Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
11 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Weiß nicht, was man hier gut finden soll?
Siehe Bewertung. Verstehe nicht, wie man hier die Meinungsfreiheit unterdrücken will, in dem man die Bewertung, die eine persönliche Meinung ist, durch Kununu deaktivieren lässt nur um nach außen besser dazustehen. Vermutlich werden keine neuen Mitarbeiter gefunden, die hier noch arbeiten wollen.
Ich glaube da ist nichts mehr zu machen.
Ständiger Stress und Leistungsdruck von allen Seiten. Permanent.
Sehr schlecht. Siehe Bewertungen hier und bei Google. Vermutlich wird diese Bewertung hier auch gelöscht. (Edit: Die Bewertung war von der Firma zwischenzeitlich als Fake gemeldet wurden)
Gleitzeit 9-16 Uhr.
So gut wie keine Entwicklungs Chancen.
Es ist deutlich Luft nach oben. Unter dem Branchendurchschnitt.
"Soziale Projekte"
Ohne den Zusammenhalt der Kollegen läuft hier gar nichts!
Ok
Es wird teilweise versucht einzugreifen oder zu unterstützen, aber der Chef macht eh was er will.
Schlechter geht es kaum.
Es wird viel kommuniziert, aber nichts umgesetzt. Ständige lange Meetings für nichts.
Ok
Da man gefühlt alles machen muss sehr abwechslungsreich, jedoch kann man sich auch nicht um seine Hauptaufgaben kümmern.
Die Firma gibt sich wirklich Mühe
Habe nichts was wirklich schlecht ist.
Wird gefördert
Kann mich nicht beklagen
Nette Kollegen
Schönes Büro
Immer Abwechslung
Das er präsent in der Firma ist.
Kann ich nichts zu sagen. Ich war als Praktikantin im Unternehmen.
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Sehr nette Kollegen, die mir eine super Einblick in das Arbeitsumfeld der Firma verschafft haben.
Geregelte Arbeitszeiten mit digitaler Zeiterfassung
Finde es gut das der Chef finanziell Weiterbildung unterstützt. Gibt es nicht überall.
In den Tagen wo ich da war war es ein sehr nettes Miteinander mit gemeinsamen Pausen in den den tollen Mitarbeiterküchwn.
Sehr gemischtes Team, finde ich toll!
Sehr netter Chef und sehr bemüht.
Super modernes Büro
Sehr guter Austausch im Team und an den Baustellen
Sehr interessant, da die Gruppe aus Verschiedenen Firmen besteht und somit das Arbeitsumfeld sehr abwechslungsreich ist.
Dass man genug Ansprechpartner hat, wenn man Probleme hat und diese besprechen kann super schönes Büro was modern eingerichtet ist. Tolle Firmenevents, wo der Arbeitgeber sich auch wirklich immer Mühe gibt.
Dass er immer nur kurz im Büro ist ( Viel Geschäftlich unterwegs) und versucht in dieser Zeit möglichst viel mit seinen Angestellten zu klären was dann doch manchmal in der Kommunikation etwas schwierig wird.
Für mich kann ich an dieser Stelle sagen, dass ich die Arbeitszeiten für den Freitag auf 15:00 Uhr begrenzen würde. So könnten alle in ein längeres Wochenende gehen.
Ich empfinde die Arbeitsatmosphäre als sehr nett. Die Kollegen halten zusammen es gibt öfters gemeinsames Essen in den schönen eingerichteten Mitarbeiter Küchen.
Auch ich habe mal einige lange Tage aber kann mit Rücksprache mit der Personalleitung oder der Teamleitung auch mal kürzere Tage machen wenn ich Termine habe,das empfinde ich als sehr gut, da es hier sehr flexibel gehalten wird.
Mir wurde angeboten. Nach einer bestimmten Zugehörigkeit, dass die Möglichkeit besteht, ein Zuschuss zur einer Weiterbildung beziehungsweise Studium. Dieses hat mich sehr angesprochen und ich finde es eine gute Geste vom Arbeitgeber. Ich werde dieses auch in Anspruch nehmen.
