80 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
80 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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80 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehrfachbewertung
Zu unrecht verurteilt wegen Firmenschließung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Liefery in Berlin gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt immer pünktlich, Kollegenzusammenhalt, Arbeitsatmosphäre und das Konzept selbst.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Spirit wird durch ausgeschiedene Mitarbeiter zerstört.
Verbesserungsvorschläge
Leider ist der Zug abgefahren- ein anderer Investor wäre besser gewesen.
Arbeitsatmosphäre
Die Mitarbeiter sind absolute Teamplayer. Zusammen haben wir jedes Sendungsvolumen, oder Projekt gemeistert. Schöne Firmenfeiern und Kochevents. Durch verschiedene Abteilungen angestoßene Couchabende. Vor einer Kündigung hört man selten schlechtes von Mitarbeitern. Da jetzt alle gekündigt wurden, geht das flamen los,traurig.
Image
Schwer zu beantworten, meine Bekannten und Familie empfanden Liefery immer als kompetent und innivativ. Ex Kollegen nehmen die Firma auseinander.
Work-Life-Balance
Ich hatte noch nie einen Arbeitgeber, der so tolerant war. Urlaub hat man immer passend bekommen, Arzttermin, oder Kind krank- kein Problem. Ja es gab auch mal Überstunden, welche nur mit der Zustimmung des Teamchefs möglich waren, und dann auch sofort ausgeglichen wurden. Alle haten Liefery wegen der "unbezahlten Überstunden" . Es ist angewiesene Firmenpolitik keine Überstunden zu generieren. Es gibt keine Hinweise dazu über öffentliche Kanäle, Vertrauensperson o.ä.. Erst wenn man ausscheidet fallen einem diese Punkte ein.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt zahlreiche interne Angebote, und in mich als Mitarbeiter wurde investiert. Top
Gehalt/Benefits
Nicht üppig, aber auch nicht wenig. Gehalt wurde immer superpünktlich bezahlt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wir sind ein Startup gewesen, und hatten andere Prio´s. Das hat sich im Laufe der Zeit geändert was Mülltrennung und Emmissions freie Konzepte betrifft. Wir haben unsere Weihnachtsfeier gekürzt und das Geld lieber an ein Projekt gespendet, worüber abgestimmt wurde.
Kollegenzusammenhalt
Tatsächlich müsste man einen Schneidbrenner benutzen um Mitarbeiter der Abteilungen zu trennen. Der Zusammenhalt in den einzelnen Stationen und Abteilungen ist massiv. Über die anderen wurde gerne gelästert wie in jeder anderen Firma auch.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich bin einer der wenigen älteren Kollegen und bin immer fair behandelt worden. Wir hatten sehr viel Spaß mit den Jüngeren Kollegen und haben viel zusammen gelacht .Wir konnten unsere Erfahrung in die Konzepte der frisch studierten "Hitzköpfe" einbringen, was top funktionierte.
Vorgesetztenverhalten
Ich arbeite schon länger in der Firma, und bin sehr zufrieden. Ja es gab Fehlgriffe in Führungspositionen, welche korrigiert wurden, oder sich selbst korrigiert haben, aber grundsätzlich höre ich Beschwerden von Kollegen auch erst wenn Der- oder Diejenige ausgeschieden ist.
Arbeitsbedingungen
Hier muss ich einräumen von Top bis Flop. Technik gab es für jeden auf den neuesten Stand. Man darf sich sogar aussuchen, ob Mac oder Windows. Allerdings ist Technik eben nicht alles.
Kommunikation
Die Kommunikation ist nicht das "Sahnehäubchen" , das stimmt. Trotzdem wurde sich bemüht über regelmäßige Company Meetings alle zu informieren. Jeder durfte Fragen beitragen, und das auch anonym. Leider kommt nicht alles bei der GF an, was aber auch an den Mitarbeitern selbst liegt, denn die Tür der GF war immer für jeden offen !
