Mehr Schein als Sein
Arbeitsatmosphäre
Teils extrem stressig. Projekte werden spontan von heute auf morgen in eine komplett andere Richtung geführt und alle müssen "springen" und vieles "über den Haufen werfen".
Kommunikation
Sehr verbesserungsbedürftig. Interne Emails ohne Interpunktion zu wichtigen Themen sind nicht gerade professionell und schwierig zu lesen.
Einarbeitung funktionierte sehr gut und wurde nach einem Plan umgesetzt.
Kollegenzusammenhalt
Eigentlich top, aber auch mehr Schein als Sein. Teamfähigkeit ist bei vielen stark ausgeprägt, bei anderen dafür ein komplettes Fremdwort. Zusammenarbeit mit gewissen Abteilungen ist mehr als holprig und wenig zielführend. Da ist definitv die Führungsebene gefordert, um dies zu verbessern. Sehr starke Fluktuation, daher sich häufig ändernde Team-Zusammenstellungen. Damit muss man umgehen können.
Vorgesetztenverhalten
Es werden Leute befördert, die meist noch nicht die Voraussetzungen für Personalverantwortung erfüllen, dies dann aber behilfsmäßig umsetzen - entsprechend gering ist die Erfolgsquote. Stärken der Mitarbeiter werden schlichtweg ignoriert. Untransparente Führungsstrategie. Man wird meist vor vollendete Tatsachen gesetzt. Obwohl es eine kleine Firma ist, wird viel zu viel per Email gemacht. Dies ist darauf zurückzuführen, dass ansonsten Informationen schlichtweg verloren gehen.
Interessante Aufgaben
Sehr vielfältiges Aufgabengebiet! Hands-on-Mentalität
Gleichberechtigung
Gleich null. Nichts von dem, was ursprünglich versprochen wurde, wurde eingehalten. Auch hier: mehr Schein als Sein. Beförderung wohl nur durch das sogenannte "Vitamin B" möglich.
Arbeitsbedingungen
Gut ausgestattet, sehr zentral. Flur nur durch Glasscheiben getrennt, daher ein sehr hoher Lärmpegel, auf den die meisten Kollegen eher keine Rücksicht nehmen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier wird viel getan, kann natürlich nie genug sein.
Image
Denke, das Image ist gut. Wenn man hinter die Fassage schaut, allerdings leicht am bröckeln.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man sich drum kümmert und es einfordert, kann man auch mal eine externe Schulung auf Kosten der Firma erhalten. Also ok.