Keine Tarifverträge man kann hier seine Gehälter selbst verhandeln. Nach positiver Leistung kann man auch um eine Gehaltserhöhung bitten, beziehungsweise bekommt sie automatisch. An dieser Stelle finde ich es sehr schön, dass man nicht auf einem Gehalt sitzen bleibt, sondern dieses auch weiter entwickeln kann, was ich leider beim alten Arbeitgeber nicht hatte
Unsere Schreibtische beziehungsweise Büroräume sind sehr modern eingerichtet und auch hier kann ich den Arbeitgebern loben, da er auf wirklich moderner Arbeitsplätze achtet. Und sobald hier irgendwas defekt ist, wird es sofort getauscht.
An dieser Stelle habe ich schon einige Kommentare gelesen. Ich persönlich würde die Kommunikation als gut beschreiben. Jeder ist für seine Kommunikation selber zuständig und ich glaube hier in der Firma können einige sehr gut kommunizieren und andere nicht.
Da das Unternehmen sich ständig im Wachstum befindet, ist das Aufgabenfeld sehr abwechslungsreich. Langeweile kommt bei mir hier nie auf darüber bin ich auch sehr froh.
Der Kollegenzusammenhalt ist meist vorbildlich.
Die Kollegen unter sich behandeln sich mit allen nötigem Respekt und wertschätzen sich gegenseitig.
Die ehm. Vorgesetzte, welche für den Bereich Facility zuständig war, ist mittlerweile ebenfalls aus dem Betrieb ausgeschieden.
Die Zusammenarbeit mit dieser Dame war jedoch äußerst positiv.
Ansonsten gibt es leider nichts, was mir noch positiv in den Jahren aufgefallen ist.
- keine Wertschätzung
- keine Leistungsgerechte Vergütung
- keine pünktliche Lohnzahlung
- Man wird nicht ernst genommen
- fragwürdige Umgangsweise
Zusammenfassend lässt sich sagen, dass auch das jährliche Sommerfest (zudem viele Mitarbeiter übrigens nicht freiwillig erscheinen), keine Wiedergutmachung für all die negativen Seiten dieses Unternehmens ist.
- Coaching für CEO´s besuchen
- Wertschätzung gegenüber seiner Angestellten aufbauen
- Faire und vor allem pünktliche sowie Leistungsgerechte Bezahlung
- Seinen Mitarbeitern zuhören, sich Zeit für diese nehmen
- Privatleben seiner MA respektieren
- erst die MA "Dann ICH"
Negative Arbeitsatmosphäre durch mangelnde Wertschätzung, hohen Leistungsdruck,Personalmangel und extrem hohe fluktuation
Hohe Unzufriedenheit unter den Mitarbeitenden, deren Ursachen ich aus Richtliniengründen nicht näher ausführen kann. Eine ähnliche Unzufriedenheit zeigt sich auch bei den Mietern, wie die Google-Rezensionen verdeutlichen.
Kaum Work-Life-Balance durch ständige Erreichbarkeit, geringe Urlaubsflexibilität.Überstunden werden nicht (mehr) bezahlt.
Weiterbildungen wurden mir in über 3 Jahren nie angeboten, auch wenn damit bei den Stellenanzeigen geworben wird.
Gehälter werden bis auf wenige Ausnahmen verspätet gezahlt, Überstunden bleiben unvergütet. Mitarbeiter übernehmen regelmäßig Aufgaben außerhalb ihres eigentlichen Tätigkeitsbereichs und leisten dadurch dauerhafte Mehrarbeit, entgegen der offiziellen Darstellung.
Verwendung umstrittener, umweltschädlicher Substanzen wurde gefordert. Positiv hervorzuheben ist der Einsatz von PV-Anlagen an einigen Gebäuden, jedoch primär aus wirtschaftlichen Gründen.
