitsatmosphäre bei Liebscher & Bracht wird von vielen Mitarbeiter:innen als außergewöhnlich positiv beschrieben. Besonders hervorgehoben werden der starke Teamzusammenhalt, ein wertschätzender Umgang auf Augenhöhe sowie eine gelebte Feedback- und Kommunikationskultur. Das Unternehmen investiert nach Ansicht der Bewertenden aktiv in zwischenmenschliche Beziehungen, unter anderem durch zahlreiche gemeinsame Veranstaltungen.
Auch das Arbeitsumfeld erhält viel Lob: Neue Kolleg:innen fühlen sich von Beginn an willkommen und gut integriert. Wenige Stimmen schildern jedoch ein anderes Bild und empfinden die Atmosphäre als hektisch und stressbelastet, wobei sich die Einschätzungen zum Bürogebäude widersprechen – während es einerseits als charmante Villa in schöner Lage beschrieben wird, kritisieren andere die Raumqualität im Winter.
Die Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten bei Liebscher & Bracht GmbH werden von den Nutzer:innen sehr positiv bewertet. Ein zentraler Aspekt ist das jährliche Weiterbildungsbudget, das allen Mitarbeiter:innen gleichermaßen zur freien Verwendung für Seminare, Workshops, Messen und Fachliteratur zur Verfügung steht. Dessen tatsächliche Nutzung wird aktiv gefördert und überwacht, und Anfragen zu Konferenzen oder Webinaren wurden laut Bewertungen regelmäßig genehmigt.
Bei den Wachstumschancen zeigt sich ein gemischtes Bild: Wer Engagement zeigt, findet laut einigen Nutzer:innen keine Hindernisse auf dem Entwicklungsweg. Wenige Bewertungen kritisieren jedoch, dass Beförderungen selten seien und Gehaltsanpassungen schwer durchzusetzen seien, zudem empfanden manche die Vergütung trotz fachlicher Entwicklung als unzureichend. Diese Einschätzungen stehen dem ansonsten positiven Gesamtbild gegenüber, ändern jedoch nichts an der grundlegend wohlwollenden Wahrnehmung der Weiterbildungskultur im Unternehmen.
Der Kollegenzusammenhalt bei Liebscher & Bracht GmbH wird von den Bewertenden als besonders stark wahrgenommen. Viele Kolleg:innen beschreiben den Teamgeist als vorbildlich – gegenseitige Unterstützung, ein wertschätzender Umgang und soziale Aktivitäten außerhalb der Arbeit tragen zur engen Verbundenheit bei. Gemeinsame Team-Events stärken dabei auch den Zusammenhalt im Remote-Arbeitsumfeld.
Wenige Bewertungen weisen darauf hin, dass die abteilungsübergreifende Zusammenarbeit durch Silodenken erschwert wird, während der Umgang innerhalb der eigenen Teams als ehrlich und respektvoll gilt. Der Zusammenhalt innerhalb der einzelnen Teams bleibt davon unberührt und wird von vielen als einer der größten Pluspunkte des Unternehmens beschrieben.
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