Personalführung ein einziger Flop....
Gut am Arbeitgeber finde ich
- gute Anbindung
- attraktive Lage in der Innenstadt
- Mitarbeiterrabatte
- einige gute Mitarbeitervents
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- mehr Schein als Sein
- sehr schlechter und respektloser Umgang mit Angestellten
- wenig Karrierechancen
- kaum Fähigkeit Kritik zuzulassen, geschweige denn anzunehmen
Verbesserungsvorschläge
- neues, besseres Führungspersonal
- Betriebsrat
- Beherzigen der Firmenwerte, die derzeit nutzlos und unbeachtet an den Wänden hängt
Arbeitsatmosphäre
Zu oft gekünstelte "Familyatmosphere" und auf Krampf initiierte Parties und Firmenevents, die kein Mensch, respektive Angestellter, braucht.
Kommunikation
Kommunikation ist oftmals sehr, sehr mangelhaft. Zu oft werden nur die Erfolge vermeldet, die unbequeme Wahrheit oft hinter blumigen Worten versteckt.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sind größtenteils nett, viele haben aber noch nicht begriffen, dass wir, wenn wir von Lieferheld oder der Mutterfirma Delivery Hero sprechen, nicht mehr von einem Start-up mit Partymentalität sprechen sondern von einem wachsenden Online Unternehmen, das sich momentan im Umbruch befindet.
Work-Life-Balance
Gute Work–Life–Balance.
Vorgesetztenverhalten
Leider muss man immer wieder feststellen, dass man kaum Mut hat, richtige Entscheidungen zu treffen oder zumindest falsche Entscheidungen zugibt. Anstatt dessen werden oft die Angestellten zur Verantwortung gezogen, Missstände werden ignoriert und in den seltensten Fällen wirklich behoben.
Interessante Aufgaben
Viele Ideen landen aufgrund von wenig Mut in der Papiertonne. Überall wird zu häufig das Risiko statt die Chancen gesehen.
Arbeitsbedingungen
Hier kommt jeder auf seine Kosten:
1. Großraumbüros in denen man Rücken an Rücken sitzt und den Hintermann freundlichst bitten muss, sich etwas nach vorne zu bewegen, wenn man auf Toilette möchte.
2. Etwas größere Büros mit ca 30 Quadratmetern, in denen gefühlt 50 Leute sitzen. Immer mit der seit Jahren andauernden Beschwichtigung, bald würde man in ein größeres Objekt umziehen.
3. Dachgeschossbüros, in denen die Luft steht, der Teppich mit seinen zahllosen Flecken sicherlich mehr Geschichten erzählt als die Firma in all ihren Kanälen zusammen. Content Marketing at its best.
Karriere/Weiterbildung
Auch wenn man sich verzweifelt in diversen Startup Medien darum bemüht ein gutes Bild hinsichtlich der Berufschancen abzugeben. Es bleibt dabei: viel bleibt am Ende des Tages nicht übrig. Viel Verblendung oder ein nicht gerechtfertigtes Gehalt.