Ihr Unternehmen?

Kein Logo hinterlegt

Lietmeyer 
Unternehmensgruppe
Bewertungen

Ihr Unternehmen?

16 von 35 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)

Verbesserungsvorschläge
kununu Score: 4,0Weiterempfehlung: 81%
Score-Details

16 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Lest euch die schlechten Bewertungen durch! (Edit: Die Bewertung wurde von der Firma Offline genommen, angeblich fake)

1,4
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 bei LIV Management GmbH in Hildesheim gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Weiß nicht, was man hier gut finden soll?

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Siehe Bewertung. Verstehe nicht, wie man hier die Meinungsfreiheit unterdrücken will, in dem man die Bewertung, die eine persönliche Meinung ist, durch Kununu deaktivieren lässt nur um nach außen besser dazustehen. Vermutlich werden keine neuen Mitarbeiter gefunden, die hier noch arbeiten wollen.

Verbesserungsvorschläge

Ich glaube da ist nichts mehr zu machen.

Arbeitsatmosphäre

Ständiger Stress und Leistungsdruck von allen Seiten. Permanent.

Image

Sehr schlecht. Siehe Bewertungen hier und bei Google. Vermutlich wird diese Bewertung hier auch gelöscht. (Edit: Die Bewertung war von der Firma zwischenzeitlich als Fake gemeldet wurden)

Work-Life-Balance

Gleitzeit 9-16 Uhr.

Karriere/Weiterbildung

So gut wie keine Entwicklungs Chancen.

Gehalt/Benefits

Es ist deutlich Luft nach oben. Unter dem Branchendurchschnitt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

"Soziale Projekte"

Kollegenzusammenhalt

Ohne den Zusammenhalt der Kollegen läuft hier gar nichts!

Umgang mit älteren Kollegen

Ok

Vorgesetztenverhalten

Es wird teilweise versucht einzugreifen oder zu unterstützen, aber der Chef macht eh was er will.

Arbeitsbedingungen

Schlechter geht es kaum.

Kommunikation

Es wird viel kommuniziert, aber nichts umgesetzt. Ständige lange Meetings für nichts.

Gleichberechtigung

Ok

Interessante Aufgaben

Da man gefühlt alles machen muss sehr abwechslungsreich, jedoch kann man sich auch nicht um seine Hauptaufgaben kümmern.

HilfreichHilfreich?2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen

Bewertung Lietmeyer Unternehmensgruppe

4,3
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Lietmeyer Unternehmensgruppe in Hildesheim gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Unternehmen bietet spannende und abwechslungsreiche Aufgaben, die sowohl fordern als auch Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung bieten. Besonders positiv hervorzuheben sind die Weiterbildungsmöglichkeiten. Die Mehrheit der Kolleg:innen ist sehr nett und hilfsbereit.

Verbesserungsvorschläge

- Kommunikation zwischen Abteilungen verbessern

- Überstunden besser ausgleichen

Arbeitsatmosphäre

Gute Zusammenarbeit

Work-Life-Balance

Oft lange Arbeitszeiten

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen werden gefördert

Vorgesetztenverhalten

Kompetent

Arbeitsbedingungen

Modern und gute technische Ausstattung

Interessante Aufgaben

Spannende Aufgaben


Image

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Kommunikation

Gleichberechtigung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

K.KolanPersonalleitung

Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter,

Danke Ihnen für diese tolle Bewertung – es macht Freude dies zu lesen!

Es freut uns riesig, dass Sie sich bei uns wohl fühlen und genau die Dinge hervorheben, die uns wichtig sind: offene Kommunikation, ein wertschätzendes Miteinander und ein Teamgefühl, in dem man sich gehört und respektiert fühlt. Ihre Worte zur Atmosphäre im Büro, zum Zusammenspiel im Team und zu unserer Geschäftsführung zeigen uns, dass unsere Haltung im Alltag spürbar ankommt – das bedeutet uns sehr viel.

Besonders schön ist auch Ihre Rückmeldung zur persönlichen Weiterentwicklung, zu spannenden Aufgaben und zu den modernen Arbeitsbedingungen. Genau diese Kombination – Vertrauen, Förderung und professionelle Rahmenbedingungen – wollen wir für alle Mitarbeitenden bieten.

Ihren Hinweis zu den langen Arbeitszeiten nehmen wir Ernst. Auch wenn Sie hier keine Kritik formulieren, ist uns auch dieser Punkt wichtig.

Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, so ausführlich und positiv zu berichten – und noch mehr Dank dafür, dass Sie Teil unseres Teams sind. Wenn Sie Lust haben, Ihre Ideen oder Verbesserungsvorschläge mit uns direkt zu teilen, melden Sie sich gerne bei uns – wir freuen uns über jede Rückmeldung und den persönlichen Austausch.

Wir freuen uns sehr, dass Sie bei uns sind und sich bei uns so gut aufgehoben fühlen!