Starker Kollegenzusammenhalt, jedoch ohne Unterstützung durch die Geschäftsführung
Keine Differenzierung zwischen neuen und langjährigen Mitarbeitern; ausbleibende Wertschätzung unabhängig von Betriebszugehörigkeit. Es ist dem GF egal, ob langjährige Kollegen & Kolleginnen kündigen.
Mangel an Empathie, Wertschätzung und Respekt seitens der Geschäftsführung; einseitige Erwartungshaltung ohne gegenseitige Unterstützung
Keine Klimatisierung für Büro-Mitarbeitende trotz hoher Temperaturen, während der GF im klimatisierten Raum sitzt. Selbst Ventilatoren aufzustellen ist untersagt.
Erschwerte Kommunikation mit der Geschäftsführung, gute Zusammenarbeit mit der Büroabteilung trotz hoher Arbeitsbelastung
Auffällige Umstrukturierung von Führungspositionen zulasten weiblicher Führungskräfte, verstärkter Fokus auf männliche Besetzung
Teils interessante, teils monotone Aufgaben; wiederholt Schimmelbehandlungen ohne entsprechende Schulung oder Weiterbildung
Ich finde es sehr positiv, dass es für uns Angestellte immer frisches Obst und Getränke gibt. Wir haben schöne saubere Büroräume und ein lichtdurchflutet Zimmer. Das Büro liegt sehr zentral und ist für alle gut erreichbar.
Sehr wenig in der Firma aufgrund von Geschäftsterminen.
Sehr schönes Modernes und sauberes Büro.
Auch hier kann ich nichts Negatives berichten. Natürlich gibt es Zeiten in dem Mehrarbeit. Anfällt und Zeiten, wo weniger Arbeit anfällt, dieses aber ganz gut ein teilbar.
In diesem Unternehmen wird man sehr gut gefördert.
Die Lietmeyer Unternehmensgruppe setzt sich viel für Sozialprojekte ein
Ich arbeite in ein einem sehr netten Team und fühle mich dort auch sehr wohl.
Aus meiner Erfahrung her werden alle Kolleginnen und Kollegen gleich behandelt. Vom Altersdurchschnitt sind wir sehr gemischt.
Unser Geschäftsführer ist sehr viel geschäftlich unterwegs, daher manchmal schwierig zu erreichen. Jedoch per E-Mail antwortet er immer sehr schnell oder es gibt in den verschiedenen Bereichen auch Teamleiter, mit denen man in Kommunikation treten kann.
Interessant sind unsere Aufgaben hier immer sehr abwechslungsreich
Man wird wahrgenommen und man hat tolle Möglichkeiten etwas zu lernen. Die Parkplatzsituiation vor Ort ist optimal.
Ich fand es schade, dass es keine Gleitzeit für die Azubis gab, vielleicht könnte man das an die jeweilige Abteilung anpassen, in der man gerade arbeitet
Ich würde als Verbesserungsvorschlag vorschlagen, dass es ein Sportangebot in Form von Hansefit oder ähnlichem gibt
Die Kollegen wurden schon zu Freunden. Es war überwiegend eine gute Stimmung und man konnte immer zusammen lachen und ebenfalls genau so gut arbeiten.
Leider keine Gleitzeit für die Azubis
Die Ausbilderin hatte immer ein offenes Ohr, und man konnte mit Ihr über viele Themen sprechen, wo man auch den einen oder anderen Tipp bekommen hat
Es gab super viele verschiedene Herausforderungen und daher war der Spaßfaktor auf jeden Fall gegeben. Ich bin gerne zur Arbeit gegangen
Manche Abteilungen lagen einem besser, und andere weniger, aber das ist ja normal in einer Ausbildung. Das konnte man aber auch immer offen und ehrlich kommunizieren und somit wurde man dann auch nach Interessen eingeteilt.
