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Lieferheld.de Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
3,32
Vorgesetztenverhalten
2,92
Kollegenzusammenhalt
3,61
Interessante Aufgaben
3,24
Kommunikation
2,66
Arbeitsbedingungen
3,05
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,04
Work-Life-Balance
3,04

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
3,31
Umgang mit älteren Kollegen
3,17
Karriere / Weiterbildung
2,85
Gehalt / Sozialleistungen
2,91
Image
3,34
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 23 von 37 Bewertern Homeoffice bei 9 von 37 Bewertern Kantine bei 3 von 37 Bewertern Essenszulagen bei 9 von 37 Bewertern keine Kinderbetreuung Betr. Altersvorsorge bei 15 von 37 Bewertern Barrierefreiheit bei 9 von 37 Bewertern Gesundheitsmaßnahmen bei 3 von 37 Bewertern Betriebsarzt bei 1 von 37 Bewertern Coaching bei 10 von 37 Bewertern Parkplatz bei 7 von 37 Bewertern gute Verkehrsanbindung bei 27 von 37 Bewertern Mitarbeiterrabatte bei 25 von 37 Bewertern kein Firmenwagen Mitarbeiterhandy bei 4 von 37 Bewertern Mitarbeiterbeteiligung bei 5 von 37 Bewertern Mitarbeiterevents bei 30 von 37 Bewertern Internetnutzung bei 21 von 37 Bewertern Hunde geduldet bei 11 von 37 Bewertern
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Bewertungen

  • 10.Feb. 2018
  • Mitarbeiter

Vorgesetztenverhalten

hier wird nur geschrien - warum weiß auch keiner

Du hast Fragen zu Lieferheld.de? Stell sie hier und erhalte Antworten von Unternehmenskennern!
  • 12.Dez. 2017
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • bessere Kommunikation es müssten Neuerungen besser mitgeteilt werden
  • 16.Mai 2017
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Recruitiert endlich Macher und Fachkräfte, weniger Redenschwinger und Witzbolde. Werdet euch über die Ziele und Ausrichtungen einig und klar und kommuniziert das geschlossen an alle in der gleichen Ausprägung. Sorgt für Einigkeit und Stringenz.

Pro

Gestaltungsfreiraum - es gab die Chance viel zu tun. Allerdings allein ohne Rückhalt der Chefetage noch den Kollegen.

Contra

Startup Atmosphäre von 1998 - werdet erwachsen und versteht dass das kein Spielplatz ist, sondern ein Business.
Budget? Kannste haben! Aber musst deine Millionen auch allein ausgeben.
Burnout? Gehört doch zum Startup-Sein, wo liegt dein Problem?
Überstunden? Mach schon mal sein Bett im Büro fertig.
Führungskräfte? Erklär mir bitte nochmal was genau wir hier machen.

  • 05.Mai 2017
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Anpassung der Vergütungsmodelle, klare Zielsetzungen und langfristige Zusammenarbeiten planen
  • 23.März 2017
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

The atmosphere is quite stressful, especially when you see your colleagues get fired on the last week of their Probezeit

Vorgesetztenverhalten

Most of your supervisors don't even know who you are even after a year of working there

Kollegenzusammenhalt

The teams are changing monthly so you don't have the chance to bound with your colleagues as they might leave / get fired any time

Interessante Aufgaben

The tasks are pretty interesting

  • 19.Dez. 2016
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
  • 06.Mai 2016
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Anliegen der Mitarbeiter*innen ernst nehmen
  • 13.Nov. 2015
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • don't try to work there , they are not respecting anybody
  • 09.März 2015
  • Mitarbeiter

Pro

Super Arbeitsklima. Tolle Kollegen.