K.Kolan
(Personalleitung)

Dieser Kommentar bezieht sich auf eine frühere Version der Bewertung.
Mehrfachbewertung

Tolles Praktikum, tolle Unternehmensgruppe, nur zu Empfehlen!

4,8
Empfohlen
Mehrfachbewertung
Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei LIV Administration GmbH in Hildesheim gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das er präsent in der Firma ist.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kann ich nichts zu sagen. Ich war als Praktikantin im Unternehmen.

Verbesserungsvorschläge

-

Arbeitsatmosphäre

Sehr nette Kollegen, die mir eine super Einblick in das Arbeitsumfeld der Firma verschafft haben.

Work-Life-Balance

Geregelte Arbeitszeiten mit digitaler Zeiterfassung

Karriere/Weiterbildung

Finde es gut das der Chef finanziell Weiterbildung unterstützt. Gibt es nicht überall.

Kollegenzusammenhalt

In den Tagen wo ich da war war es ein sehr nettes Miteinander mit gemeinsamen Pausen in den den tollen Mitarbeiterküchwn.

Umgang mit älteren Kollegen

Sehr gemischtes Team, finde ich toll!

Vorgesetztenverhalten

Sehr netter Chef und sehr bemüht.

Arbeitsbedingungen

Super modernes Büro

Kommunikation

Sehr guter Austausch im Team und an den Baustellen

Interessante Aufgaben

Sehr interessant, da die Gruppe aus Verschiedenen Firmen besteht und somit das Arbeitsumfeld sehr abwechslungsreich ist.


Image

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gleichberechtigung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Ich bin Zufrieden mit meiner Arbeitsstelle

4,3
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Lietmeyer Unternehmensgruppe in Hannover gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Dass man genug Ansprechpartner hat, wenn man Probleme hat und diese besprechen kann super schönes Büro was modern eingerichtet ist. Tolle Firmenevents, wo der Arbeitgeber sich auch wirklich immer Mühe gibt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Dass er immer nur kurz im Büro ist ( Viel Geschäftlich unterwegs) und versucht in dieser Zeit möglichst viel mit seinen Angestellten zu klären was dann doch manchmal in der Kommunikation etwas schwierig wird.

Verbesserungsvorschläge

Für mich kann ich an dieser Stelle sagen, dass ich die Arbeitszeiten für den Freitag auf 15:00 Uhr begrenzen würde. So könnten alle in ein längeres Wochenende gehen.

Arbeitsatmosphäre

Ich empfinde die Arbeitsatmosphäre als sehr nett. Die Kollegen halten zusammen es gibt öfters gemeinsames Essen in den schönen eingerichteten Mitarbeiter Küchen.

Work-Life-Balance

Auch ich habe mal einige lange Tage aber kann mit Rücksprache mit der Personalleitung oder der Teamleitung auch mal kürzere Tage machen wenn ich Termine habe,das empfinde ich als sehr gut, da es hier sehr flexibel gehalten wird.

Karriere/Weiterbildung

Mir wurde angeboten. Nach einer bestimmten Zugehörigkeit, dass die Möglichkeit besteht, ein Zuschuss zur einer Weiterbildung beziehungsweise Studium. Dieses hat mich sehr angesprochen und ich finde es eine gute Geste vom Arbeitgeber. Ich werde dieses auch in Anspruch nehmen.

Gehalt/Benefits

Keine Tarifverträge man kann hier seine Gehälter selbst verhandeln. Nach positiver Leistung kann man auch um eine Gehaltserhöhung bitten, beziehungsweise bekommt sie automatisch. An dieser Stelle finde ich es sehr schön, dass man nicht auf einem Gehalt sitzen bleibt, sondern dieses auch weiter entwickeln kann, was ich leider beim alten Arbeitgeber nicht hatte

Arbeitsbedingungen

Unsere Schreibtische beziehungsweise Büroräume sind sehr modern eingerichtet und auch hier kann ich den Arbeitgebern loben, da er auf wirklich moderner Arbeitsplätze achtet. Und sobald hier irgendwas defekt ist, wird es sofort getauscht.

Kommunikation

An dieser Stelle habe ich schon einige Kommentare gelesen. Ich persönlich würde die Kommunikation als gut beschreiben. Jeder ist für seine Kommunikation selber zuständig und ich glaube hier in der Firma können einige sehr gut kommunizieren und andere nicht.

Interessante Aufgaben

Da das Unternehmen sich ständig im Wachstum befindet, ist das Aufgabenfeld sehr abwechslungsreich. Langeweile kommt bei mir hier nie auf darüber bin ich auch sehr froh.


Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Gleichberechtigung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

K.KolanPersonalleitung

Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter,

Danke Ihnen für diese großartige Bewertung – sie macht uns als Arbeitgeber unglaublich stolz!

