Lietmeyer 

Unternehmensgruppe

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Weiß nicht, was man hier gut finden soll?

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Siehe Bewertung. Verstehe nicht, wie man hier die Meinungsfreiheit unterdrücken will, in dem man die Bewertung, die eine persönliche Meinung ist, durch Kununu deaktivieren lässt nur um nach außen besser dazustehen. Vermutlich werden keine neuen Mitarbeiter gefunden, die hier noch arbeiten wollen.

Verbesserungsvorschläge

Ich glaube da ist nichts mehr zu machen.

Arbeitsatmosphäre

Ständiger Stress und Leistungsdruck von allen Seiten. Permanent.

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Work-Life-Balance

Gleitzeit 9-16 Uhr.

Karriere/Weiterbildung

So gut wie keine Entwicklungs Chancen.

Gehalt/Benefits

Es ist deutlich Luft nach oben. Unter dem Branchendurchschnitt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

"Soziale Projekte"

Kollegenzusammenhalt

Ohne den Zusammenhalt der Kollegen läuft hier gar nichts!

Umgang mit älteren Kollegen

Ok

Vorgesetztenverhalten

Es wird teilweise versucht einzugreifen oder zu unterstützen, aber der Chef macht eh was er will.

Arbeitsbedingungen

Schlechter geht es kaum.

Kommunikation

Es wird viel kommuniziert, aber nichts umgesetzt. Ständige lange Meetings für nichts.

Gleichberechtigung

Ok

Interessante Aufgaben

Da man gefühlt alles machen muss sehr abwechslungsreich, jedoch kann man sich auch nicht um seine Hauptaufgaben kümmern.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Der Kollegenzusammenhalt ist meist vorbildlich.
Die Kollegen unter sich behandeln sich mit allen nötigem Respekt und wertschätzen sich gegenseitig.
Die ehm. Vorgesetzte, welche für den Bereich Facility zuständig war, ist mittlerweile ebenfalls aus dem Betrieb ausgeschieden.
Die Zusammenarbeit mit dieser Dame war jedoch äußerst positiv.
Ansonsten gibt es leider nichts, was mir noch positiv in den Jahren aufgefallen ist.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- keine Wertschätzung
- keine Leistungsgerechte Vergütung
- keine pünktliche Lohnzahlung
- Man wird nicht ernst genommen
- fragwürdige Umgangsweise

Zusammenfassend lässt sich sagen, dass auch das jährliche Sommerfest (zudem viele Mitarbeiter übrigens nicht freiwillig erscheinen), keine Wiedergutmachung für all die negativen Seiten dieses Unternehmens ist.

Verbesserungsvorschläge

- Coaching für CEO´s besuchen
- Wertschätzung gegenüber seiner Angestellten aufbauen
- Faire und vor allem pünktliche sowie Leistungsgerechte Bezahlung
- Seinen Mitarbeitern zuhören, sich Zeit für diese nehmen
- Privatleben seiner MA respektieren
- erst die MA "Dann ICH"

Arbeitsatmosphäre

Negative Arbeitsatmosphäre durch mangelnde Wertschätzung, hohen Leistungsdruck,Personalmangel und extrem hohe fluktuation

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Work-Life-Balance

Kaum Work-Life-Balance durch ständige Erreichbarkeit, geringe Urlaubsflexibilität.Überstunden werden nicht (mehr) bezahlt.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen wurden mir in über 3 Jahren nie angeboten, auch wenn damit bei den Stellenanzeigen geworben wird.

Gehalt/Benefits

Gehälter werden bis auf wenige Ausnahmen verspätet gezahlt, Überstunden bleiben unvergütet. Mitarbeiter übernehmen regelmäßig Aufgaben außerhalb ihres eigentlichen Tätigkeitsbereichs und leisten dadurch dauerhafte Mehrarbeit, entgegen der offiziellen Darstellung.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Verwendung umstrittener, umweltschädlicher Substanzen wurde gefordert. Positiv hervorzuheben ist der Einsatz von PV-Anlagen an einigen Gebäuden, jedoch primär aus wirtschaftlichen Gründen.

