Navigation überspringen?
  

Lieferyals Arbeitgeber

Deutschland Branche Verkehr / Transport / Logistik
Subnavigation überspringen?
LieferyLieferyLiefery
Diese Firma hat leider noch keine Informationen hinterlegt.
Ihr Unternehmen? Jetzt Informationen hinzufügen

Bewertungsdurchschnitte

  • 56 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (38)
    67.857142857143%
    Gut (7)
    12.5%
    Befriedigend (5)
    8.9285714285714%
    Genügend (6)
    10.714285714286%
    3,97
  • 29 Bewerber sagen

    Sehr gut (22)
    75.862068965517%
    Gut (2)
    6.8965517241379%
    Befriedigend (1)
    3.448275862069%
    Genügend (4)
    13.793103448276%
    3,98
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00

Arbeitgeber stellen sich vor

Liefery Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,97 Mitarbeiter
3,98 Bewerber
0,00 Azubis
  • 05.Sep. 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Insgesamt herrscht bei Liefery eine sehr positive Arbeitsatmosphäre. Im Büro gibt es einen sehr lockeren Umgang untereinander und viele der Mitarbeiter sind auch gute Freunde geworden und unternehmen privat etwas miteinander.
Hin und wieder kommt es auch mal zu kleineren Scharmützeln, allerdings nichts was nicht nach kurzer Zeit wieder vergessen wäre.

Vorgesetztenverhalten

Meine persönlichen Erfahrungen waren vorwiegend positiv. Jedoch ist in anderen Bereichen aufgefallen, dass es einem Teil der Head Of's an Managementerfahrung, vor allem im führen von Leuten, fehlt. Die getätigte Arbeit und Überstunden werden hierbei von einigen Teamleitern als selbstverständlich angesehen, während Fehler hervorgehoben werden. Ebenfalls kommen Feedbackgespräche zu kurz. Weiterbildungen und Schulungen für das Führungspersonal wären hier hilfreich.

Interessante Aufgaben

Nach einer gewissen Zeit kommt es natürlich vor, dass sich Aufgaben wiederholen. Speziell für Berufseinsteiger ist dies aber eine großartige Möglichkeit sein theoretisches Wissen in der Praxis anzuwenden. Oftmals wird man auch ins kalte Wasser geschmissen, die persönlichen Lehren hieraus sind für die Weiterentwicklung allerdings sehr hilfreich.
Zudem ist das Unternehmen ständig im Wandel und wächst immer weiter, dadurch ergeben sich auch neue Aufgaben und Chancen.

Kommunikation

In diesem Bereich hat das Unternehmen viel unternommen, jedoch werden auch nicht alle Angebote von allen Mitarbeitern wahrgenommen. Regelmäßige Stand-Up Meetings versorgen die Mitarbeiter jedoch mit den wichtigsten Informationen.
Eine bessere Kommunikation wäre bei Personalveränderungen, speziell bei Abgängen, wünschenswert.

Gleichberechtigung

Derzeit herrscht ein Ungleichgewicht zwischen Frauen und Männern in Führungspositionen. Die Argumentation, dass in der Logistik mehr Männer als Frauen arbeiten ist natürlich nicht falsch, bekämpft aber das Problem nicht. Andere Sichtweisen und Impulse würden mit Sicherheit nicht Schaden.

Umgang mit älteren Kollegen

Die Anzahl der älteren Kollegen ist sehr gering. Durch den jungen Altersdurchschnitt der Firma ist eine Integration nicht allzu leicht, auch wenn man sich versucht Mühe zu geben.

Karriere / Weiterbildung

Karriere siehe oben, Weiterbildung findet eher on-the-job statt.

Gehalt / Sozialleistungen

Meiner Meinung nach sollte die Firma im Befördern von Mitarbeitern agieren und nicht nur reagieren. Der bisherige Zyklus für Beförderungen war zu starr und wird einem Start-Up nicht gerecht. Ueber das Gehalt lässt sich streiten, im Vergleich zu anderen Berliner Start-Up Unternehmen ist das Gehalt konkurrenzfähig, allerdings auch davon abhängig welches Vorwissen man mitbringt und wie man sich in Interviews und Verhandlungen anstellt.

Arbeitsbedingungen

Hardware, Office, Internet und Co werden vom Unternehmen gestellt. Das Büro ist zu klein, zu laut und es gibt zu wenig Meetingräume. Das Problem ist bekannt und meines Wissens nach, steht ein Umzug in Q1/2019 bevor und eine neue Immobilie ist bereits gefunden.

Work-Life-Balance

Die Arbeit kann sich eingeteilt werden. Bei Projekten, Deadlines oder Neukundenstarts können die Arbeitsstunden natürlich sehr stark nach oben gehen. Dafür ermöglicht die Firma es einem an anderen Tagen mal früher zu gehen.
Zudem kann man immer alle Termine, wie z.B. Arztbesuche, wahrnehmen ohne kritische Blicke zu ernten.

Image

Ein Start-Up in der Logistikbranche, welches es geschafft hat Partnerschaften mit Unternehmen wie Zalando, H&M und Weiteren einzugehen. Im Lebenslauf nicht der absolute Hingucker, allerdings kenne ich auch niemanden den es geschadet hätte. Viel eher kann man durch die Verantwortung die man bekommt und die Möglichkeiten die einem gegeben werden, viele Erfahrungen sammeln die in der weiteren Karriere von Vorteil sein können.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Liefery
  • Stadt
    Berlin
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
  • 15.Aug. 2018
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Schönes Büro. Leider sehr laut. Konzentriertes Arbeiten schwierig möglich.