Es freut uns sehr zu lesen, wie wohl Sie sich fühlen, wie stark Sie die Zusammenarbeit, die Unterstützung im Team und das wertschätzende Miteinander erleben. Besonders schön ist auch Ihr Feedback zur aktiven Förderung Ihrer persönlichen und fachlichen Entwicklung – genau dort wollen wir für unsere Mitarbeitenden spürbar sein.

Auch Ihre Rückmeldung zum Thema Arbeitszeit nehmen wir sehr ernst. Wir arbeiten daran und stetig zu verbessern - dies ist uns als Unternehmen sehr wichtig.

Danke, dass Sie ein Teil dieses Weges sind– und danke für Ihre offenen Worte, Ihre Wertschätzung und Ihr tägliches Engagement. Wenn Sie Lust haben, Ihre Ideen oder Verbesserungsvorschläge mit uns direkt zu teilen, melden Sie sich gerne bei uns – wir freuen uns über jede Rückmeldung und den persönlichen Austausch.

Wir freuen uns sehr, Sie im Team zu haben!

K.Kolan
(Personalleitung)

Solider Arbeitgeber mit abwechslungsreichen Aufgaben, moderner Ausstattung und gutem Teamzusammenhalt

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Lietmeyer Unternehmensgruppe in Hildesheim gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Abwechslungsreiche Aufgaben mit viel Gestaltungsspielraum. Kurze Entscheidungswege und eine offene Kommunikation sorgen für ein angenehmes Miteinander. Besonders positiv finde ich das moderne Büro, die gute IT-Ausstattung sowie Extras wie Obst, Getränke und Parkplätze direkt vor Ort.

Verbesserungsvorschläge

An einigen Stellen könnte die interne Kommunikation noch klarer sein.

Arbeitsatmosphäre

Sehr kollegiales Umfeld, in dem man sich schnell wohlfühlt. Auch neue Mitarbeiter werden gut aufgenommen.

Work-Life-Balance

Urlaub lässt sich flexibel planen, kurzfristige Absprachen sind in der Regel kein Problem.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Photovoltaikanlagen und Mülltrennung im Büro zeigen, dass das Thema Nachhaltigkeit ernst genommen wird.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt die Chance, sich weiterzuentwickeln. Wer motiviert ist, wird gefördert.

Kollegenzusammenhalt

Sehr gutes Miteinander. In meinem Team wird sich gegenseitig unterstützt.

Umgang mit älteren Kollegen

Der Altersmix im Unternehmen ist sehr angenehm. Auch ältere Kollegen werden voll eingebunden und geschätzt, was für ein gutes Miteinander sorgt.

Vorgesetztenverhalten

Die Geschäftsführung ist fair, engagiert und trotz vieler Termine ansprechbar.

Arbeitsbedingungen

Helle, moderne Büros mit Aufenthaltsbereichen. Es gibt Sommer- und Weihnachtsfeste, die immer sehr schön gestaltet sind. Fahrstuhl für Kollegen, die nicht gut zu Fuß sind.

Kommunikation

Die Kommunikation zwischen den Kollegen funktioniert sehr gut. Informationen von der Geschäftsführung kommen meist klar und direkt, könnten aber in manchen Fällen noch ausführlicher sein, damit wirklich alle auf dem gleichen Stand sind.

Gehalt/Benefits

Luft nach oben ist überall

Gleichberechtigung

Alle werden gleich behandelt – unabhängig von Geschlecht, Alter oder Position. Ich habe nie Unterschiede wahrgenommen.

Interessante Aufgaben

Kein eintöniges Abarbeiten – jeder Tag bringt neue Themen. Genau das macht den Job spannend.

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

K.KolanPersonalleitung

Liebe Kollegin, Lieber Kollege,

vielen Dank für Ihre ausführliche und positive Bewertung! Es freut uns besonders zu hören, dass Sie das Vorgesetztenverhalten so positiv bewerten. Ebenfalls freut uns sehr, dass Sie unser Büro als schön und angenehm bewerten und sich bei uns im allgemeinen wohlfühlen.

Ihre Bewertung bestätigt uns in unserem Weg. Ihr Feedback zum Gehalt und zur Sozialleistung nehmen wir ernst und werden hier nochmal in den Austausch gehen.

Danke, dass Sie uns mit Ihrer Erfahrung dabei helfen, uns weiterzuentwickeln. Wir freuen uns auf den weiteren Austausch mit Ihnen! Bei Interesse melden Sie sich gerne bei uns.

Wir hoffen, dass wir von Ihnen hören und wünschen Ihnen so lange alles Gute!

K.Kolan
(Personalleitung)

Bewertung Firma Lietmeyer

4,4
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Lietmeyer Unternehmensgruppe GmbH in Hildesheim gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Spannender Job, mit der Möglichkeit sich weiter zu entwickeln. Familienunternehmen mit flachee Hierarchie. Die GF ist sehr engagiert, die Firma weiterzuentwickeln und zu wachsen.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Azubis einstellen, um mehr eigenen Nachwuchs zu haben.

