43 Bewertungen von Mitarbeitern
43 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
33 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen43 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
33 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Themen und Impact, Möglichkeit eine Menge interessante Menschen kennenzulernen.
Dass das Image meines Empfindens nach unzureichend nach Innen gelebt wird.
Eine starke interne Kommunikation & Strukturen aufbauen, die alle Mitarbeiter informiert und einbindet. Wertschätzend kommunizieren.
Spannende Themen, doch der vorhandene Druck hätte meines Empfindens nach gemindert werden können.
Hat nach außen ein sehr gutes Image
Durch die Themen, mit denen man sich auseinandersetzt, lernt man einiges dazu.
Freundliche und hilfsbereite Kollegen
Meines Empfindens nach war die Kommunikation überhaupt nicht achtsam. Entgegen des Images fällt das zwischenmenschliche Interesse am Arbeitnehmer, verglichen mit bisherigen Erfahrungen, unterdurchschnittlich aus.
Homeoffice ist möglich. Interne Strukturen müssen sich meines Empfindens nach noch festigen & Druck hätte gemindert werden können.
War zufrieden
Abwechslungsreich, da viel Bewegung in der Firma ist. Interessante Themen und Verantwortung.
- Themenberich in dem das Unternehmen tätig ist.
- Geplante Projekte für die Zukunft.
- Werte und Einstellung die nach außen vertreten wird.
- Interne Abwicklung und Kommunikation.
- Fehlerkultur ist nicht zeitgemäß
- Nach außen kommunizierte Werte, die intern nur mangelhaft umgesetzt werden
- eigenständige Entscheidungen nahezu nicht möglich
- mangelndes Vertrauen zu den Angestellten – nur finale Entscheidungen der Geschäftsführung sind die Richtigen
- kein Verständins und Sichtweise darauf was intern nicht gut läuft
In der heutigen Zeit, in der der Fachkräftemangel herrscht und die Unternehmen um die fähigsten Mitarbeiter "kämpfen", kann sich einen Arbeitgeber einen derartigen Führungsstil nicht mehr erlauben.
Gewünscht ist eigentständiges und selbstverwantwortungsvolles Arbeiten. Das ist jedoch kaum möglich, da alles im Detail mit Geschäftsführung abgesprochen werden muss. Interne Abwicklung ist extrem lange. Trotz deiner Berufserfahrng triffst du Entscheidungen triffst du am besten nicht selbst, sonder lässt es entscheiden.
Nach außen vertritt und vermarket das Unternehmen Werte die gut für die "Community" und das Geschäft sind. Man sollte sich jeodch mal Gedanken machen, wie diese Werte auch innerhalb des Unternehmens gelebt werden können um Mitarbeiter halten zu können.
Home-office ja. Remote arbeiten ja. Jedoch sind die internen Prozesse darauf überhaupt nicht richtig ausgelegt. Das macht die Arbeit kompliziert und langwierig. Projektplanung lässt zu wünschen übrig.
Nach außen wird die Wichtigkeit regelmäßig kommunziert und in den Vordergrund gestellt. Wenn es aber intern um Detailsentscheidungen geht, lässt die Einstellung zu wünschen übrig.
Persönliches Weiterbildung durch das unternehmenseigene Angebot möglich. Berufliche Weiterentwicklung im eingene Fachgebiet ist fraglich.
Sehr freundlich, positiv und hilfsbereit. Jedoch trifft niemand eigentständige Entscheidungen ohne alles im Details abzustimmen.
Geschäftsführung ist extrem im operativen Geschäft tätig. Zu wenig Vertrauen zu den Angestellten. Fehlerkultur lässt zu wünschen übrig.
Grundsätzlich alles vorhanden. Fragen, Wünsche im Detail oder darüber hinaus lässt man am besten sein.
Trotz täglichen Meetings fließt viel zu wenig notwendige Information, die für die tägliche Arbeit nötig ist. Unter den Kollegen kommt man nicht zu finalen Ergebnissen, da ohne Geschäftsführungs überhaupt nichts geht.
Ist in Ordnung. Wiegt jedoch die geforderte Flexibilität und unkoordinierten Arbeitsabläuft nicht auf.
