Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Life Technologies die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Teams arbeiten international und länderübergreifend an verschiednen Standorten. In der Regel kennt man sich nicht persönlich das seit Jahren Teammmeetings aus Konstgründen unetrsagt sind. Wie übrigens auch alle Weihnachtfeiern und Teamevents vor Ort. Ein Kollegenzusammenhalt wird von Seiten des Managements nicht gefördert. Entsprechend hoch ist die Fluktuation.
Fluktuation relativ hoch. Freie Stellen werden nicht mehr besetzt, was zu massiver Überlastung führt und damit wieder zu weiteren Kündigungen. In der Branche wird üblicherweise gut bezahlt, daher sind die Angebote an offenen Stellen groß.
Sehr individuell. Ich habe Glück.
Standartisierte Aufgaben ohne neue Bereiche.
wie überall Kollegenabhängig, gute Voraussetzungen werden durch die Firma geschaffen
Die Hauptgrundschwingung hier ist: Das haben wir schon immer so gemacht ...
Die zweite ist, das sich im US Managment irgendwer eine theoretische Idee ausdenkt und diese entgegen aller Empfehlungen der Menschen die an erster Front arbeiten und langjährige praktische Erfahrung mit bringen implementiert. Alles nicht so wirklich how to work in 2025