Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,2Gehalt/Benefits
- 3,5Image
- 3,3Karriere/Weiterbildung
- 3,9Arbeitsatmosphäre
- 3,1Kommunikation
- 3,9Kollegenzusammenhalt
- 3,2Work-Life-Balance
- 3,7Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 3,4Arbeitsbedingungen
- 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,1Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 20 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 20 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Homeoffice
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Hund erlaubt
- Coaching
- Diensthandy
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Rabatte
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Viele Möglichkeiten, sich zu entfalten und neues dazuzulernen. Der Zusammenhalt zwischen Arbeitskollegen ist sehr ausgeprägt, man unterstützt einander.
Die besten Mitarbeiter in der Personalabteilung, die ich bisher gesehen habe. Junge und fleißige Mitarbeiter.
Die Nachhaltigkeit.
Flexible Arbeitszeiten, flexible Homeoffice-Policy, Müslibar, Sofdrinks, leckerer Kaffee, Tischtennis-Pausen, regelmäßige Teamevents
Flexible Arbeitszeiten mit toller Arbeitsatmosphäre und coolen Teamevents.
Die offene und transparente Arbeitsweise und Kommunikation.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Absolutely toxic work atmosphere. The fish stinks from the head.
Das Unternehmen "wünscht" sich Feedback, doch sobald man etwas schlechtes aufzeigt, wird dies als persönlicher Angriff gesehen.
gibt es nicht!
Verbesserungsvorschläge
Remote Policy auch außerhalb Deutschland und EU Länder ermöglichen, um als Internationales Unternehmen schneller wachsen zu können.
Mehr FTE einstellen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von Liefergrün ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Es werden keine Unterscheide im Alter, Geschlecht oder sonstiges gemacht.
No fingerpointings sondern proaktiv Hilfe angeboten.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Liefergrün ist Kommunikation mit 3,1 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Man erfährt über neue Prozesse oder neue Kommunikationsabläufe nur kurz vor knapp und es fehlt an kontinuierliche Kommunikation. Ebenso fehlt die klare Differenzierung der Ansprechpartnern.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Ich habe die Möglichkeit mich professionell weiterzuentwickeln.
gute Aufstiegschance
Hier besteht die Möglichkeit sich zu entfalten, aufzusteigen uns sich zu beweisen. Es ist ein tolles Mitarbeitererlebnis zu sehen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Liefergrün wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet Liefergrün schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte).
- Anhand von insgesamt 20 Bewertungen schätzen 75% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 14 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Liefergrün als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
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Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Kollegen helfen.