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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,0Gehalt/Benefits
- 4,0Image
- 3,0Karriere/Weiterbildung
- 3,9Arbeitsatmosphäre
- 3,5Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 3,8Work-Life-Balance
- 3,7Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 3,8Arbeitsbedingungen
- 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2012 haben 39 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Internet (4,1).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 39 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Gute Verkehrsanbindung
- Rabatte
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Hund erlaubt
- Barrierefrei
- Coaching
- Homeoffice
- Essenszulage
- Parkplatz
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Kantine
- Betriebsarzt
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Flache Hierarchien, es gibt viele Benefits, freie Getränke und Obst
sehr fair, es gibt viele Events Leistungen, auch die Getränke Obst etc
Feedbackkultur und Teammaßnahmen
Gestaltungsfreiraum - es gab die Chance viel zu tun. Allerdings allein ohne Rückhalt der Chefetage noch den Kollegen.
Klasse Team, super Zusammenhalt und eine Menge Spas bei der Arbeit
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die Kommunikation zwischen den Abteilungen könnte besser sein
zu wenig Information man sollte mehr miteinander reden und die Informationen sollten schneller weiter getragen werden enn sie neu sind
Startup Atmosphäre von 1998 - werdet erwachsen und versteht dass das kein Spielplatz ist, sondern ein Business.
Budget? Kannste haben! Aber musst deine Millionen auch allein ausgeben.
Burnout? Gehört doch zum Startup-Sein, wo liegt dein Problem?
Überstunden? Mach schon mal sein Bett im Büro fertig.
Führungskräfte? Erklär mir bitte nochmal was genau wir hier machen.
schlechte Verdienstmöglichkeiten , KEINE Aufstiegsmöglichkeit
Verbesserungsvorschläge
Besser kommunizieren ansonsten alles ok
bessere Kommunikation es müssten Neuerungen besser mitgeteilt werden
Arbeit auf mehr Teammitglieder verteilen
Recruitiert endlich Macher und Fachkräfte, weniger Redenschwinger und Witzbolde.
Werdet euch über die Ziele und Ausrichtungen einig und klar und kommuniziert das geschlossen an alle in der gleichen Ausprägung. Sorgt für Einigkeit und Stringenz.
Respect for employees
Fair / payed working hours
Family acceptance
Management-employee communication
Cross-department communication
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Lieferheld.de ist Gehalt/Benefits mit 3,0 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
No benefits, no bonuses. Just an average salary for Berlin and unpaid overtime.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
No possibility for trainings, if you don't like your position, you can leave. If you don't work hard, you get fired.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Lieferheld.de wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Internet schneidet Lieferheld.de schlechter ab als der Durchschnitt (4,1 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Lieferheld.de als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 39 Bewertungen schätzen 33% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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