Work-Life-Balance

Kurzfristig Urlaub zu nehmen ist kein Problem. Arbeit in Gleitzeit.

HO ist nach Absprache individuell möglich. Hier ist der Chef sehr fair und entgegenkommend.

Karriere/Weiterbildung

Möglichkeit sich weiterzubilden, wird von GF gefördert.

Gehalt/Benefits

Deutlich über Mindestlohn

Umwelt-/Sozialbewusstsein

PV auf dem Dach. Müll wird getrennt.

Kollegenzusammenhalt

In meiner Abteilung verstehen sich alle Kollegen*innen untereinander sehr gut.

Vorgesetztenverhalten

GF ist fair

Arbeitsbedingungen

Schönes und modernes Büro. Obst und Aufenthaltsräume stehen zur Verfügung.

Interessante Aufgaben

Aufgaben sind abwechslungsreich. Jeder Tag ist anders, wodurch mir nie etwas langweilig wird.


Arbeitsatmosphäre

Image

Umgang mit älteren Kollegen

Kommunikation

Gleichberechtigung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

K.KolanPersonalleitung

Liebe Bewerterin oder lieber Bewerter,

vielen Dank für Ihre positive Bewertung Ihrer Arbeit bei uns! Es freut uns sehr zu sehen, dass Sie besonders mit der Arbeitsatmosphäre, der Kommunikation und den Aufgaben in Ihrem Alltag zufrieden sind.

Der gute Umgang im Team, den Sie hervorheben, ist für uns ein wichtiger Grundpfeiler - schön, dass Sie das auch so erlebt haben. Ihre Anmerkung bezüglich der Auszubildenen, nehmen wir gerne auf. Das ist definitiv ein wichtiger Punkt, an dem wir kontinuierlich arbeiten.

Wir danken Ihnen für Ihr Engagement und wünschen Ihnen für Ihren weiteren Weg alles Gute! Wenn Sie mögen, tauschen Sie sich gerne noch einmal persönlich mit uns aus - wir freuen uns über weitere Anregungen von Ihnen. Wir sind sehr an Ihren konkreten Vorschlägen interessiert, wie wir uns in den angesprochenen Bereichen verbessern können.

Danke für Ihre Offenheit! Wir hoffen, dass wir von Ihnen hören und wünschen Ihnen so lange alles Gute!

K.Kolan
(Personalleitung)

Unangenehme Arbeitsatmosphäre durch Führungsstil (Bewertung wurde durch Firma vorher deaktiviert , angeblich Fake.)

1,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 bei Lietmeyer Unternehmensgruppe in Hildesheim gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Der Kollegenzusammenhalt ist meist vorbildlich.
Die Kollegen unter sich behandeln sich mit allen nötigem Respekt und wertschätzen sich gegenseitig.
Die ehm. Vorgesetzte, welche für den Bereich Facility zuständig war, ist mittlerweile ebenfalls aus dem Betrieb ausgeschieden.
Die Zusammenarbeit mit dieser Dame war jedoch äußerst positiv.
Ansonsten gibt es leider nichts, was mir noch positiv in den Jahren aufgefallen ist.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- keine Wertschätzung
- keine Leistungsgerechte Vergütung
- keine pünktliche Lohnzahlung
- Man wird nicht ernst genommen
- fragwürdige Umgangsweise

Zusammenfassend lässt sich sagen, dass auch das jährliche Sommerfest (zudem viele Mitarbeiter übrigens nicht freiwillig erscheinen), keine Wiedergutmachung für all die negativen Seiten dieses Unternehmens ist.

Verbesserungsvorschläge

- Coaching für CEO´s besuchen
- Wertschätzung gegenüber seiner Angestellten aufbauen
- Faire und vor allem pünktliche sowie Leistungsgerechte Bezahlung
- Seinen Mitarbeitern zuhören, sich Zeit für diese nehmen
- Privatleben seiner MA respektieren
- erst die MA "Dann ICH"

Arbeitsatmosphäre

Negative Arbeitsatmosphäre durch mangelnde Wertschätzung, hohen Leistungsdruck,Personalmangel und extrem hohe fluktuation

Image

Hohe Unzufriedenheit unter den Mitarbeitenden, deren Ursachen ich aus Richtliniengründen nicht näher ausführen kann. Eine ähnliche Unzufriedenheit zeigt sich auch bei den Mietern, wie die Google-Rezensionen verdeutlichen.

Work-Life-Balance

Kaum Work-Life-Balance durch ständige Erreichbarkeit, geringe Urlaubsflexibilität.Überstunden werden nicht (mehr) bezahlt.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen wurden mir in über 3 Jahren nie angeboten, auch wenn damit bei den Stellenanzeigen geworben wird.

