22 von 54 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
22 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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22 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Neue spannende Themenbereiche, man lernt interessante Menschen kennen. Kündigungen werden schnell ausgesprochen.
Worklife Balance, Umgang mit Fehlern, Druck auf Mitarbeiter, Kommunikation.
Mit Mitarbeitern wirklich über Fehler und Vorschläge, Hinweise auf Überlastung reden und zuhören.
Vorgesetzen Loben solange man so funktioniert wie gewünscht. Toller Zusammenhalt im Team.
Hohes Image in der Branche.
Es wird nicht auf die Work-Life Balance der Mitarbeiter geachtet. Es wird gefordert noch mehr zu geben, auch wenn der Mitarbeiter schon deutliche Erschöpfung zeigt bzw darauf hinweist, dass nicht mehr möglich ist.
Hohe Standards in diesem Bereich.
Super Team, viele Aktionen werden zusammen unternommen. Team leidet aber unter dem Druck.
Es herrscht viel Druck. Ziele werden oft zu hoch gesetzt bzw. wenig Zeit diese richtig zum Abschluss zu bringen. Hinweise der Mitarbeiter auf zu hohe Belastung im Team werden nicht wahrngenommen.
Tolle Büros und moderne Technik erleichtern die Arbeit.
Kommunikation eher in eine Richtung, aber viele Meetings. Kommunikation und Aufgaben teilweise sehr unstrukturiert. Transparenz fehlt.
Viele Aufgaben und interessante Bereichte, jedoch auch zu große Themenbereiche um einen perfekt abzudecken.
Gute Vorsätze und Unternehmensethik. Schöne, ästhetische Büros und Produkte. Abwechslungsreiche Aufgaben.
Lücke zwischen Außenwirkung, Unternehmensethik und Umsetzung im Unternehmen selbst. Starke Vereinnahmung der Mitarbeiter, zeitlich und mental.
Fairness und Menschlichkeit leben. Vertrauen in die Mitarbeiter und Freiräume zugestehen. Mehr Offenheit für konstruktive Kritik. Die Substanz des Unternehmens (Mitarbeiter) als Spiegel zur Außenwirkung. Wachstum fördern durch Teilhabe der Mitarbeiter am Gewinn.
Teilweise gut wegen netten Kollegen. Insgesamt unoffen und unfrei. Teilweise zwanghaft.
Außenwirkung und die Substanz im Kern des Unternehmens stimmen nicht überein.
Eigentlich gut. Im Verhältnis zur erwarteten und erbrachten Arbeitsleistung und Zeiteinsatz nicht viel.
Zusammenhalt teilweise sehr gut. Durch Intransparenz in der Firma nicht durchgehend.
Schönes Büro und neues Equipment
Unoffen. Stark betonte "positive", "süße" Sprache, dadurch ehrliche, aufrichtige Kommunikation gehemmt. Authentische, ehrliche Kommunikation auf einer Ebene erschwert.
Vielfältige abwechslungsreiche Aufgaben