Der Anteil Männer/Frauen scheint ausgewogen zu sein. Die Wertschätzung und die Power der Frau wird regelmäßig betont. Treffe ab besser keine eigenen Entscheidungen oder mache Fehler.
Die Aufgaben und Themenbereiche sind interessant. Eigenständige Ausgestaltung des Aufgabenbereich ist nicht möglich, da selbst eh keine Entscheidungen getroffen werden können.
Den Auftritt nach außen.
Es wir nicht gelebt was nach außen getragen wird. Mehr Schein als Sein.
Bitte übernehmt echte Verantwortung und spielt nicht nur Arbeitgeber. Lasst lieber andere führen und bleibt in den kreativen Feldern. Holt nicht motivierte Menschen in Euer Team, die ihr dann nicht machen lasst. Es ist eine sehr traurige Erfahrung für Menschen so oberflächlich behandelt zu werden. Kündigungen via E-Mail ohne die Möglichkeit des Austausches ohne das etwas vorgefallen ist, ist stillos und nicht sehr erwachsen. Leider war das kein Einzelfall.
Es herrscht Angst mit einem Zuckerguss
Untereinander gibt es viel Kritik der Führung gegenüber.
Unglaubwürdig wie es der vorgelebt wird.
Kariere macht hier nur die Führung
In Ordnung
Kann ich nicht beurteilen
Die Kollegen waren sehr freundlich aber voller Angst
Das kann ich nicht wirklich beurteilen
Despotische Frau in der Führung - totaler Kontrollzwang. Toleranz gegenüber Ungeimpften ist nur ein Werbeslogan der Vorträge. Die Kluft zwischen dem was als richtig, wichtig und liebevoll propagiert wird und dem wie dann im realen Arbeitsumfeld agiert wird ist erschreckend und traurig
Gesundheitsfürsorge ist ein unbekanntes Thema bei ihr. Deshalb sieht zwar vieles schick und schön aus, wird aber nicht wirklich von guten Umständen durchdrungen
Es spricht eigentlich nur Eine
Wirklich Augenhöhe mit der Führung gibt es nur in ihren guten Momenten. Deshalb ist es schwer zu sagen.
Es hätte gut sein können wenn man die Mitarbeiter wirklich machen lassen würde
ehrlich, liebevoll, großzügig, powervoll, ziehen durch, sinnvolle Arbeit für die Menschheit
Ich habe noch nie in einer so wertschätzenden Company gearbeitet.
Es ist so, als würde ich mit meinen besten Freund*innen, meiner Family, zusammenarbeiten. Wir haben ein starkes Wir-Gefühl und ziehen zusammen durch.
Life Trust und homodea sind Zuhause für mich und ich liebe meinen Job.
Es werden individuelle Lösungen für die Urlaubs- und Arbeitstage gefunden. Einfach ehrlich kommunizieren, wie es einer*m mit etwas geht.
Das Gehalt ist großzügig und kommt immer punktgenau pünktlich.
Das beste Team seit vielen Jahren, das ich mir vorstellen kann. Ich liebe die Zusammenarbeit. Wir haben Freude zusammen und sind konstruktiv, ehrlich, wohlwollend… Das Team ist Familie für mich, “privat” und beruflich.
Die Mitarbeiter*innen werden stark mit einbezogen und um ihre Meinung gebeten.
Die Vorgesetzten sind sehr liebevoll, ehrlich und gemeinsam können für Probleme Lösungen gefunden werden.
Perfekte Arbeitsbedingungen!
Wunderschönes Office, hammer Technik und alles stimmt.
Das Office ist ein Traum!
Wir sind stetig im Austausch, live und online, und es kann ehrlich kommuniziert werden.
Die Aufgaben sind sehr vielseitig. Ich habe selbst Einfluss darauf, in welchen Bereichen ich mich weiterentwickeln möchte.
Die Arbeitsatmosphäre ist wertschätzend und sich gegenseitig bestärkend.
Die Firma steht für bestimmte Werte und genießt große Beliebtheit bei ihrer großen Fangemeinschaft.
Bestimmte Aufgaben müssen erledigt sein. Und das kann auch mal nach 17 Uhr sein. Wenn das kein Problem für dich ist, dann bist du hier bestens aufgehoben.
