6 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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6 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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6 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Faire Bezahlung, mehr Wertschätzung der Arbeit und Teamevents für besseren Zusammenhalt.
Die Hauptgrundschwingung hier ist: Das haben wir schon immer so gemacht ...
Die zweite ist, das sich im US Managment irgendwer eine theoretische Idee ausdenkt und diese entgegen aller Empfehlungen der Menschen die an erster Front arbeiten und langjährige praktische Erfahrung mit bringen implementiert. Alles nicht so wirklich how to work in 2025
Fluktuation relativ hoch. Freie Stellen werden nicht mehr besetzt, was zu massiver Überlastung führt und damit wieder zu weiteren Kündigungen. In der Branche wird üblicherweise gut bezahlt, daher sind die Angebote an offenen Stellen groß.
Da kaum Stellen nachbesetzt werden also frei werden, gibt es auch entspechen keine Stellen die frei werden.
Unter dem Branchen Durchschnitt
Die Teams arbeiten international und länderübergreifend an verschiednen Standorten. In der Regel kennt man sich nicht persönlich das seit Jahren Teammmeetings aus Konstgründen unetrsagt sind. Wie übrigens auch alle Weihnachtfeiern und Teamevents vor Ort. Ein Kollegenzusammenhalt wird von Seiten des Managements nicht gefördert. Entsprechend hoch ist die Fluktuation.
Sehr individuell. Ich habe Glück.
Die Büros sind unatraktiv aber gut erreichbar. Es wird jeden Tag ein kostenfreies Frühstück angeboten das frisch zubereitet ist. An einem Tag in der Woche eine Salatbar. das ist prima.
Standartisierte Aufgaben ohne neue Bereiche.
wie überall Kollegenabhängig, gute Voraussetzungen werden durch die Firma geschaffen
Prinzipiell recht flexible Arbeitszeit, hybrides Arbeiten. Abteilungsabhängig feste Tage für Teams vor Ort, kurzfristige Veränderungen wegen Familie o.ä. sind normalerweise machbar. Urlaub wird teamintern abgestimmt. Familienzimmer für Arbeiten vor Ort mit Kind, Mini-Gym und Sport-Teams, regelmäßige (mental-)Health-Online-Vortrage, es gibt eine Notfall-Gesundheitshotline für Mitarbeiter und Angehörige,...
Durchschnittliches Gehalt, täglich reichhaltiges Frühstücks- oder Salatbüffet, bezahlte Frühstückspause
Ein Arbeitstag wird für "Gutes" gespendet, Mitarbeiterspenden für bestimmte Aktionen werden vom AG verdoppelt, intern gibt es Aktionen für Wohltätigkeit. An Umweltprojekten wird intensiv gearbeitet.
Kollegenabhängig - zum Teil sehr gut, zum Teil ausbauwürdigst
nie etwas negatives gehört
Zielsetzungen und regelmäßige von der Firma vorgeschriebene Reviews. Managerabhängig direktes, ehrliches und konstruktives Feedback.
Höhenverstellbare Tische, helle Räume, Großraumbüros. Gute Geräte, IT manchmal etwas phlegmatisch
Normalerweise gute Kommunikation, leider wird man mit internen Firmennews (weltweit) überschwemmt - daher nur 2 Sterne
nie etwas negatives gehört
Leider keine großen Weiterentwicklungsmöglichkeiten
es ist eine ganz besondere Sorte Leute hier, vom Manager bis zum normalen Angestellten. Der Umgang ist freundlich und hoch professionell, Fehler sind zum Lernen da und nicht zum runter machen.
- sehr engagiertes Team aus Innen- und Außendienst
- interne Programme für Mitarbeiterbelobigungen (Great!)
- innovative und spannende Produkte
- Persönlichkeit zählt viel und öffnet Türen
- Eigenständigkeit und Kreativität werden gefördert und gefordert
- Bürokratie verlangsamt Prozesse bis hin zur Gefährdung von Deals, Tendenz steigend
- Preisgefüge der Produkte geht teils am Markt vorbei
- Marketinginformationen häufig amerikanisch "verspielt"
- Kundenresonanz führt selten zu spürbaren Veränderungen
- sehr hohes Maß an "backoffice" Aktivitäten
- stark quartalsgesteuert