Gleichberechtigung
Ich denke ich finde keinen Arbeitgeber mehr wo mit Diversity, oder auch Homosexualität so gekonnt umgegangen wurde. Wo die HR beauftragt durch GF daran arbeitete, ein Gleichgewicht M/W/D unter allen Abteilungen zu erreichen. Ich hatte selbst eine weibliche Vorgesetzte. Ich überwache das Hinweisgebersystem, und es gab schlichtweg 0 Beschwerden in den letzten 3 Jahren. Ich habe mit einem wirklich internationalen Team gearbeitet- das war eine echt gute Erfahrung.
Interessante Aufgaben
Immer alles angenehm, spannend oder auch innovativ. Wer bei Liefery nichts gelernt hat, über customer satisfaction, emmissionfree, oder diverse Prozesse hat die Augen zu gemacht. Sicherlich gibt es Positionen wo dies nicht gegeben ist z.B. Lagermitarbeiter aber mir wurde nie Langweilig, und war immer begeistert woran die anderen Abteilungen gearbeitet haben.
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Schlechte Führung des oberen Managementteams (Mobbing, Desinteresse, sexuelle Anspielungen der weiblichen Mitarbeiter)
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Liefery in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Berliner Büro ist relativ zentral.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Unternehmen wird von Machos geführt die sich eher Gedanken, um die Länge und Verwendung Ihrer Geschlechtsteile machen, als das Unternehmen zu führen, geschweige denn alle gleichberechtigt, fair und menschlich zu behandeln.
NOCHMAL AN DAS HR TEAM: Es wird rumgesprochen, statt hier eine Standardantwort zu schreiben, wie leid euch das tut oder ihr immer da seid, solltet ihr immer dem Management deren schlechtes Verhalten vor die Augen führen. Oder habt ihr auch angst??
Verbesserungsvorschläge
Wenn das Management bei Bewerbungsgesprächen, die Bewerberin über private Urlaube befragt und währenddessen auf den Social-Media-Seiten der Bewerberin surft, und wenn dann auch das Aussehen Vorrang gegenüber der Qualifikation hat, dann sagt das schon alles über den Arbeitgeber.
Arbeitsatmosphäre
Wenn man es schafft in das obere Managementteam berufen zu werden, ist man in einem elitären Kreis an Machos. Darin kann man sich wie der Rest des Teams aufgeilen und auf die Angestellten herabsehen. Wenn man weiblich und gutaussehend ist, dann hat man eventuell "Glück" und kann von dem Management netter behandelt werden.
Image
Nach Außen hin wird alles schöngeredet. Was hinter den Kulissen passiert wird totgeschwiegen. Wenn es dir nicht passt, dann wird man gekündigt.
Work-Life-Balance
Überstunden, arbeiten am Wochenende wird von dem Management vorausgesetzt. Wie schon in anderen Bewertungen hier auch detaillierter aufgeführt. Es ändert sich nichts! Es ist immer noch so, dass man dem Management-Mitglied gerne Mal nach der Arbeit Unterlagen zu ihm nach Hause bringen muss. Die Teams sind Teilweise unterbesetzt und die Arbeitsmenge ist einfach nicht zu bewältigen. Daher Überstunden, Überstünden und wieder Überstunden. Wenn es dann noch Ausfälle gibt wird man auch gezwungen am Wochenende in ganz anderen Bereichen zu unterstützen. Natürlich alles unbezahlt und unausgeglichen.
Karriere/Weiterbildung
In den Elitären Kreis des Managements kommt man nur durch Beziehungen rein. Als sexy Frau hat man die Chance "gemocht" zu werden.
Kollegenzusammenhalt
Die Leidenden halten zusammen und die Last an Arbeit wird auf die Schultern verteilt.
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt es kaum
Vorgesetztenverhalten
Wie schon oben und anderen Bewertungen beschrieben: sehr, sehr schlecht. Macho gehabe. Firmenwagen, Apple Geräte und sexuelle Andeutungen und mehr. Man könnte denken, dass die Vorgesetzten 18 jährige Imbissbuden-Besitzer sind, die sich einfach nur in ihrer Position als Management-Mitglied geil finden.
