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1 von 216 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)

kununu Prüfprozess

Praktikant/in
kununu Score: 2,3Weiterempfehlung: 0%
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1 Mitarbeiter:innen, die bei Lieken-Gruppe ein Praktikum absolvieren oder absolviert haben, bewerten das Unternehmen im Durchschnitt mit 2,3 von 5 Punkten.

Der Arbeitgeber wurde in dieser Bewertung nicht weiterempfohlen.

Nicht zu empfehlen für Studierende – unangenehmes Arbeitsklima in der Qualitätsabteilung

2,3
Nicht empfohlen
Ex-Praktikant/inHat bis 2024 bei Lieken Brot- und Backwaren GmbH in Crailsheim gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Thema meiner Bachelorarbeit war fachlich sehr interessant und die Forschungsfrage hatte viel Potenzial. Auch die Bezahlung war für eine Abschlussarbeit angemessen. In einem unterstützenden Umfeld hätte das Projekt wirklich erfolgreich werden können.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Als Studentin in der Qualitätsabteilung wurde ich leider kaum ins Team integriert. Von Anfang an fehlte es an einer strukturierten Einarbeitung – mein Arbeitsplatz bestand zunächst aus einem improvisierten Tisch mitten im Raum, was weder praktikabel noch wertschätzend war. Ich habe mich rund um die Uhr beobachtet gefühlt. Konstruktives Feedback blieb weitgehend aus. Statt klarer Kommunikation gab es unausgesprochene Erwartungen, und Rückfragen wurden schnell als störend empfunden. Teilweise wurden Fragen nicht beantwortet, sondern direkt an meine Vorgesetzte abgewälzt – selbst bei einfacheren Themen, bei denen eine direkte Antwort möglich gewesen wäre. (Anfangs wurde gesagt jeder in der Abteilung sei mein Ansprechpartner bei Fragen)
Besonders frustrierend war, dass mein Interesse, mir ein umfassenderes Bild vom Unternehmen und den angrenzenden Fachbereichen zu machen, negativ aufgenommen wurde. Sobald ich Fragen stellte, die nicht unmittelbar meine Bachelorarbeit betrafen, wurde gereizt oder abweisend reagiert – als wäre Neugier unerwünscht. Dabei ist es absolut legitim, sich im Rahmen eines Praxisprojekts auch über den Tellerrand hinaus mit dem Unternehmen zu beschäftigen.
Statt konstruktivem Austausch wurde teilweise hinter meinem Rücken über mein Verhalten gesprochen, ohne mich direkt anzusprechen oder mögliche Missverständnisse zu klären. Auf meine Rückmeldung zum daraus resultierenden unangenehmen Arbeitsklima erhielt ich nur die Antwort, dass es früher „noch schlimmer“ gewesen sei – was für sich spricht. In einem Gespräch wurde mir sogar nahegelegt, dass ich mich glücklich schätzen solle: Immerhin sei meine Bezahlung gut und ich hätte ja schon „mehr Informationen“ als man selbst damals zur Diplomarbeit bekam – als wäre Neugier oder Engagement ein Luxusproblem. (Und als könnte man die Zeiten der Diplomarbeit vor wahrscheinlich mehr als 10 Jahren mit einer Bachelorarbeit zu heutzutage modernen Arbeitsverhältnissen und Strukturen vergleichen)
Insgesamt hatte ich den Eindruck, dass meine Arbeit gern angenommen wurde, aber mein persönlicher Lernprozess dabei völlig in den Hintergrund geriet. Letztlich habe ich die Zusammenarbeit vorzeitig beendet, da das Klima und die Bedingungen meinen Erwartungen an ein praxisorientiertes, respektvolles Umfeld nicht entsprochen haben. Außerdem wollte ich nicht, dass die Qualität meiner Bachelorarbeit unter der schlechten Kommunikation, dem unangenehmen Arbeitsklima und der Frustration leidet, mit der man regelmäßig nach Hause geht. Es ist schade zu sehen, wie man junge, motivierte Menschen mit so einem Verhalten abschreckt. Für Studierende absolut nicht weiterzuempfehlen.