Gehalt/Benefits

Gehälter werden bis auf wenige Ausnahmen verspätet gezahlt, Überstunden bleiben unvergütet. Mitarbeiter übernehmen regelmäßig Aufgaben außerhalb ihres eigentlichen Tätigkeitsbereichs und leisten dadurch dauerhafte Mehrarbeit, entgegen der offiziellen Darstellung.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Verwendung umstrittener, umweltschädlicher Substanzen wurde gefordert. Positiv hervorzuheben ist der Einsatz von PV-Anlagen an einigen Gebäuden, jedoch primär aus wirtschaftlichen Gründen.

Kollegenzusammenhalt

Starker Kollegenzusammenhalt, jedoch ohne Unterstützung durch die Geschäftsführung

Umgang mit älteren Kollegen

Keine Differenzierung zwischen neuen und langjährigen Mitarbeitern; ausbleibende Wertschätzung unabhängig von Betriebszugehörigkeit. Es ist dem GF egal, ob langjährige Kollegen & Kolleginnen kündigen.

Vorgesetztenverhalten

Mangel an Empathie, Wertschätzung und Respekt seitens der Geschäftsführung; einseitige Erwartungshaltung ohne gegenseitige Unterstützung

Arbeitsbedingungen

Keine Klimatisierung für Büro-Mitarbeitende trotz hoher Temperaturen, während der GF im klimatisierten Raum sitzt. Selbst Ventilatoren aufzustellen ist untersagt.

Kommunikation

Erschwerte Kommunikation mit der Geschäftsführung, gute Zusammenarbeit mit der Büroabteilung trotz hoher Arbeitsbelastung

Gleichberechtigung

Auffällige Umstrukturierung von Führungspositionen zulasten weiblicher Führungskräfte, verstärkter Fokus auf männliche Besetzung

Interessante Aufgaben

Teils interessante, teils monotone Aufgaben; wiederholt Schimmelbehandlungen ohne entsprechende Schulung oder Weiterbildung

HilfreichHilfreich?3Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

K.KolanPersonalleitung

Liebe ehemalige Kollegin oder lieber ehemalige Kollege,

vielen Dank für Ihre ehrliche Bewertung.

Es tut uns sehr leid zu lesen, dass Sie mit Ihrer Arbeitssituation bei uns so unzufrieden waren. Besonders Ihre Rückmeldung zur Kommunikation und zum Führungsverhalten nehmen wir sehr ernst. Dass Sie sich nicht wertgeschätzt gefühlt haben, entspricht überhaupt nicht unserem Anspruch an einen wertschätzenden Umgang miteinander.

Es freut uns zu lesen, dass Sie den Kollegenzusammenhalt als sehr positiv wahr genommen haben.

Wir möchten gerne verstehen, wie wir die Situation verbessern können. Ihre konkreten Erfahrungen würden uns dabei sehr helfen. Mögen Sie uns telefonisch oder per Mail mehr Details zu Ihren Erlebnissen mitteilen? Wir sind sehr an einem offenen Dialog interessiert und möchten aktiv an Verbesserungen arbeiten.

Danke, dass Sie sich die Zeit für Ihre Rückmeldung genommen haben.

Wir wünschen Ihnen für die Zukunft alles Gute.

K.Kolan
(Personalleitung)

Toller Arbeitgeber mit viel Raum für persönliche Entwicklung

4,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Lietmeyer Unternehmensgruppe in Hildesheim gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

kurze Entscheidungswege und eine offene Kommunikation. Wenn ich Fragen hab, frage ich einfach nach. Mein Team und mein Arbeitsplatz sorgen für eine super motivierte Atmosphäre. Die Extras wie Obst und Getränke, die regelmäßig bereitstehen und die Parkplätze direkt vor der Tür gefallen mir auch.

Verbesserungsvorschläge

An sich gibt sich Lietmeyer schon Mühe. An manchen Stellen könnte die Kommunikation verbessert werden, um alle Kollegen besser abzuholen.

Arbeitsatmosphäre

Ich habe vor ein paar Monaten hier angefangen zu arbeiten und bin größtenteils sehr zufrieden. Der Job und die Aufgaben entsprechen der vorherigen Beschreibung. Die Kollegen sind nett.

Work-Life-Balance

Urlaub und freie Tage lassen sich meist gut planen, auch wenn es in Stoßzeiten manchmal enger wird. Es gibt Flexibilität, allerdings nicht in allen Situationen.

Gehalt/Benefits

Gehalt ist in Ordnung

Kollegenzusammenhalt

Ich arbeite in einem sehr netten Team

Vorgesetztenverhalten

Meine Vorgesetzte ist toll!

Arbeitsbedingungen

Das Büro ist modern eingerichtet, gepflegt und sauber. Wir arbeiten mit hochwertiger IT-Ausstattung. Für Kollegen, die nicht gut zu Fuß sind, gibt es einen Fahrstuhl.