Du lernst aus der Praxis, was die beste Weiterbildung ist.
Fair
Der Kollegenzusammenhalt ist familiär und bestärkend.
Es herrscht eine faires, echte und herzliches Arbeitsklima.
Es herrscht eine klare Kommunikation, die auch Voraussetzung für ein erfolgreiches Team ist.
Die Arbeitsbedingungen sind Anspruchsvoll und fair. Jeder im Team weiß was sein Verantwortungsbereich ist und sorgt für diesen.
Die Kommunikation ist klar, deutlich gewissenhaft und bestimmt.
100% gegeben.
Wenn dir Social Media und deine persönliche Entwicklung am Herzen liegen, dann bist du an der richtigen Adresse.
Ich hatte schon länger den Wunsch bei/für lifetrust zu arbeiten und kann es noch immer nicht glauben, dass ich mittlerweile ein Teil bin. Ich will etwas bewegen und meine Zeit sinnvoll zum Wohle aller einsetzen. das kann ich hier.
Auch wenn Veit für Persönlichkeitsentwicklung steht und das bei einigen mit einem „chilligen Leben“ gleichgesetzt wird, fühlt es sich hier eher wie in einem Startup oder Familienunternehmen an, wo alle ein sehr hohes Commitment mitbringen, wirklich wollen und dafür auch die extra Meile gehen. Jede*r versteht sein Spezialgebiet und ich lerne ganz nebenbei ungemein viel. Ich schätze die Hands-On-Mentalität sehr und bin unwahrscheinlich dankbar homodea mitgestalten zu dürfen.
Was mich wirklich berührt ist die unwahrscheinliche Dankbarkeit und Wertschätzung, die mir und meiner Arbeit entgegen gebracht wird. Das habe ich so noch nie erlebt und freue mich, dass das Team die Anerkennung jederzeit auch ausdrückt.
Für Rückfragen und Abstimmungsrunden bekomme ich oft am gleichen Tag ein Meeting mit den jeweiligen Leuten. In meinem Gebiet vertrauen sie mir. So kann ich wirklich effizient und zielgerichtet arbeiten.
Ich fühle mich gesehen & gefördert. Wenn ich etwas brauche und dies auch kommuniziere, gibt es immer eine Lösung.
Es gibt immer wieder neue Themen, neue Aufgaben. Das Unternehmen wächst und ist sehr dynamisch, lebendig.
Innovativ, offen, freundlich, wertschätzend, bereichernd.
Wir leben ein ehrliches, offenes und wertschätzendes Miteinander. Fokussiertes Arbeiten und entspannte Pausen sind ein wertvoller Aspekt unserer Arbeit.
Ziel- und ergebnisorientiert.
Noch zu früh für eine finale Einschätzung. Projekt- und Taskabhängig.
Einwandfrei.
Aufgrund der verteilten Natur (viel Homeoffice, flexible Arbeitszeiten, viele unterschiedliche Baustellen, Erreichbarkeit) manchmal langatmig und langwierig. Immer konstruktiv.
Definitiv eines der komplexesten und vielfältigsten Projekte.
Die Arbeitskollegen und die Mission sowie die Vision der Firma.
Eine ehrliche Kommunikation bezüglich der Stand der Dinge sowie eine klare Planung hat an manchen Stellen leider gefehlt
Nichts mehr. Wirklich.
Die menschenverachtende Grundhaltung.
Nicht so viele Lügen, einfach mal ehrlich sein.
Eine despotische Geschäftsführung, die nach außen den Messias spielt, nach innen Leute quält
Das offizielle Image ist gut, doch schaut besser nie hinter die Kulissen.
Schlecht
Fehlanzeige
In einer Stadt wie Baden-baden ist die Bezahlung ein Hungerlohn.
Das gibt es nicht
Ohne die Kollegen würde man es kaum aushalten in dieser Firma
Es gibt nur Kinder und Jugendliche, die man ausbeuten kann.
Insbesondere SIE ist eine doppelzüngige Schlange. Er ist ebenso falsch, aber nicht ganz so verdorben wie sie.
Schlecht
Schlecht.
Angeblich ja, tatsächlich nein.
Ackern bis zum Umfallen.
So verdient kununu Geld.