ANSTATT, DASS HIER EINE SINNLOSE HR ANTWORT KOMMT, SOLLTE SICH HR MAL MIT DEM MANAGEMENT OFFEN AUSSPRECHEN.
Kommunikation
Management gibt vor und die Angestellten müssen folgen. Feedback ist ungern gesehen. Auch wenn das HR-Team hier gerne auf die Bewertungen antwortet, ist es nur heisse Luft, denn alles üble kommt vom Management und die lassen sich nichts einreden.
Gleichberechtigung
Weiblich und gutaussehend, dann hat man Chancen.
Interessante Aufgaben
Logistik..... was soll man da noch sagen. Man kriegt in den Medien schon genug mit, wie schlecht die Branche ist.
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
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Erfahrungen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei LieferFactory GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Lage
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Verhalten Vorgesetzte (teilweise)
Verbesserungsvorschläge
Feedbacks werden ungern angenommen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mit Engagement kann man bei Liefery alles werden
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Liefery in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
flache Hierarchien, schnelle Verantswortungsübertragung bei positiver Bewährung, akute und längerfristige Unterstützung bei abteilungsinternen Problematiken durch Vorgesetzte und Mitarbeitern anderer Teams (all-for-one, one-for-all), der dynamische Startup-Spirit ist erhalten geblieben, Prozesse professionalisiert.
Verbesserungsvorschläge
Als junges Unternehmen Werkzeuge finden, Berufseinsteiger längerfristig an sich zu binden.
Arbeitsatmosphäre
Maßgeblich ist die Atmosphäre innerhalb jeder Abteilung - in unserer trägt jeder Mitarbeiter zu unserer guten Atmosphäre bei. Ist die Abteilung auf externe Unterstützung angewiesen (neues Personal, neues Arbeitsmaterial, etc.), wird akut/ kurzfristig unterstützt.
Karriere/Weiterbildung
Als Sachbearbeiter angefangen, derzeit in der Abteilungsleitung tätig: Der Wille ist der Weg zum Ziel.
Vorgesetztenverhalten
Kurzer Draht zu Vorgesetzten, Personalgespräche auf Wunsch, halbjährliche Reflektionsgespräche.
Kommunikation
Die Kommunikationswege verlaufen auf diversen Plattformen äußerst zügig.
Interessante Aufgaben
Häufige Neukundenanbindungen erbringen neue Herausforderungen - die Arbeit bei Liefery ist immer spannend.
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Schrecklich, billig Lohn und ausbeute.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Liefery in Berlin gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Wirklich alles muss neu, alleine die Bezahlung ein Witz
Arbeitsatmosphäre
Sehr schlecht, Mitarbeiter sind ständig genervt und werden unter Druck gesetzt
Work-Life-Balance
Schlimmste überhaupt es werden Überstunden verlangt und absolut nichts wird vergütet, schaut euch die anderen reviews hier an!!
Gehalt/Benefits
Gehalt unterirdisch, es wird gedrückt.
Am Ende bleibt es ein Ramsch Kurier
Interessante Aufgaben
Immer das gleiche
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Schlechtester Arbeitgeber in der Logistik und in Berlin! Als Logistik Mitarbeiter wie Mist behandelt!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Liefery in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Anfang toll, interessant danach nur Ausbeutung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sehr vieles!
Verbesserungsvorschläge
Einfach mehr auf das Herz der Firma hören und diese Unterstützen.Stationsmitarbeitern einfach mehr wertschätzen und besser bezahlen.
Arbeitsatmosphäre
Das Management sieht nur die Arbeit in der Zentrale und Logistik Mitarbeiter werden nur ausgenutzt und arbeite in Berlin seit über einem Jahr auf einer Baustelle ohne Büro und eigener Toilette!
