Super Kollegen aber leider überforderte und nepotistische Führungsebene
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegenzusammenhalt, Verantwortungsübernahme und gratis Kaffee.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vorgesetztenverhalten. Leute die persönliche Beziehungen zur Geschäftsführung haben wurden/werden in die obersten Positionen gezogen. Hierbei ist es gleich ob Erfolge vorzuweisen sind oder nicht - das klassische "nach oben Fallen"! Fachliche Kompetenzen, werden um die eigene Unsicherheit bzw. um das eigene mangelnde Fachwissen zu überdecken, permanent von Vorgesetzten in Frage gestellt. Sinnlos Meetings die sich über Stunden ziehen.
Verbesserungsvorschläge
Alles. Nicht nur auf einen kleinen ausgewählten Kreis von Leute hören, sondern die Leute fragen die Ahnung haben. Unbedingt eine Regelung finden für die vielen Überstunden! Gewinn bzw. Finanzierungen vom Mutterkonzern für Personal und funktionierendes Stationequipment nutzen. Frischer kompetenter Wind für die Führungsetage!
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist an und für sich gut, es gibt gratis Kaffee, Wasser, Softdrinks und Snacks. Jedoch, wird die Atmosphäre durch zu viel Druck von Oben, unsinnigen Entscheidungen und Endlos-Meetings kaputt gemacht.
Image
Man feiert sich selbst! (Und das auch ziemlich gerne)
Work-Life-Balance
Schlecht! Überstunden werden erwartet und vorausgesetzt. Wer sich beschwert, schiebt sich selbst aufs Abstellgleis. Arbeit von 6:00 bis 21:00 ist nicht selten. Man schreckt auch nicht vor kurzfristigen und unbegründeten Kündigungen zurück, wenn sensibel Themen wie Überstunden angesprochen werden.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung nur nach drängen möglich! Karriere - man bekommt schnell einen schönen Titel...
Gehalt/Benefits
Bezahlung ist fraglich für die geleistete Arbeit! Sowohl für Büro als auch für Station und Fahrer.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorhanden.
Kollegenzusammenhalt
Unter den Kollegen super (Aus Kollegen sind teilweise Freunde geworden). Der "Innere" Kreis macht sein eigenes Ding.
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt kaum welche.
Vorgesetztenverhalten
Oft überfordert. Teilweise unqualifiziert und arrogant. Themen werden zu Grunde argumentiert um nicht zugeben zu müssen, dass man selbst eigentlich keine Ahnung hat
Arbeitsbedingungen
Außer tollen MacBooks und iPhones sind die Arbeitsbedingungen fraglich - Überstunden werden vorausgesetzt und ausgenutzt!
Kommunikation
Schlecht! Flurfunk funktioniert immer. Bestimmte Informationen werden bewusst nicht kommuniziert. Kritische E-Mails an die Führungskraft, bleiben gerne unbeantwortet und bestimmte Themen sitzt man aus.
Gleichberechtigung
Wird in Meetings immer groß geschrieben. Zumindest auf Mitarbeiterebene wird auf Gleichberechtigung geachtet. Im "Inneren" Kreis ist das im Prinzip egal, da sich dort nichts verändert. Entscheidungsträger i.d.R. immer wieder die Gleichen!
Interessante Aufgaben
Viel Verantwortung vom ersten Tag. Learning by doing - die Aufgaben machen aber Spaß