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Lieken-Gruppe
Bewertung

Lieken Essen - zum Abgewöhnen

2,2
Nicht empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Lieken Brot- und Backwaren GmbH in Essen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Jahressonderzuwendungen und Jubiläum werden gesondert bezahlt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Umgang mit langjährigen Mitarbeitern, deren Anliegen nicht ausreichend ernst genommen werden!

Verbesserungsvorschläge

Mehr auf die Belange und Bedürfnisse der Mitarbeiter eingehen, gerade was das unschöne Thema Mobbing betrifft.

Arbeitsatmosphäre

Jeder gegen jeden - so macht Arbeit keinen Spaß. Mobbing an der Tagesordnung, wird seitens der Werkleitung aber unter den Teppich gekehrt.

Image

Lieken / Golden Toast ist ein Begriff, im Bereich Brot und Backwaren

Work-Life-Balance

Zu viele Wochenendschichten, ohne Freizeitausgleich.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umwelt-/Energieaudits werden jährlich abgehalten, es wird auf Strom- und Wassereinsparpotentiale geachtet.

Karriere/Weiterbildung

Aufstiegschancen gleich Null - leider.

Kollegenzusammenhalt

Vereinzelt vorzufinden …

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen werden systematisch heruntergeputzt, da sie aufgrund des Alters einfach etwas langsamer in den Tätigkeiten sind.

Vorgesetztenverhalten

Jeder Kommentar hierzu ist überflüssig!

Arbeitsbedingungen

Werk veraltet, im Sommer zu heiß, im Winter zu kalt, da das gesamte Gebäude nicht gedämmt / isoliert ist.

Kommunikation

Informationen werden nicht geteilt, was die Arbeit unnötig erschwert.

Gehalt/Benefits

Gehalt (Tarif) ist top, Benefits über separate App verfügbar.

Interessante Aufgaben

Hält sich die Waage - mal interessant , mal langweilig.

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Arbeitgeber-Kommentar

HR-Team

Lieber Kollege, liebe Kollegin,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns Ihre Sichtweise zu schildern.

Die von Ihnen angesprochenen Themen – insbesondere zum Umgang untereinander und den Vorwürfen zu Mobbing – wiegen schwer. Gerade weil es sich hierbei um sehr persönliche und individuelle Erfahrungen handelt, lässt sich eine anonyme Bewertung an dieser Stelle für uns nicht ausreichend einordnen oder nachvollziehen. Jede geschilderte Situation verdient jedoch unsere volle Aufmerksamkeit.

Daher bitten wir Sie ausdrücklich darum, sich mit Ihrem Anliegen direkt an uns zu wenden – sei es an die Personalabteilung, die Werkleitung oder, falls vorhanden, an eine vertrauliche Anlaufstelle Ihres Vertrauens. Nur im persönlichen und vertraulichen Austausch können wir konkret nachvollziehen, was vorgefallen ist, und entsprechend reagieren. Ein offener Dialog ist uns dabei sehr wichtig.

Schön, dass Sie zumindest die Jahressonderzuwendungen, das Gehalt sowie unser Engagement im Bereich Umwelt- und Energiebewusstsein positiv hervorheben.

Viele Grüße
Ihr HR Team

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Puls

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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.