Liefery

Bewertungen

Liebe/r ehemalige/r Kolleg/in,

herzlichen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, uns ein ausführliches Feedback zu hinterlassen. Es freut uns sehr zu lesen, dass du das Arbeitsumfeld sowie den Kollegenzusammenhalt in guter Erinnerung behalten hast. Das Wohlbefinden unseres Teams liegt uns sehr am Herzen, weswegen wir stets bemüht sind, eine inspirierende und motivierende Arbeitsatmosphäre zu schaffen.

Ohne Zweifel wünschen wir uns loyale und ambitionierte Mitarbeiter/innen, weswegen wir jeden dabei unterstützen, sich bei Liefery weiterzuentwickeln. Personalentscheidungen werden nicht unüberlegt getroffen, sondern aufgrund des Zutrauens in die fachliche Kompetenz der Person. Liefery bewegt sich in einem sehr dynamischen und schnelllebigen Umfeld, weswegen uns bewusst ist, dass es Kolleg/innen gibt, welche erst in ihre neue Rolle reinwachsen müssen und das Thema Führung ein stetiger Prozess ist. Vielen Dank für deine offenen und kritischen Anmerkungen sowie Verbesserungsvorschläge zu diesem Punkt.

Eine gute interne Kommunikation ist in jedem Unternehmen das A und O, gerade in einem schnell wachsendem Umfeld mit mehreren Standorten wie unserem. Durch tägliche Calls und regelmäßige Company Team Meetings versuchen wir das Team auf dem Laufenden zu halten. Wir sind immer offen für Optimierungsvorschläge, um gemeinsam an weiteren Lösungen und Fortschritten zu arbeiten.

Danke für die Zusammenarbeit mit Liefery. Für deine berufliche sowie persönliche Zukunft wünschen wir dir alles Gute. Solltest du noch Fragen oder Anmerkungen haben, so kannst du dich jederzeit unter me@liefery.com melden.

Liebe Grüße

Loan
HR Manager

Lieber ehemaliger Kollege, liebe ehemalige Kollegin,

vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, uns ein Feedback zu hinterlassen. Wir finden es sehr schade, dass du die von dir erwähnten Punkte nicht persönlich angesprochen hast, dennoch würden wir gerne darauf eingehen:

Arbeitsatmosphäre
Eine starke Wachstumsphase bringt es mit sich, dass es räumlich etwas enger werden kann - das ist uns bewusst! Deswegen waren wir intensiv auf der Suche nach neuen Büroflächen und sind vor einiger Zeit auch fündig geworden, so dass sich dieses Thema am neuen Standort mit mehr als der doppelten Fläche bald beheben wird. Das Wohlbefinden unseres Teams liegt uns sehr am Herzen, deswegen werden wir auch dort eine inspirierende und motivierende Arbeitsatmosphäre schaffen.

Vorgesetztenverhalten
Auch wenn Jan & Nils des öfteren Termine außer Haus wahrnehmen müssen (die Pflichten eines Geschäftsführers), betonen sie immer wieder, dass ihre Tür jederzeit und für jeden - ob Head of oder Praktikant - wortwörtlich offen steht. Schade, dass du nicht persönlich vorbeigekommen bist.

Kommunikation
Durch tägliche Calls, regelmäßige Stand Ups und Newsletter versuchen wir alle Kollegen und Kolleginnen auf dem Laufenden zu halten. Eine gute interne Kommunikation ist in jedem Unternehmen das A und O, gerade in einem schnell wachsendem Umfeld mit mehreren Standorten wie unserem. Über Optimierungsvorschläge von dir hätten wir uns deshalb sehr gefreut.

Work Life Balance
Unser Wachstum zeichnet sich dadurch aus, dass wir viele spannende Neukundenprojekte bekommen, bei denen am Anfang natürlich viel zu tun ist, in denen aber auch junge Mitarbeiter direkt viel Verantwortung übernehmen und sich entfalten können. Wann immer erhöhter Arbeitsaufwand anfällt sind wir sofort dabei, neue Kollegen zu finden, die Lust haben uns zu unterstützen. Eine dauerhafte Belastung der Mitarbeiter wird so vermieden, darüber hinaus gibt es durch die Möglichkeit von Home Office und flexiblen Arbeitszeiten selbst gestaltbare Ausgleichsmöglichkeiten.

Wir würden uns sehr freuen, wenn du uns die Möglichkeit gibst, uns zu deinem Feedback persönlich auszutauschen - gerne kannst du uns natürlich auch direkt unter me@liefery.com kontaktieren.

Viele Grüße

Loan Vu
HR Manager