Image
Außen Top innen schlecht
Work-Life-Balance
Ständiger Schichtwechsel, aalle 2 Wochen am Wochenende arbeiten. Überstunden sind laut Management selbst verständlich und wird nicht bezahlt.Die Gesundheit der Mitarbeiter hat keinen Wert, sie müssen funktionieren!
Karriere/Weiterbildung
Du bekommst nur Chancen aufzusteigen wenn du einige aus dem Management kennst oder in der Zentrale arbeitest ansonsten bist du unter dem Radar. Nach 1 bis 2 Jahren werden Mitarbeiter ausgetauscht oder sie kündigen selber!Sehr hohe Fluktuation! Vieles wird über Leihpersonal, Sub Unternehmern abgedeckt!
Kollegenzusammenhalt
An sich gutes Team, man hält in schweren Zeiten zusammen. Gute Balance untereinander aber trotzdem wird gelästert und Überstunden sollen immer andere machen.
Umgang mit älteren Kollegen
Nur ganz wenige Kollegen über 40 und wenn dann sind sie wegen dem Job krank.
Vorgesetztenverhalten
Mal gut mal schlecht, so nach Laune werden Mitarbeiter von Vorgesetzten beschimpft und nicht Ernst genommen.
Arbeitsbedingungen
Ständig Arbeitsunfälle, schlecht geplante Halle führt dazu das Mitarbeiter in den Stationen ständig improvisieren müssen. Regelmäßig Krankheitsfälle bei Mitarbeitern und Werkstudenten, ständig Stress und Druck, auch selten mal Lob.
Kommunikation
Wer nicht fragt oder den Mund auf macht wird im Informationsaustausch vergessen. Es gibt innerhalb der Station nur Lieblinge die komplett informiert werden. Da ist die Kommunikation zwischen den Abteilungen besser als innerhalb des Teams. Also sehr schlecht.
Gehalt/Benefits
Wer gut verhandelt wird vernünftig bezahlt.
Gleichberechtigung
Mitarbeiter aus der Zentrale werden immer bevorzugt, neues Büro, Getränke,Essen umsonst, Grillabende und Events!Nur Stations Mitarbeiter die Logistiker die täglich alles übernehmen werden wie Menschen zweiter Klasse behandelt.
Interessante Aufgaben
Viel Abwechslung, da ständig neue Kunden/ Projekte dazu kommen und das Unternehmen wegen schlechter Performance wieder abspringen. Chaos und Abwechslung zu gleich. Sehr gut für Praktikanten
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In der (Amateur-)Hölle hört dich niemand schreien...
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2020 im Bereich Administration / Verwaltung bei Liefery in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles.
Verbesserungsvorschläge
Komplette Führungsetage austauschen. Sofort. Wer nach oben gefallen ist, kann auch keine Kompetenz erlernt haben.
Arbeitsatmosphäre
Ein Klima der Angst! Angestellte werden eingeschüchtert und klein gehalten. Ein Hauen und Stechen zur Folge unter den Kollegen.
Image
nun ja - schlechter geht immer, könnte man sagen, nur nicht in diesem Fall.
Work-Life-Balance
WTF?
Karriere/Weiterbildung
vielleicht vorhanden - wurde mir zu keinem Zeitpunkt angeboten.
Gehalt/Benefits
ganz weit unten - am besten erst gar nicht hier anfangen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
ach naja! Reines Marketing, wenn hier von umweltbewussten Fahrzeugen in der Auslieferung von Paketen in Social Media gepostet wird! Lasst euch nicht blenden!
Kollegenzusammenhalt
Vorsicht! Auf den ersten Blick mögen manche Kollegen "nett" sein, aber die Quittung erhälst du hintenrum! Garantiert!
Umgang mit älteren Kollegen
gibt es vereinzelt - die natürlich "angepasst" sind gegenüber den "Führungskräften". Vorsicht!
