Ihr Unternehmen?

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Lieferheld.de
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Ich glaube kaum das die Bewertungen den Tatsachen entsprechen..?

2,2
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Lieferheld GmbH in Berlin gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Leider wird der Mensch hier als Stück betrachtet. Was zählt sind die Zahlen, die müssen stimmen und zwar auf Teufel komm raus. Vorgegaukelte, tolle Firmenivents dienen dazu Mitarbeiter gefügig zu machen und von miserabler Bezahlung und sonstigen Problemen abzulenken. Der Einzelne zählt nicht und wird im Notfall mal eben "entsorgt".

Arbeitsatmosphäre

Es werden einem viele Angebote seitens der Firma gemacht, die an Gehirnwäsche erinnern. Wenn man das gut findet, dann bekommt man reichlich davon ab.

Image

Noch Befriedigend, aber der Lack geht langsam ab!

Work-Life-Balance

Man muss sich die Zeit nehmen, ganz klar. Aber das gefällt niemandem wirklich gut dort.

Karriere/Weiterbildung

Aufstieg? Seltens gehört oder gesehen. Wenn dann in den oberen Etagen, die Basis steckt fest und bleibt wo sie ist.

Vorgesetztenverhalten

Leider muss man damit leben, dass einem nicht der Rücken gestärkt wird. Rückrat seiner Vorgesetzten kann man jedenfalls in keinem Fall erwarten. Wie man so schön sagt versucht dort jeder seine eigene Haut zu retten.

Kommunikation

Besprechungen sind in der Regel Ansagen. Auf ein Wort kann man sich meiner Meinung nach in dieser Firma nicht verlassen.

Gehalt/Benefits

Mehrmalig verschobene Gehaltserhöhungen und schlussendlich wurde Sie gekippt. Bei ständigen (Performance) Meetings über tolle Investments in Millionenhöhe von Fremdinvestoren kann das schnell zu Frust führen.

Interessante Aufgaben

Ich kann mir wirklich spannendere Sachen vorstellen. Eintönig und leider nicht wirklich produktiv.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

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Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.