Vorgesetztenverhalten

Ganz oben katastrophal, wenn sie denn dann mal da sind.

Kollegenzusammenhalt

Kollegen sind Freunde geworden!

Kommunikation

Erfolgt sporadisch. Zuverlässiger ist der Flurfunk.

Work-Life-Balance

Viel Arbeit aufgrund hoher Fluktuation. Das Unternehmen ist mittlerweile eher Durchlaufstation.

Image

War mal sehr gut. Mittlerweile eher lachhaft.

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Betr. Altersvorsorge wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Liefery
  • Stadt
    Berlin
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Logistik / Materialwirtschaft

Kommentar des Arbeitgebers

Lieber ehemaliger Kollege, liebe ehemalige Kollegin, vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, uns ein Feedback zu hinterlassen. Wir finden es sehr schade, dass du die von dir erwähnten Punkte nicht persönlich angesprochen hast, dennoch würden wir gerne darauf eingehen: Arbeitsatmosphäre Eine starke Wachstumsphase bringt es mit sich, dass es räumlich etwas enger werden kann - das ist uns bewusst! Deswegen waren wir intensiv auf der Suche nach neuen Büroflächen und sind vor einiger Zeit auch fündig geworden, so dass sich dieses Thema am neuen Standort mit mehr als der doppelten Fläche bald beheben wird. Das Wohlbefinden unseres Teams liegt uns sehr am Herzen, deswegen werden wir auch dort eine inspirierende und motivierende Arbeitsatmosphäre schaffen. Vorgesetztenverhalten Auch wenn Jan & Nils des öfteren Termine außer Haus wahrnehmen müssen (die Pflichten eines Geschäftsführers), betonen sie immer wieder, dass ihre Tür jederzeit und für jeden - ob Head of oder Praktikant - wortwörtlich offen steht. Schade, dass du nicht persönlich vorbeigekommen bist. Kommunikation Durch tägliche Calls, regelmäßige Stand Ups und Newsletter versuchen wir alle Kollegen und Kolleginnen auf dem Laufenden zu halten. Eine gute interne Kommunikation ist in jedem Unternehmen das A und O, gerade in einem schnell wachsendem Umfeld mit mehreren Standorten wie unserem. Über Optimierungsvorschläge von dir hätten wir uns deshalb sehr gefreut. Work Life Balance Unser Wachstum zeichnet sich dadurch aus, dass wir viele spannende Neukundenprojekte bekommen, bei denen am Anfang natürlich viel zu tun ist, in denen aber auch junge Mitarbeiter direkt viel Verantwortung übernehmen und sich entfalten können. Wann immer erhöhter Arbeitsaufwand anfällt sind wir sofort dabei, neue Kollegen zu finden, die Lust haben uns zu unterstützen. Eine dauerhafte Belastung der Mitarbeiter wird so vermieden, darüber hinaus gibt es durch die Möglichkeit von Home Office und flexiblen Arbeitszeiten selbst gestaltbare Ausgleichsmöglichkeiten. Wir würden uns sehr freuen, wenn du uns die Möglichkeit gibst, uns zu deinem Feedback persönlich auszutauschen - gerne kannst du uns natürlich auch direkt unter me@liefery.com kontaktieren. Viele Grüße Loan Vu HR Manager

Loan Vu
HR Manager

  • 02.März 2018
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Verbesserungsvorschläge

  • Schulungen für die Fahrer und Teilnahme an Events
Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
2,00
  • Firma
    Liefery
  • Stadt
    Berlin
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Logistik / Materialwirtschaft

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe/r ehemalige/r Mitarbeiter/in, vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, uns ein Feedback zu geben. Sowohl positive als auch negative Anmerkungen schätzen wir sehr, denn nur so können wir uns verbessern. Es tut uns sehr Leid, dass du schlechte Erfahrungen machen musstest. Uns ist bewusst, dass die KEP-Branche hart ist - vor allem für die Paketzusteller/innen. Deswegen liegt uns sehr viel daran, dir den Job angenehmer zu machen und dich mit allen Mitteln zu unterstützen. Aus diesem Grund sind neben den bereits angebotenen Workshops regelmäßige Fahrerschulungen in Planung, denn wir legen viel Wert darauf, dass du dich als Fahrer/in so gut wie möglich eingearbeitet fühlst. Vorsortierte und vorgeplante Touren sowie überwiegend gleiche Zustellgebiete sollen dazu dienen, dir die Auslieferung von Paketen zu erleichtern. Auch mithilfe von monatlichen Fahrer-Newslettern und Grillfesten versuchen wir alle Standorte einzubinden und auf dem Laufenden zu halten. Wir bedanken uns für deine kritischen und offenen Anmerkungen. Gerne hätten wir gemeinsam mit dir über Möglichkeiten zur Verbesserung der von dir angesprochenen Punkte gesprochen. Solltest du Fragen haben, so kannst uns jederzeit kontaktieren: me@liefery.com. Herzliche Grüße Loan Vu HR | Talent Recruiting

Loan Vu
HR Manager


Andere Besucher haben sich auch angesehen

Bewertungsdurchschnitte

  • 56 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (38)
    67.857142857143%
    Gut (7)
    12.5%
    Befriedigend (5)
    8.9285714285714%
    Genügend (6)
    10.714285714286%
    3,97
  • 29 Bewerber sagen

    Sehr gut (22)
    75.862068965517%
    Gut (2)
    6.8965517241379%
    Befriedigend (1)
    3.448275862069%
    Genügend (4)
    13.793103448276%
    3,98
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00

kununu Scores im Vergleich

Liefery
3,97
85 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Verkehr / Transport / Logistik)
3,08
69.261 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,33
3.039.000 Bewertungen