Kommunikation

Zwischen den Kollegen super

Interessante Aufgaben

Ich war mit der Einarbeitung sehr zufrieden. Die Aufgaben sind nicht nur vielseitig, sondern auch spannend und herausfordernd, was mir große Freude bereitet. Das Arbeitsumfeld und die Unterstützung durch das Team tragen wesentlich zu meiner Motivation bei.


Image

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

K.KolanPersonalleitung

Liebe Kollegin oder lieber Kollege,

Vielen Dank für Ihre ausführliche Bewertung und die offenen Worte zu Ihren Erfahrungen bei uns.

Es freut uns sehr zu lesen, dass Sie sich in Ihrem Team so wohl fühlen und die Arbeitsatmosphäre in unserem Unternehmen als sehr positiv empfinden. Besonders toll ist auch Ihr Feedback zu den Arbeitsbedingungen - das bestärkt uns in unserem Weg.

Ihre kritischen Anmerkungen, besonders zu der Kommunikation, nehmen wir sehr ernst.

Wir arbeiten kontinuierlich daran, uns als Arbeitgeber weiterzuentwickeln. Die positiven Aspekte die Sie erwähnen, bestärken uns darin. Gleichzeitig sehen wir, dass es in einigen Bereichen noch Verbesserungspotenzial gibt.

Wir danken Ihnen für Ihr konstruktives Feedback und wünschen Ihnen für die Zukunft alles Gute.

K.Kolan
(Personalleitung)

Mehrfachbewertung

Ein toller Arbeitgeber

4,3
Empfohlen
Mehrfachbewertung
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Immobilienkauffrau bei LIV Management GmbH in Hildesheim gemacht und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Gut am Arbeitgeber finde ich

Man wird wahrgenommen und man hat tolle Möglichkeiten etwas zu lernen. Die Parkplatzsituiation vor Ort ist optimal.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ich fand es schade, dass es keine Gleitzeit für die Azubis gab, vielleicht könnte man das an die jeweilige Abteilung anpassen, in der man gerade arbeitet

Verbesserungsvorschläge

Ich würde als Verbesserungsvorschlag vorschlagen, dass es ein Sportangebot in Form von Hansefit oder ähnlichem gibt

Arbeitsatmosphäre

Die Kollegen wurden schon zu Freunden. Es war überwiegend eine gute Stimmung und man konnte immer zusammen lachen und ebenfalls genau so gut arbeiten.

Arbeitszeiten

Leider keine Gleitzeit für die Azubis

Die Ausbilder

Die Ausbilderin hatte immer ein offenes Ohr, und man konnte mit Ihr über viele Themen sprechen, wo man auch den einen oder anderen Tipp bekommen hat

Spaßfaktor

Es gab super viele verschiedene Herausforderungen und daher war der Spaßfaktor auf jeden Fall gegeben. Ich bin gerne zur Arbeit gegangen

Aufgaben/Tätigkeiten

Manche Abteilungen lagen einem besser, und andere weniger, aber das ist ja normal in einer Ausbildung. Das konnte man aber auch immer offen und ehrlich kommunizieren und somit wurde man dann auch nach Interessen eingeteilt.


Karrierechancen

Ausbildungsvergütung

Variation

Respekt

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

K.KolanPersonalleitung

Sehr geehrte/r bewertende Person,

wir danken Ihnen herzlich für Ihre Bewertung und die Zeit, die Sie sich dafür genommen haben. Gerne möchten wir auf Ihre Anmerkungen eingehen, um unsere Sichtweise darzulegen.

Zum Thema Gleitzeit für Auszubildende:
Wir verstehen, dass Flexibilität ein wichtiger Aspekt ist und würden unseren Azubis gerne ähnliche Modelle wie unseren anderen Mitarbeitenden ermöglichen. Allerdings legen wir großen Wert darauf, dass unsere Auszubildenden umfassend betreut werden können. Dies ist vor allem dann möglich, wenn die Ausbilder und Kollegen, die in die Ausbildung eingebunden sind, zur gleichen Zeit im Haus sind. Deshalb halten wir es für notwendig, dass unsere Azubis pünktlich um 8:00 Uhr beginnen, um eine optimale Betreuung und Ausbildung sicherzustellen.

Zum Thema Teilnahme an Hansefit:
Wir nehmen Ihre Anmerkung hierzu ernst und freuen uns über Ihr Interesse an diesem Angebot. Leider haben wir in der Vergangenheit trotz mehrmaliger interner Anfragen nicht genügend Zuspruch von unseren Mitarbeitenden erhalten, um das Programm dauerhaft einzuführen. Dennoch planen wir, im kommenden Jahr erneut eine Umfrage zu starten und bei ausreichendem Interesse Hansefit schnellstmöglich wieder in unser Angebot aufzunehmen.

Wir freuen uns, dass Sie bei uns Ihre Ausbildung absolviert haben und gratulieren Ihnen herzlich zu diesem Erfolg. Es macht uns stolz, ein Teil Ihrer beruflichen Entwicklung gewesen zu sein.