Vorgesetztenverhalten
Tja, die "Vorgesetzten". Manche nennen Sie auch "Führungskräfte". Nur von Führen überhaupt keine Ahnung. Missmanagement an der Tagesordnung, Inkompetenz und Ahnungslosigkeit wird mit schnellem und lautem Reden beantwortet - wer schreit, verliert. Selbst wenn man als Angestellter Fehler aufzeigt und dies kommuniziert (weil man das ohnehin als Angestellter ausbaden muss), erfolgt keine Antwort, eher eine Kündigung, weil der oberen Etage einfach der Schneid fehlt, Fehler zuzugeben. So einige sind "nach oben gefallen" und wurden über Jahre einfach bevorzugt aufgrund persönlicher Beziehungen - dies wird auch noch geprahlt. Widerlich.
Arbeitsbedingungen
man wird ins Home Office geschickt - was gut so ist, so muss man die "Führungskräfte" nicht auch noch jeden Tag persönlich erleben.
Kommunikation
welche Kommunikation? Nun ja, es gibt E-mails. Wow.
Gleichberechtigung
hm naja - kann sein. nicht erlebt.
Interessante Aufgaben
es geht schon mit dem Onboarding los: dauert genau ganze 3 Minuten. Das wars. Man erfährt quasi nichts. Das Geprahle geht hier schon los. Widerlich.
Ansonsten: absolut langweilig - Unterforderung jeden Tag. immer derselbe Rotz.
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Alle negativen, vorherigen Bewertungen treffen 100% zu!! Überstunden sind Voraussetzung. Schlechte Bezahlung. Mobbing.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Liefery in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Management. Die Arbeitszeiten. Die Bezahlung. Das Arbeitspensum.
Verbesserungsvorschläge
Das komplette Management wechseln. Feste Arbeitszeiten IN der Woche und KEINE Wochenendarbeiten. Das sollte das Management vorgeben und nicht wie "geil" sie sind. Die Arbeit sollte auf 40 Std. in der Woche belassen werden, und nach der regulären und MENSCHLICHEN Arbeitszeiten betrieben werden!
Arbeitsatmosphäre
Es gibt einen kleinen "elitären" Kreis im Management, die über den "Pöbel" herrschen. Das elitäre Management gibt vor, der Rest muss es umsetzten. Dabei werden die regulären Arbeitszeiten mißachtet und Meetings werden auch gerne mal um 20 Uhr angesetzt, die verpflichtend sind. Am Wochenende arbeiten ist normal. Natürlich werden Überstunden und Wochenendarbeiten NICHT vergütet oder bezahlt. Es wird vorausgesetzt, dass man länger und am Wochenende arbeitet. Das Arbeitspensum der Fahrer ist natürlich nicht zu bewerkstelligen. Dazu gibt es zahlreiche Berichte in den Medien. Ausbeutung pur! Das ist bei Liefery nicht anders. Friss oder stirb. Es gibt genug Menschen, die jeden Fahrer Job unter dem Mindestlohn mit nicht zu bewerkstelligenden Vorgaben und Zielen annehmen und dann ein paar Monate alles mitmachen. Anders ist es nicht in der Verwaltung oder Administrationen, alle sind vom Arbeitsaufwand überfordert und es gibt nicht genügend Personal (und Budget), um die täglichen Arbeiten zu bewältigen. Dem Management ist das egal. Von oben herab wird alles diktiert. Dabei fühlen sich sich auch noch "cool" und bestätigt. Hauptsache man bekommt einen Firmenwagen und Apple Produkte finanziert.
Image
Nach aussen Hui, wenn man dann bei Liefery arbeitet kommt innerhalb der ersten Woche die Ernüchterung.
Work-Life-Balance
Welche Work-Life-Balance wenn man durchschnittlich 10 Stunden am Tag und am Wochenende arbeiten muss. Man kommt nicht dazu im privaten abzuschalten, weil die Arbeit und die Vorgesetzten dich auch privat verfolgen. Burnout und Depressionen sind vorprogrammiert.
Karriere/Weiterbildung
Gibt es nicht. Das Management bleibt unter sich. Ein Aufstieg ist dadurch nicht gegeben.