Verbesserungsvorschläge

Es ist schade, dass echtes Interesse junger Menschen nicht wertgeschätzt wird. Die Rahmenbedingungen – spannende Fragestellungen, viele Standorte – bieten eigentlich großes Potenzial. Leider wird dieses Potenzial nicht genutzt. Die Qualitätsabteilung wirkte wenig offen für neue Impulse oder Hilfestellungen und Bereitschaft an einer gemeinsamen Arbeit, als würde man nicht an einem gemeinsamen Strang ziehen. Statt junge Talente einzubinden und weiterzuentwickeln, herrscht eine eher veraltete, wenig zukunftsorientierte Struktur. Digitalisierung ist praktisch nicht vorhanden – viele relevante Unterlagen werden in Ordnern abgeheftet. Das passt nicht mehr in die heutige Zeit und schreckt gerade die Nachwuchskräfte ab, die eigentlich gebraucht werden. Die Zukunft sind die Leute, die jetzt nach Praktika suchen – aber genau die werden leider von dieser alteingesessenen, unflexiblen Struktur abgeschreckt.

Arbeitsatmosphäre

Wenn ich könnte, würde ich leider gar keinen Stern geben. Siehe Bewertung

Vorgesetztenverhalten

Stark ausgeprägte Hierarchien und wenig offene Kommunikation und Transparenz. Feedbackgespräche wurden allerdings angenommen

Interessante Aufgaben

Forschungsfrage, sowie Aufgaben wären sehr spannend gewesen

Work-Life-Balance

Kollegenzusammenhalt

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gehalt/Benefits

Gleichberechtigung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

HR-Team

Sehr geehrte ehemalige Praktikantin,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns so ausführlich Ihr Feedback mitzuteilen. Wir bedauern sehr, dass Sie Ihre Zeit bei uns in der Qualitätsabteilung als so unbefriedigend erlebt haben und Ihre Bachelorarbeit nicht in einem Umfeld schreiben konnten, das Ihren Erwartungen an ein praxisnahes und unterstützendes Arbeitsumfeld entsprochen hat.
Ihre Schilderungen nehmen wir sehr ernst. Eine gute Einarbeitung, klare Kommunikation, konstruktives Feedback und die Einbindung junger Talente sind für uns wichtige Ziele – umso mehr bedauern wir, dass Sie diese Punkte bei uns vermisst haben. Ihre Hinweise zu fehlender Integration, mangelnder Transparenz und unklaren Zuständigkeiten zeigen uns deutlich, dass wir hier Verbesserungspotenzial haben.

Gerade Studierende und Praktikant:innen bringen wertvolle Impulse in unser Unternehmen, und es ist unser Anspruch, diesen eine positive, lernfördernde Atmosphäre zu bieten. Dass Ihnen dabei Ihre Neugier und Ihr Engagement negativ ausgelegt wurden, entspricht nicht unserem Selbstverständnis als Ausbildungsbetrieb.

Wir werden Ihre Anmerkungen nutzen, um mit den zuständigen Fachbereichen zu sprechen und bestehende Strukturen zu überprüfen. Außerdem werden wir prüfen, wie wir die Einarbeitung, Betreuung und Feedbackkultur für Studierende verbessern können, um solchen Erfahrungen künftig vorzubeugen.

Wir danken Ihnen für Ihre Offenheit und wünschen Ihnen für Ihre weitere berufliche und persönliche Zukunft alles Gute und viel Erfolg.

Viele Grüße
Ihr HR Team

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 1 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Praktikant:innen wird Lieken-Gruppe durchschnittlich mit 4.3 von 5 Punkten bewertet. 80 der Bewertenden würden Lieken-Gruppe als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Basierend auf 1 Bewertungen schätzen Praktikant:innen besonders die Faktoren Gehalt/Benefits an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Praktikant:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 1 Bewertungen sind Praktikant:innen der Meinung, dass sich Lieken-Gruppe als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.