Kollegenzusammenhalt

Starker Kollegenzusammenhalt, jedoch ohne Unterstützung durch die Geschäftsführung

Umgang mit älteren Kollegen

Keine Differenzierung zwischen neuen und langjährigen Mitarbeitern; ausbleibende Wertschätzung unabhängig von Betriebszugehörigkeit. Es ist dem GF egal, ob langjährige Kollegen & Kolleginnen kündigen.

Vorgesetztenverhalten

Mangel an Empathie, Wertschätzung und Respekt seitens der Geschäftsführung; einseitige Erwartungshaltung ohne gegenseitige Unterstützung

Arbeitsbedingungen

Keine Klimatisierung für Büro-Mitarbeitende trotz hoher Temperaturen, während der GF im klimatisierten Raum sitzt. Selbst Ventilatoren aufzustellen ist untersagt.

Kommunikation

Erschwerte Kommunikation mit der Geschäftsführung, gute Zusammenarbeit mit der Büroabteilung trotz hoher Arbeitsbelastung

Gleichberechtigung

Auffällige Umstrukturierung von Führungspositionen zulasten weiblicher Führungskräfte, verstärkter Fokus auf männliche Besetzung

Interessante Aufgaben

Teils interessante, teils monotone Aufgaben; wiederholt Schimmelbehandlungen ohne entsprechende Schulung oder Weiterbildung

Gut am Arbeitgeber finde ich

Faires verhalten, insbesondere bei familiären Problemen oder anderen privaten Problemen.
Das entgegengebrachte Vertrauen, an meinen Job, wo ich überwiegend den Arbeitsalltag selbst gestalten kann, Hauptsache die Arbeit wird fertig.
Die versuchten Motivationsschübe vom Chef, die bei mir jedoch wie an Granit abprallen.
Der Chef weiß wann er sich auch mal entschuldigen muss.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Siehe Verbesserungsvorschläge.

Verbesserungsvorschläge

Selbstreflexion, wie geht es dem Gegenüber beim gesagten oder bei einer Handlung, wie würde es ein selbst gehen (fühle mich davon weniger betroffen, aber andere möglich um so mehr)
An der Zahlungsmoral arbeiten.
Wirtschaftlich denken und weniger an, ich will das jetzt aber so haben.

Arbeitsatmosphäre

Ich empfinde die Atmosphäre aktuell zwiespaltig. Eine einzelne Person hat die Möglichkeit viele negativ mit reißen zu können, dies erfordert nicht mal eine Portion Beeinflussung, das nimmt einfach eine Eigendynamik an. Positiv ist wie so oft schwerer, wenn man selbst mal motiviert ist, wird man schon schief angesehen, ob man krank ist. . Ich selbst kann mich eigentlich nicht beklagen, Lob und Dank kommt vom Chef, manchmal in Situationen, wo es eher als Floskel rüber kommt. Ja der Tonfall kann ausarten, mir persönlich gegenüber einmal vorgekommen, geht also deutlich schlimmer. Es liegt wie immer auch an ein selbst, man selbst sollte sich wie der Chef auch an Selbstreflexion üben.

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Work-Life-Balance

Kommt stark auf die Position und Abteilung an und wie sehr man selbst darauf achtet, von der Arbeitgeberseite wird leider tatsächlich oft das Bild vermittelt. Wer seinen geregelten Arbeitstag ausführt und nicht mehr arbeitet ist zu weich oder hat nicht genug Biss. Das kann sicherlich bei einigen unweigerlich zu einem künstlichen Druck führen. Je nach Position im Unternehmen kann es vorkommen am Wochenende erreichbar zu sein oder zusätzlich zu arbeiten. Überstunden fallen je nach Position weg, dafür hat man eine einfachere Bürokratie mit dem Chef. Andere fallen eher unterm Radar und haben, so sehe ich das, nichts auszusetzen.

Karriere/Weiterbildung

Wird angeboten, aber ist dann eher eine Eigeninitiative mit suchen und anmelden etc. Die meisten sind jedoch zu kurz da oder erbringen scheinbar nicht die nötige Arbeitsleistung, um dies zu bemerken oder angeboten zu bekommen. Hier helfen Gespräche mit dem Chef und was für eine Weiterbildung notwendig wäre.