Gehalt/Benefits
Unter dem Durchschnitt. Bei den Fahrern auch teilweise unter dem Mindestlohn. Aber da man kaum ein privates Leben mehr hat, kann man das Geld nicht ausgeben. Wenn man Glück hat, reicht es für die Berliner Mietpreise.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Müll wird getrennt. Mehr nicht.
Kollegenzusammenhalt
Frustration hält zusammen. Unter der Belegschaft ist der Zusammenhalt durch das gemeinsame Leiden automatisch schon gegeben.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen gibt es kaum. Durch die ständige Fluktuation der Mitarbeiter und Niedriglöhnen gibt es viele junge Menschen, die frisch in der Arbeitswelt sind. Sprich null Know-How. Und die entsprechenden Einarbeitungen kann es dadurch auch nicht geben, weil der Rest keine Zeit und auch keine passenden Kompetenzen haben.
Vorgesetztenverhalten
Katastrophal. Von oben herab und elitär. Angefangen vom obersten Management bis zu den unteren Managern sind wirklich alle schlecht in ihrem Vorgesetztenverhalten.
Arbeitsbedingungen
Wie schon oben mehrfach beschrieben und auch von den vorherigen Bewertungen nachzulesen, sind die Arbeitsbedingungen katastrophal! Überstunden und arbeiten am Wochenende sind Voraussetzung, natürlich unbezahlt. Meetings werden gerne früh Morgens oder nach der Arbeit verpflichtend angesetzt. Wöchentlich gibt es weinende Kollegen.
Kommunikation
Kein produktive Kommunikation. Gerüchte breiten sich schnell aus. Das elitäre Management bleibt unter sich und die Belegschaft hat kein Mitspracherecht. Auch die Antworten hier auf dem Bewertungsportal sind vom Management vorgegaukelt. Hast du etwas gegen das Management fliegst du raus. Kommunikation heißt bei Liefery, dass dein Manager dich am Wochenende und nach der Arbeit auch privat belästigt.
Gleichberechtigung
Keine Gleichberechtigung. Es gibt das elitäre Management und dann ganz weit unten die Belegschaft.
Interessante Aufgaben
Wenn man es wissenschaftlich betrachtet, dann schon. Aber im Grunde sind es Pakete/Produkte und Fahrer, die diese Pakete/Produkte von A nach B bringen.
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Niedriglohnsegement Logistik
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Liefery in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Stimmung war üblicherweise angespannt. Es gab viel Druck, weil die hochgesteckten Ziele eigentlich nie erreicht wurden.
Image
Nach Außen verkauft sich Liefery als innovativer Tech-Player und aufgehender Stern im Kurierbereich. Am Ende ist es halt auch nur eine Kurierfirma wie jede andere auch.
Work-Life-Balance
Überstunden werden vorausgesetzt. Ausgleich gibt es keinen. Außerdem werden für die "einfachen Jobs" vorallem Praktikanten und Werkstudenten eingesetzt. Allerdings nicht mit dem Ziel hier tatsächlich etwas beizubringen sondern nur um günstige, austauschbare Mitarbeiter zu haben.
Karriere/Weiterbildung
Startup-typischer Durchschnitt. Weiterbildungen keine. Ab und zu wird ein Sitz eines höher angesiedelten frustrierten Kollegen frei, der dann häufig intern wieder nachbesetzt wird. (Führt aber auch zu einer sehr junioring und in größeren Teilen überforderten Führungsriege).
Gehalt/Benefits
Unterdurchschnittlich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird sich um das Image eines "grünen" Logistikers mit Elektrofahrzeugen bemüht. Das ist aber eher Show. Tatsächlich fahren halt viele Dieselautos durch die Gegend.
Kollegenzusammenhalt
In der eigenen "Klasse" sehr gut. Mit der oberen "Kaste" allerdings nur bedingt.
Umgang mit älteren Kollegen
Kann ich nicht beurteilen. Gab es keine.
