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Life Trust GmbH & Co. 
KG
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,0Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,5Image
    • 4,2Karriere/Weiterbildung
    • 4,3Arbeitsatmosphäre
    • 4,0Kommunikation
    • 4,4Kollegenzusammenhalt
    • 3,8Work-Life-Balance
    • 4,1Vorgesetztenverhalten
    • 4,5Interessante Aufgaben
    • 4,6Arbeitsbedingungen
    • 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,4Gleichberechtigung
    • 4,3Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2017 haben 36 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,4 Punkte).

Alle 36 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 34 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    71%71
  • HomeofficeHomeoffice
    71%71
  • CoachingCoaching
    53%53
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    53%53
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    53%53
  • InternetnutzungInternetnutzung
    50%50
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    47%47
  • KantineKantine
    44%44
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    18%18
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    15%15
  • EssenszulageEssenszulage
    15%15
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    6%6
  • FirmenwagenFirmenwagen
    3%3
  • DiensthandyDiensthandy
    3%3
  • ParkplatzParkplatz
    3%3

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Die Arbeitskollegen und die Mission sowie die Vision der Firma.
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dass man als Mensch gesehen und gefördert wird
dass es ein starkes WIR gibt
dass jeder einzelne wichtig ist
dass das Anliegen der Firma, des Arbeitgebers mit meinem übereinstimmt
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Ich mag den offenen Umgang untereinander und ich liebe es mit und für Menschen zu arbeiten.
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Die Agilität - es wird nicht langweilig und ich werde mit meiner Meinung gehört
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Nichts mehr. Wirklich.
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 27 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Die menschenverachtende Grundhaltung.
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- die nach außen kommunizierten Werte werden leider nicht gelebt
- Stimmung im Team ist oft angespannt und von der Laune der Vorgesetzten abhängig
- Bezahlung ist sehr dürftig
- es werden gerne "Freelancer" eingestellt, die dieselben Aufgaben haben wie Festangestellte, jedoch natürlich keine Urlaubstage, bezahlte Krankheitstage etc.
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Nichts, was ich nicht schon angesprochen hätte, um eine Veränderung und Lösung zu finden.
Du als Angestellter musst es wirklich wollen, denn die Arbeit bei Life Trust ist eine sehr bereichernde, intensive Herausforderung.
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Nichts was sich nicht bei unseren Team Meetings ohnehin besprechen und klären lässt. Wir lernen täglich von einander.
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Derzeit nichts.
Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 15 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Eine ehrliche Kommunikation bezüglich der Stand der Dinge sowie eine klare Planung hat an manchen Stellen leider gefehlt
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Nicht so viele Lügen, einfach mal ehrlich sein.
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Wer es mag, sich in steilen Hierarchien emsig nach oben zu arbeiten, dann "authentisch" zu sein, wenn es gerade gewünscht ist und die Wahrheit nur dann zu sprechen, wenn sie der Meinung der Vorgesetzten entspricht und wer darüber hinaus wenig Wert auf eine angemessene Bezahlung und Sozialleistungen legt, wird Life Trust als Arbeitgeber geradezu lieben.
Wer hingegen tatsächlich gerne eigenverantwortlich arbeitet, es mag auf Augenhöhe miteinander zu kommunizieren, sich eine faire Entlohnung sowie eine gute Work-Life-Balance wünscht, der oder die ...
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Wüsste ich jetzt nichts
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Ich habe gerade konkret keine Verbesserungsvorschläge. Es ist gemeinsames Lernen und Korrigieren und das machen wir bereits.
Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 18 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen

4,6

Der am besten bewertete Faktor von Life Trust ist Arbeitsbedingungen mit 4,6 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).


Prima. es gibt immer ein offenes Ohr für Verbesserungsvorschläge und die technische Ausstattung ist Top!
5
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Einfach nur fantastisch.
Ein wunderschönes Office voller Inspirationen. Tägliches so leckeres, frisches und gesundes Mittagessen, das zusammen gegessen wird.
Und alles, was man sich wünschen kann.
5
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Alles top! Neue Technik, auf wünsche bezüglich der Technik und Ausstattung wird eingegangen und soweit möglich erfüllt.
5
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Excellent. Bei Verbesserungsvorschlägen wird gehandelt.
5
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Helles, wunderschön eingerichtetes Office. Arbeitszeiten nach Absprache auch flexibel möglich. Home-Office möglich. Frische und gesunde Küche.
4
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Was Mitarbeiter noch über Arbeitsbedingungen sagen? 16 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

3,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Life Trust ist Work-Life-Balance mit 3,8 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).


Es wird nicht auf die Work-Life Balance der Mitarbeiter geachtet. Es wird gefordert noch mehr zu geben, auch wenn der Mitarbeiter schon deutliche Erschöpfung zeigt bzw darauf hinweist, dass nicht mehr möglich ist.
1
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Was Mitarbeiter noch über Work-Life-Balance sagen? 13 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,2

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 15 Bewertungen).


Fehlanzeige
1
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Ich profitiere als Freelancer sehr von den Inhalten im beruflichen und auch sehr im privaten. Sowas ist mit keinem meiner andern Kunden vergleichbar.
5
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In einem Unternehmen, dass sich mit der Entwicklung von Menschen beschäftigt, ist man ständig in Weiterbildung und Entwicklung
5
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IT-Kooperation und Unterstützung, regelmäßige Team-Meetings & -Workshops. Karriere je nach Skill-Set und Bedarf dessen. Co-Creation.
4
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Ich habe immer die Chance mich weiterzubilden, wenn ich das will. Das wird dann besprochen und geschaut, was gute Lösungen sind.
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 15 Bewertungen lesen

Gehälter

72%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 32 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
IT-Systemadministrator:in3 Gehaltsangaben
Ø60.000 €
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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Life Trust
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Life Trust
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen
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