Nochmals vielen Dank für Ihr Feedback und Ihre Bewertung – sie hilft uns, uns als Unternehmen weiterzuentwickeln. Wir wünschen Ihnen auf Ihrem weiteren Weg alles Gute und viel Erfolg!

K.Kolan (Personalleitung)

Nicht der Beste aber auch nicht der schlechteste Arbeitgeber, mit hohen Verbesserungspotential.

3,1
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei LIV Management GmbH in Hildesheim gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Faires verhalten, insbesondere bei familiären Problemen oder anderen privaten Problemen.
Das entgegengebrachte Vertrauen, an meinen Job, wo ich überwiegend den Arbeitsalltag selbst gestalten kann, Hauptsache die Arbeit wird fertig.
Die versuchten Motivationsschübe vom Chef, die bei mir jedoch wie an Granit abprallen.
Der Chef weiß wann er sich auch mal entschuldigen muss.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Siehe Verbesserungsvorschläge.

Verbesserungsvorschläge

Selbstreflexion, wie geht es dem Gegenüber beim gesagten oder bei einer Handlung, wie würde es ein selbst gehen (fühle mich davon weniger betroffen, aber andere möglich um so mehr)
An der Zahlungsmoral arbeiten.
Wirtschaftlich denken und weniger an, ich will das jetzt aber so haben.

Arbeitsatmosphäre

Ich empfinde die Atmosphäre aktuell zwiespaltig. Eine einzelne Person hat die Möglichkeit viele negativ mit reißen zu können, dies erfordert nicht mal eine Portion Beeinflussung, das nimmt einfach eine Eigendynamik an. Positiv ist wie so oft schwerer, wenn man selbst mal motiviert ist, wird man schon schief angesehen, ob man krank ist. . Ich selbst kann mich eigentlich nicht beklagen, Lob und Dank kommt vom Chef, manchmal in Situationen, wo es eher als Floskel rüber kommt. Ja der Tonfall kann ausarten, mir persönlich gegenüber einmal vorgekommen, geht also deutlich schlimmer. Es liegt wie immer auch an ein selbst, man selbst sollte sich wie der Chef auch an Selbstreflexion üben.

Image

Da gibt es leider nichts schön zu reden. Es wurde in den Jahren viel nach außen hin getan um sich das Image aufzubauen. Egoistisch, unzuverlässig, Lügner, etc., dies sind Begriffe die ich Privat hörte. Ich bin aktuell froh nicht mit Handwerkern telefonieren zu müssen und den Druck und Ärger von diesen aber auch Mietern ab zu bekommen, hier tun mit die Abteilungen schon leid. Die Gründe weiß der Chef und sollte daran dringend arbeiten.
Aber es ist zu differenzieren, den es gibt auch einfach nur grauenhafte Mieter die dann bei Google negativ schreiben, würde man aber öffentlich sagen was vorgefallen ist, sehe das anders aus und dann wären die ganz klein.
Man wünscht sich vom Chef jedesmal los tu was und am nächsten Tag knallt der eigene Kopf auf den Tisch mit einem klaren, warum!
Ich selbst finde das Unternehmen hätte das Potenzial, ohne weiteres im guten Durchschnitt zu sein, dafür wird aber vom Chef zu viel der berühmte Lolli gefordert. Was nach außen echt schlecht ankommt. Und er ist um Welten besser als mein vorheriger, das war wirklich ein cholerisches A****, kann gern dort hin vermitteln. Bewertet doch mal richtig und objektiv.

Work-Life-Balance

Kommt stark auf die Position und Abteilung an und wie sehr man selbst darauf achtet, von der Arbeitgeberseite wird leider tatsächlich oft das Bild vermittelt. Wer seinen geregelten Arbeitstag ausführt und nicht mehr arbeitet ist zu weich oder hat nicht genug Biss. Das kann sicherlich bei einigen unweigerlich zu einem künstlichen Druck führen. Je nach Position im Unternehmen kann es vorkommen am Wochenende erreichbar zu sein oder zusätzlich zu arbeiten. Überstunden fallen je nach Position weg, dafür hat man eine einfachere Bürokratie mit dem Chef. Andere fallen eher unterm Radar und haben, so sehe ich das, nichts auszusetzen.

Karriere/Weiterbildung

Wird angeboten, aber ist dann eher eine Eigeninitiative mit suchen und anmelden etc. Die meisten sind jedoch zu kurz da oder erbringen scheinbar nicht die nötige Arbeitsleistung, um dies zu bemerken oder angeboten zu bekommen. Hier helfen Gespräche mit dem Chef und was für eine Weiterbildung notwendig wäre.