Vorgesetztenverhalten
Da konnte man Glück oder auch sehr viel Pech haben. Generell gab es aber eine kleine Handvoll "Lieblinge" des Topmanagements. Von Vorbildfunktion selten eine Spur.
Arbeitsbedingungen
Es gab Obst oder Frühstück und Kaffee. Das war ganz nett, macht aber natürlich nicht für die grundlegende Defizite wett. Als großes Plus wird das Firmenhandy verkauft (damit geht aber auch die Pflicht der permanenten Erreichbarkeit einher).
Kommunikation
Es wurde sich durch regelmäßige Calls und gelegentliche Standups um bessere Kommunikation bemüht. Allerdings blieben die wichtigen Informationen trotzdem immer nur einem elitären Kreis um das Topmanagement vorbehalten. Der Flurfunk funktioniert dagegen sehr gut.
Gleichberechtigung
"Lieblinge" gab es wenige, die viel bevorzugt wurden.
Interessante Aufgaben
Wenn man sich für Logistik interessiert ok. Allerdings ist es keine rocket-science und relativ schnell monotone Arbeit: Schlecht bezahlte Fahrer und vorallem Subunternehmer fahren Pakete aus und werden mit viel Druck zur Erfüllung ihrer Ziele getrieben. Moralisch eher fragwürdig.
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Lange genug den Clown gespielt. Gelernt wie man NICHT mit Menschen umgeht.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Liefery in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
kostenlose Getränke und Frühstück
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation, Verhalten der Standortleitung, Bezahlung, Arbeitszeiten
Bei Problemen gab es auf einmal Schwierigkeiten andere Leute zu erreichen.
Verbesserungsvorschläge
Aufpassen wer führende Positionen übernimmt.
Gehalt der Mitarbeiter auf min. den Durchschnitt erhöhen.
Arbeitsatmosphäre
In der Station die reinste Katastrophe. Unter den WS allerdings sehr gut.(die noch geblieben sind)
Work-Life-Balance
Ein Privatleben gab es eigentlich nicht.
Direkt zum Start in den Tag gab es ein Meeting, sprich später kommen war nicht, eher früher, da man sich auf das Meeting("Call") vorbereiten musste.
Feierabend sollte um 19:00 Uhr sein, da die Abend-Touren erst sehr spät rausgingen, war der Feierabend um 19:00 Uhr natürlich nicht gegeben, 19:30 Uhr hätte es besser getroffen, von Arbeitszeit auf Vertrauensbasis konnte ich leider nicht viel erkennen.
Karriere/Weiterbildung
Keine Schulungen, keine Möglichkeiten.
In Berlin mag das wohl anders sein.
Gehalt/Benefits
Es gab 12 Gehälter, die weit unter dem Durchschnitt lagen.
Anfragen bzgl. Gehalt wurden immer auf den nächsten Monat verschoben(jeden Monat erneut)
Umgang mit älteren Kollegen
Da so gut wie nur mit WS in den Stations gearbeitet wird, gab es bis auf 1 Person keine älteren Kollegen.
Vorgesetztenverhalten
Standortleiter wie bereits oben erwähnt einfach nur laut und respektlos.
Arbeitsbedingungen
Kühlschrank, Getränke + Toast
Ventilator im Sommer
Es gab sogar eine Toilette (war nicht überall in den Stationen Standartausstattung)
Kommunikation
Aus Berlin kam relativ wenig Kommunikation.
Von dem Standortleiter selber respektlose, extrem laute Kommunikation, auch bei kleinsten Dingen.
Gleichberechtigung
Eins muss ich lassen, es wurden alle gleich schlecht behandelt.
Interessante Aufgaben
24/7 das Gleiche, außer es kam wieder eine ganz tolle Idee. So wurde man innerhalb von 5 Minuten zum Hausmeister "befördert"
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 117 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Liefery durchschnittlich mit 3,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,4 Punkte).
- Ausgehend von 117 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Arbeitsatmosphäre und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 117 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Liefery als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.