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Lieferheld.de Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
3,32
Vorgesetztenverhalten
2,94
Kollegenzusammenhalt
3,63
Interessante Aufgaben
3,28
Kommunikation
2,68
Arbeitsbedingungen
3,02
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,98
Work-Life-Balance
3,07

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
3,31
Umgang mit älteren Kollegen
3,17
Karriere / Weiterbildung
2,85
Gehalt / Sozialleistungen
2,88
Image
3,35
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 22 von 36 Bewertern Homeoffice bei 9 von 36 Bewertern Kantine bei 2 von 36 Bewertern Essenszulagen bei 8 von 36 Bewertern keine Kinderbetreuung Betr. Altersvorsorge bei 14 von 36 Bewertern Barrierefreiheit bei 8 von 36 Bewertern Gesundheitsmaßnahmen bei 2 von 36 Bewertern kein Betriebsarzt Coaching bei 9 von 36 Bewertern Parkplatz bei 7 von 36 Bewertern gute Verkehrsanbindung bei 26 von 36 Bewertern Mitarbeiterrabatte bei 24 von 36 Bewertern kein Firmenwagen Mitarbeiterhandy bei 4 von 36 Bewertern Mitarbeiterbeteiligung bei 5 von 36 Bewertern Mitarbeiterevents bei 29 von 36 Bewertern Internetnutzung bei 20 von 36 Bewertern Hunde geduldet bei 11 von 36 Bewertern
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Bewertungen

  • 12.Dez. 2017 (Geändert am 22.Dez. 2017)
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • bessere Kommunikation es müssten Neuerungen besser mitgeteilt werden
  • 16.Mai 2017
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Recruitiert endlich Macher und Fachkräfte, weniger Redenschwinger und Witzbolde. Werdet euch über die Ziele und Ausrichtungen einig und klar und kommuniziert das geschlossen an alle in der gleichen Ausprägung. Sorgt für Einigkeit und Stringenz.

Pro

Gestaltungsfreiraum - es gab die Chance viel zu tun. Allerdings allein ohne Rückhalt der Chefetage noch den Kollegen.

Contra

Startup Atmosphäre von 1998 - werdet erwachsen und versteht dass das kein Spielplatz ist, sondern ein Business.
Budget? Kannste haben! Aber musst deine Millionen auch allein ausgeben.
Burnout? Gehört doch zum Startup-Sein, wo liegt dein Problem?
Überstunden? Mach schon mal sein Bett im Büro fertig.
Führungskräfte? Erklär mir bitte nochmal was genau wir hier machen.

  • 05.Mai 2017
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Anpassung der Vergütungsmodelle, klare Zielsetzungen und langfristige Zusammenarbeiten planen
  • 23.März 2017
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

The atmosphere is quite stressful, especially when you see your colleagues get fired on the last week of their Probezeit

Vorgesetztenverhalten

Most of your supervisors don't even know who you are even after a year of working there

Kollegenzusammenhalt

The teams are changing monthly so you don't have the chance to bound with your colleagues as they might leave / get fired any time

Interessante Aufgaben

The tasks are pretty interesting

  • 19.Dez. 2016
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
0,00
  • 06.Mai 2016
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Anliegen der Mitarbeiter*innen ernst nehmen
  • 13.Nov. 2015
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • don't try to work there , they are not respecting anybody
  • 09.März 2015
  • Mitarbeiter

Pro

Super Arbeitsklima. Tolle Kollegen.

  • 27.Aug. 2014
  • Mitarbeiter

Kommunikation

Meetings leider öfter ineffizient und politisch motiviert. Keine Meetingräume aufgrund Wachstum. Lautstärke im Großraum.

Umgang mit älteren Kollegen

Kaum vorhanden.

Karriere / Weiterbildung

Keine Fortbildung in der IT

Arbeitsbedingungen

Anfangs waren die Räume zu eng und Sitzbedingungen nicht gut. Für viele Teams bereits verbessert.

Verbesserungsvorschläge

  • Technologisch konservativer sein. Projekte realistisch schätzen.