Gehalt/Benefits

Im Grunde befindet man sich mit dem Gehalt im unteren bis mittleren Durchschnitt, mehr geht immer, weniger aber auch. Wer sich hier an zu wenig beschwert, darf ja mal die Frisure fragen. Wichtige Positionen werden mein Empfinden im Verhältnis zu den "normalen" Positionen jedoch weniger gut belohnt.
In die betriebliche Altersvorsorge wird überdurchschnittlich eingezahlt, wenn man das Angebot annimmt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Verbesserungswürdig, Photovoltaik sind für mich im unternehmerischen Sektor eher eine Spielerei. Meiner Kenntnis nach läuft das Hauptgebäude dadurch jedoch autark. Sozial, gibt es zwei, drei Projekte. Diese sollten ersichtlicher sein, es fühlt sich wie ein Geheimnis an oder ist zu klein als das darüber gesprochen wird. Mal hier oder da eine kleine Spende im Hintergrund bewirkt da nicht viel nach außen.

Kollegenzusammenhalt

Überwiegend gut, es sollte jedem klar sein, dass es nie immer rund läuft, wenn verschiedene Charaktere und Arbeitsweisen aufeinander treffen. Innerhalb einer Abteilung ist der Zusammenhalt stärker als Abteilungsübergreifend. Es gilt auch hier, entweder es klappt menschlich oder nicht. Wir können auch lachen und das macht den Tag angenehmer und man vergisst dann auch mal die Marotten.

Umgang mit älteren Kollegen

Sehe ich als sehr gut an, sicherlich hat da auch die Erfahrung und Reife einzelner einen Einfluss. Da würde ich eher sagen der Umgang mit jüngeren oder gleichaltrigen lässt ein die Augenbrauen hoch ziehen.

Vorgesetztenverhalten

Eigentlich 3,5 Sterne, wenn ich das Verhalten mir gegenüber bewerte, dies war für mich immer fair versprochenes wurde immer eingehalten, bei Problemen konnten immer Lösungen gefunden werden. Bei Kolleginnen habe ich ebenfalls mitbekommen, dass bei familiären Problemen immer eine für beide Seiten vertretbare Lösung gefunden werden konnte. Warum 2 Sterne? Die Zielsetzungen sind häufig unrealistisch und zu kurzfristig gesetzt, Deadlines sind entweder zu kurz oder nicht klar vorhanden. Bei Konflikten will man sich lieber raushalten, was oft dazu führte, dass es dann schlimmer wurde. Nicht jede Entscheidung ist nachvollziehbar, es wurde was besprochen und dann wird anders gehandelt. Häufige Suche nach anderen Dienstleistern und nach Verhandlungen bei Angeboten, wo am Ende die Wirtschaftlichkeit auf der Strecke bleibt und Frust entsteht. Wenn Verbesserungsvorschläge bestehen und diese für wirklich sinnvoll erachtet werden besteht eine hohe Wahrscheinlichkeit diese umsetzen zu können. In letzter Zeit habe ich echt viele Tränen oder Unzufriedenheit bei anderen mitbekommen, dies drückt den Gesamteindruck enorm. Daher muss ich dies geringer bewerten, ich persönlich kann mich nicht beklagen.

Arbeitsbedingungen

Die Räume sind durch die großen Fenster sehr hell, so dass Tagsüber normalerweise kein Kunstlicht nötig ist, die Arbeitsplätze sind modern eingerichtet. Das alles ist in der Unternehmensgröße nicht üblich und wenn man andere Unternehmen kennt, weiß man wie schäbig es sein kann.

Kommunikation

Ist echt noch stark verbesserungsfähig, oft erhalten die falschen Personen notwendige Infos zu erst und man selbst zu spät oder über eben andere durch Flurfunk. Oft erst, wenn jetzt was gemacht werden soll oder Infos benötigt werden, kommt von ein selbst eher die Rückfrage worum geht es oder was das schon wieder. In Einzelfällen versucht man hier wirklich Besserung. Im Gesamteindruck bleibt für mich oft aber das Gefühl einer Hohlschuld.

Gleichberechtigung

Hier habe ich keine Benachteiligung feststellen können. Im Grunde hat jeder die selben Chancen. Leider werden neue gefühlt teilweise bevorzugt und haben bessere Chancen.

Interessante Aufgaben

Ich bin so weit zu Frieden und konnte viel lernen und empfinde meinen Aufgabenbereich als abwechslungsreich und teilweise schon fordernd. Definitiv ist dieser nicht langweilig und abwechslungsreich, bringt mich aber in Kombination mit der Zusammenarbeit mit einigen Kolleginnen und dem Chef manchmal echt zum verzweifeln, wo das Fluchen im Büro oft das guten Morgen sein könnte. Im ganzen nicht alles ist toll und dies wird kein anderer Job besser machen, die Gespräche hatte ich schon. Es gibt immer was aus zusetzen, entweder man entwickelt eine Brise Sarkasmus/schwarzen Humor gepaart mit einer Brise Gleichgültigkeit, es ist nicht mein Unternehmen und nicht mein Name, oder man geht und jammert.

1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.