Faires verhalten, insbesondere bei familiären Problemen oder anderen privaten Problemen.
Das entgegengebrachte Vertrauen, an meinen Job, wo ich überwiegend den Arbeitsalltag selbst gestalten kann, Hauptsache die Arbeit wird fertig.
Die versuchten Motivationsschübe vom Chef, die bei mir jedoch wie an Granit abprallen.
Der Chef weiß wann er sich auch mal entschuldigen muss.
Siehe Verbesserungsvorschläge.
Selbstreflexion, wie geht es dem Gegenüber beim gesagten oder bei einer Handlung, wie würde es ein selbst gehen (fühle mich davon weniger betroffen, aber andere möglich um so mehr)
An der Zahlungsmoral arbeiten.
Wirtschaftlich denken und weniger an, ich will das jetzt aber so haben.
Ich empfinde die Atmosphäre aktuell zwiespaltig. Eine einzelne Person hat die Möglichkeit viele negativ mit reißen zu können, dies erfordert nicht mal eine Portion Beeinflussung, das nimmt einfach eine Eigendynamik an. Positiv ist wie so oft schwerer, wenn man selbst mal motiviert ist, wird man schon schief angesehen, ob man krank ist. . Ich selbst kann mich eigentlich nicht beklagen, Lob und Dank kommt vom Chef, manchmal in Situationen, wo es eher als Floskel rüber kommt. Ja der Tonfall kann ausarten, mir persönlich gegenüber einmal vorgekommen, geht also deutlich schlimmer. Es liegt wie immer auch an ein selbst, man selbst sollte sich wie der Chef auch an Selbstreflexion üben.
Da gibt es leider nichts schön zu reden. Es wurde in den Jahren viel nach außen hin getan um sich das Image aufzubauen. Egoistisch, unzuverlässig, Lügner, etc., dies sind Begriffe die ich Privat hörte. Ich bin aktuell froh nicht mit Handwerkern telefonieren zu müssen und den Druck und Ärger von diesen aber auch Mietern ab zu bekommen, hier tun mit die Abteilungen schon leid. Die Gründe weiß der Chef und sollte daran dringend arbeiten.
Aber es ist zu differenzieren, den es gibt auch einfach nur grauenhafte Mieter die dann bei Google negativ schreiben, würde man aber öffentlich sagen was vorgefallen ist, sehe das anders aus und dann wären die ganz klein.
Man wünscht sich vom Chef jedesmal los tu was und am nächsten Tag knallt der eigene Kopf auf den Tisch mit einem klaren, warum!
Ich selbst finde das Unternehmen hätte das Potenzial, ohne weiteres im guten Durchschnitt zu sein, dafür wird aber vom Chef zu viel der berühmte Lolli gefordert. Was nach außen echt schlecht ankommt. Und er ist um Welten besser als mein vorheriger, das war wirklich ein cholerisches A****, kann gern dort hin vermitteln. Bewertet doch mal richtig und objektiv.
Kommt stark auf die Position und Abteilung an und wie sehr man selbst darauf achtet, von der Arbeitgeberseite wird leider tatsächlich oft das Bild vermittelt. Wer seinen geregelten Arbeitstag ausführt und nicht mehr arbeitet ist zu weich oder hat nicht genug Biss. Das kann sicherlich bei einigen unweigerlich zu einem künstlichen Druck führen. Je nach Position im Unternehmen kann es vorkommen am Wochenende erreichbar zu sein oder zusätzlich zu arbeiten. Überstunden fallen je nach Position weg, dafür hat man eine einfachere Bürokratie mit dem Chef. Andere fallen eher unterm Radar und haben, so sehe ich das, nichts auszusetzen.
Wird angeboten, aber ist dann eher eine Eigeninitiative mit suchen und anmelden etc. Die meisten sind jedoch zu kurz da oder erbringen scheinbar nicht die nötige Arbeitsleistung, um dies zu bemerken oder angeboten zu bekommen. Hier helfen Gespräche mit dem Chef und was für eine Weiterbildung notwendig wäre.
