Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 14 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Liefergrün die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 20 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
14 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es gibt mehrere Büros in unterschiedlichen Städten, und man kann auch von Zuhause aus arbeiten. Als "Angestellter" hat man nach dem Feierabend auch wirklich "Feierabend".
Innerhalb der Abteilung alles super, darüber hinaus bilden sich Grüppchen.
Rücksichtslos, nicht menschlich, unkollegial und teils herablassend!
Man erfährt über neue Prozesse oder neue Kommunikationsabläufe nur kurz vor knapp und es fehlt an kontinuierliche Kommunikation. Ebenso fehlt die klare Differenzierung der Ansprechpartnern.
Die Arbeitsatmosphäre während dem Recruiting Prozess habe ich als sehr locker und vertraut empfunden. Ich habe mich sehr wohl gefühlt.
Der Teamzusammenhalt in der einzelnen Abteilung ist super. Unternehmensübergreifend fühlt man sich teils nicht "Willkommen".