Gehalt/Benefits

Im Grunde befindet man sich mit dem Gehalt im unteren bis mittleren Durchschnitt, mehr geht immer, weniger aber auch. Wer sich hier an zu wenig beschwert, darf ja mal die Frisure fragen. Wichtige Positionen werden mein Empfinden im Verhältnis zu den "normalen" Positionen jedoch weniger gut belohnt.
In die betriebliche Altersvorsorge wird überdurchschnittlich eingezahlt, wenn man das Angebot annimmt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Verbesserungswürdig, Photovoltaik sind für mich im unternehmerischen Sektor eher eine Spielerei. Meiner Kenntnis nach läuft das Hauptgebäude dadurch jedoch autark. Sozial, gibt es zwei, drei Projekte. Diese sollten ersichtlicher sein, es fühlt sich wie ein Geheimnis an oder ist zu klein als das darüber gesprochen wird. Mal hier oder da eine kleine Spende im Hintergrund bewirkt da nicht viel nach außen.

Kollegenzusammenhalt

Überwiegend gut, es sollte jedem klar sein, dass es nie immer rund läuft, wenn verschiedene Charaktere und Arbeitsweisen aufeinander treffen. Innerhalb einer Abteilung ist der Zusammenhalt stärker als Abteilungsübergreifend. Es gilt auch hier, entweder es klappt menschlich oder nicht. Wir können auch lachen und das macht den Tag angenehmer und man vergisst dann auch mal die Marotten.

Umgang mit älteren Kollegen

Sehe ich als sehr gut an, sicherlich hat da auch die Erfahrung und Reife einzelner einen Einfluss. Da würde ich eher sagen der Umgang mit jüngeren oder gleichaltrigen lässt ein die Augenbrauen hoch ziehen.

Vorgesetztenverhalten

Eigentlich 3,5 Sterne, wenn ich das Verhalten mir gegenüber bewerte, dies war für mich immer fair versprochenes wurde immer eingehalten, bei Problemen konnten immer Lösungen gefunden werden. Bei Kolleginnen habe ich ebenfalls mitbekommen, dass bei familiären Problemen immer eine für beide Seiten vertretbare Lösung gefunden werden konnte. Warum 2 Sterne? Die Zielsetzungen sind häufig unrealistisch und zu kurzfristig gesetzt, Deadlines sind entweder zu kurz oder nicht klar vorhanden. Bei Konflikten will man sich lieber raushalten, was oft dazu führte, dass es dann schlimmer wurde. Nicht jede Entscheidung ist nachvollziehbar, es wurde was besprochen und dann wird anders gehandelt. Häufige Suche nach anderen Dienstleistern und nach Verhandlungen bei Angeboten, wo am Ende die Wirtschaftlichkeit auf der Strecke bleibt und Frust entsteht. Wenn Verbesserungsvorschläge bestehen und diese für wirklich sinnvoll erachtet werden besteht eine hohe Wahrscheinlichkeit diese umsetzen zu können. In letzter Zeit habe ich echt viele Tränen oder Unzufriedenheit bei anderen mitbekommen, dies drückt den Gesamteindruck enorm. Daher muss ich dies geringer bewerten, ich persönlich kann mich nicht beklagen.

Arbeitsbedingungen

Die Räume sind durch die großen Fenster sehr hell, so dass Tagsüber normalerweise kein Kunstlicht nötig ist, die Arbeitsplätze sind modern eingerichtet. Das alles ist in der Unternehmensgröße nicht üblich und wenn man andere Unternehmen kennt, weiß man wie schäbig es sein kann.

Kommunikation

Ist echt noch stark verbesserungsfähig, oft erhalten die falschen Personen notwendige Infos zu erst und man selbst zu spät oder über eben andere durch Flurfunk. Oft erst, wenn jetzt was gemacht werden soll oder Infos benötigt werden, kommt von ein selbst eher die Rückfrage worum geht es oder was das schon wieder. In Einzelfällen versucht man hier wirklich Besserung. Im Gesamteindruck bleibt für mich oft aber das Gefühl einer Hohlschuld.