Im Grunde befindet man sich mit dem Gehalt im unteren bis mittleren Durchschnitt, mehr geht immer, weniger aber auch. Wer sich hier an zu wenig beschwert, darf ja mal die Frisure fragen. Wichtige Positionen werden mein Empfinden im Verhältnis zu den "normalen" Positionen jedoch weniger gut belohnt.
In die betriebliche Altersvorsorge wird überdurchschnittlich eingezahlt, wenn man das Angebot annimmt.
Verbesserungswürdig, Photovoltaik sind für mich im unternehmerischen Sektor eher eine Spielerei. Meiner Kenntnis nach läuft das Hauptgebäude dadurch jedoch autark. Sozial, gibt es zwei, drei Projekte. Diese sollten ersichtlicher sein, es fühlt sich wie ein Geheimnis an oder ist zu klein als das darüber gesprochen wird. Mal hier oder da eine kleine Spende im Hintergrund bewirkt da nicht viel nach außen.
Überwiegend gut, es sollte jedem klar sein, dass es nie immer rund läuft, wenn verschiedene Charaktere und Arbeitsweisen aufeinander treffen. Innerhalb einer Abteilung ist der Zusammenhalt stärker als Abteilungsübergreifend. Es gilt auch hier, entweder es klappt menschlich oder nicht. Wir können auch lachen und das macht den Tag angenehmer und man vergisst dann auch mal die Marotten.
Sehe ich als sehr gut an, sicherlich hat da auch die Erfahrung und Reife einzelner einen Einfluss. Da würde ich eher sagen der Umgang mit jüngeren oder gleichaltrigen lässt ein die Augenbrauen hoch ziehen.
Eigentlich 3,5 Sterne, wenn ich das Verhalten mir gegenüber bewerte, dies war für mich immer fair versprochenes wurde immer eingehalten, bei Problemen konnten immer Lösungen gefunden werden. Bei Kolleginnen habe ich ebenfalls mitbekommen, dass bei familiären Problemen immer eine für beide Seiten vertretbare Lösung gefunden werden konnte. Warum 2 Sterne? Die Zielsetzungen sind häufig unrealistisch und zu kurzfristig gesetzt, Deadlines sind entweder zu kurz oder nicht klar vorhanden. Bei Konflikten will man sich lieber raushalten, was oft dazu führte, dass es dann schlimmer wurde. Nicht jede Entscheidung ist nachvollziehbar, es wurde was besprochen und dann wird anders gehandelt. Häufige Suche nach anderen Dienstleistern und nach Verhandlungen bei Angeboten, wo am Ende die Wirtschaftlichkeit auf der Strecke bleibt und Frust entsteht. Wenn Verbesserungsvorschläge bestehen und diese für wirklich sinnvoll erachtet werden besteht eine hohe Wahrscheinlichkeit diese umsetzen zu können. In letzter Zeit habe ich echt viele Tränen oder Unzufriedenheit bei anderen mitbekommen, dies drückt den Gesamteindruck enorm. Daher muss ich dies geringer bewerten, ich persönlich kann mich nicht beklagen.
Die Räume sind durch die großen Fenster sehr hell, so dass Tagsüber normalerweise kein Kunstlicht nötig ist, die Arbeitsplätze sind modern eingerichtet. Das alles ist in der Unternehmensgröße nicht üblich und wenn man andere Unternehmen kennt, weiß man wie schäbig es sein kann.
Ist echt noch stark verbesserungsfähig, oft erhalten die falschen Personen notwendige Infos zu erst und man selbst zu spät oder über eben andere durch Flurfunk. Oft erst, wenn jetzt was gemacht werden soll oder Infos benötigt werden, kommt von ein selbst eher die Rückfrage worum geht es oder was das schon wieder. In Einzelfällen versucht man hier wirklich Besserung. Im Gesamteindruck bleibt für mich oft aber das Gefühl einer Hohlschuld.