Gleichberechtigung

Hier habe ich keine Benachteiligung feststellen können. Im Grunde hat jeder die selben Chancen. Leider werden neue gefühlt teilweise bevorzugt und haben bessere Chancen.

Interessante Aufgaben

Ich bin so weit zu Frieden und konnte viel lernen und empfinde meinen Aufgabenbereich als abwechslungsreich und teilweise schon fordernd. Definitiv ist dieser nicht langweilig und abwechslungsreich, bringt mich aber in Kombination mit der Zusammenarbeit mit einigen Kolleginnen und dem Chef manchmal echt zum verzweifeln, wo das Fluchen im Büro oft das guten Morgen sein könnte. Im ganzen nicht alles ist toll und dies wird kein anderer Job besser machen, die Gespräche hatte ich schon. Es gibt immer was aus zusetzen, entweder man entwickelt eine Brise Sarkasmus/schwarzen Humor gepaart mit einer Brise Gleichgültigkeit, es ist nicht mein Unternehmen und nicht mein Name, oder man geht und jammert.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Viel Aufstiegschancen

Arbeitsatmosphäre

Tolles Team

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Karriere/Weiterbildung

Toller Ausbildungsbetrieb

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sehr viel Arrangement der Führung

Vorgesetztenverhalten

Top, immer fair.

Interessante Aufgaben

ja

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Das zwischen Menschlich, das wenn man Notstände hat (z.B. Pflegefall in der
Familie) es versucht wird eine gemeinsame Lösung zu finden.
- Die BAV wird gut bezuschusst.
- Getränke und Obst stehen zur Verfügung
- Kostenloses Parken direkt am Bürogebäude

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Keine Klimaanlage in den Büroräumen.
Wenig Zeit für die Angestellten.

Verbesserungsvorschläge

- Strukturiertere Arbeitsanweisungen geben

Arbeitsatmosphäre

Es kommt auf die verschiedenen Abteilungen an. Aber im großen und ganzen ist das Arbeitsklima ok. Ich denke in jedem Unternehmen gibt es mal höhen und tiefen. Ich kann für mich sagen das, dass Arbeitsklima in meiner Abteilung sehr gut ist.

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Work-Life-Balance

Die Firma ist sehr tolerant bei wichtigen anliegen. Hier wird einem immer geholfen. Auch wenn man mal spontan frei haben muss. Durch die Gleitzeit ist der Arbeitsalltag gut zu regeln. Gut finde ich, dass man als Raucher wirklich so oft Pause machen kann wie möchte. Das war in anderen Firmen nicht möglich.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt ist ok, sonst hätte ich dort nicht angefangen. Es könnten mehr Urlaubstage sein. Hier gibt es 27 Tage für alle.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

-

Kollegenzusammenhalt

Abteilungsintern ist der Zusammenhalt sehr gut. In der kompletten Firma sehe ich das eher schwierig.

Umgang mit älteren Kollegen

Das Team ist sehr gemischt vom alter. Hier werden alle gleich behandelt.

Vorgesetztenverhalten

Wenn man direkt mit den Chef spricht, bekommt man eine ehrliche Meinung. (Auch wenn man diese manchmal nicht hören möchte)

Arbeitsbedingungen

Moderne Büroräume schönes Büro

Kommunikation

Die Kommunikation unter den Kollegen ist gut. Manchmal ist es schwierig den Chef zu erreichen da er sehr viel Geschäftlich unterwegs ist.
In den meisten Fällen kann man sein Anliegen aber klären.

Gleichberechtigung

-

Interessante Aufgaben

Es ist eine sehr große Firma mit schnellen Wachstum. Manchmal etwas schlecht Strukturiert aber hier kann sich gut einbringen und Abläufe selber an sich anpassen. Durch die Größe ist das Aufgabengebiet sehr Interessant. Sehr gut finde ich, das die Möglichkeit besteht in eine andere Abteilung zu wechseln.