Hier habe ich keine Benachteiligung feststellen können. Im Grunde hat jeder die selben Chancen. Leider werden neue gefühlt teilweise bevorzugt und haben bessere Chancen.
Ich bin so weit zu Frieden und konnte viel lernen und empfinde meinen Aufgabenbereich als abwechslungsreich und teilweise schon fordernd. Definitiv ist dieser nicht langweilig und abwechslungsreich, bringt mich aber in Kombination mit der Zusammenarbeit mit einigen Kolleginnen und dem Chef manchmal echt zum verzweifeln, wo das Fluchen im Büro oft das guten Morgen sein könnte. Im ganzen nicht alles ist toll und dies wird kein anderer Job besser machen, die Gespräche hatte ich schon. Es gibt immer was aus zusetzen, entweder man entwickelt eine Brise Sarkasmus/schwarzen Humor gepaart mit einer Brise Gleichgültigkeit, es ist nicht mein Unternehmen und nicht mein Name, oder man geht und jammert.
- Das zwischen Menschlich, das wenn man Notstände hat (z.B. Pflegefall in der
Familie) es versucht wird eine gemeinsame Lösung zu finden.
- Die BAV wird gut bezuschusst.
- Getränke und Obst stehen zur Verfügung
- Kostenloses Parken direkt am Bürogebäude
Keine Klimaanlage in den Büroräumen.
Wenig Zeit für die Angestellten.
- Strukturiertere Arbeitsanweisungen geben
Es kommt auf die verschiedenen Abteilungen an. Aber im großen und ganzen ist das Arbeitsklima ok. Ich denke in jedem Unternehmen gibt es mal höhen und tiefen. Ich kann für mich sagen das, dass Arbeitsklima in meiner Abteilung sehr gut ist.
Leider nicht so gut. Nur die Mieter und die ehemaligen Angestellten die Frust haben haben hier Bewertet meiner Meinung nach.
Deshalb ist es wichtig auch mal eine Bewertung von einem Angestellten der noch im Unternehmen ist zu lesen.
Die Firma ist sehr tolerant bei wichtigen anliegen. Hier wird einem immer geholfen. Auch wenn man mal spontan frei haben muss. Durch die Gleitzeit ist der Arbeitsalltag gut zu regeln. Gut finde ich, dass man als Raucher wirklich so oft Pause machen kann wie möchte. Das war in anderen Firmen nicht möglich.
Das Gehalt ist ok, sonst hätte ich dort nicht angefangen. Es könnten mehr Urlaubstage sein. Hier gibt es 27 Tage für alle.
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Abteilungsintern ist der Zusammenhalt sehr gut. In der kompletten Firma sehe ich das eher schwierig.
Das Team ist sehr gemischt vom alter. Hier werden alle gleich behandelt.
Wenn man direkt mit den Chef spricht, bekommt man eine ehrliche Meinung. (Auch wenn man diese manchmal nicht hören möchte)
Moderne Büroräume schönes Büro
Die Kommunikation unter den Kollegen ist gut. Manchmal ist es schwierig den Chef zu erreichen da er sehr viel Geschäftlich unterwegs ist.
In den meisten Fällen kann man sein Anliegen aber klären.
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Es ist eine sehr große Firma mit schnellen Wachstum. Manchmal etwas schlecht Strukturiert aber hier kann sich gut einbringen und Abläufe selber an sich anpassen. Durch die Größe ist das Aufgabengebiet sehr Interessant. Sehr gut finde ich, das die Möglichkeit besteht in eine andere Abteilung zu wechseln.
Tolles Büro, ich werde gefördert und individuell nach vorne gebracht. Aufstiegschancen und Herausforderungen stehen ganz vorn.
keine direkten Punkte
Ich finde es ist in den letzten Zeit sehr viel positives passiert.
So verdient kununu Geld.