Wer gern auf Arbeitnehmerrechte verzichtet, ist hier genau richtig
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sie verkaufen ein prima Image, zeigen sich im Internet als Team und Familie.
Aber immerhin sind sie in öffentlich sichtbaren Instagram Kommentaren ehrlich, in welchen sie ihre ehemaligen Mitglieder als "Flaschen und faule" bezeichnen. Ein Schlag ins Gesicht für jeden, der sich um deren Erfolg bemüht.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation drohend, Arbeitnehmerrechte und -schutz ist komplett egal und wenn man danach verlangt ist man "undankbar" "faul" oder denkt nur an sich und ist egoistisch. Höchst manipulative Kommunikation, Gaslighting at it's best.
Verbesserungsvorschläge
Nachschulung im Arbeitsrecht und sich dann auch daran halten.
Arbeitsatmosphäre
Meist angespannt, da viel Druck von oben. Man wird angehalten Fehlverhalten der Kollegen direkt zu melden.
Kommunikation
Rund um die Uhr per Whatsapp und Mails, die in Freizeit gelesen und beantwortet werden sollen, sonst hat man ein unangekündigtes Personalgespräch wegen der fehlenden "Einsatzbereitschaft"
Kollegenzusammenhalt
Manchmal gut, bleibt leider meist nicht lange, da die Fluktuation (zurecht) sehr hoch ist
Work-Life-Balance
Solange man für die Leitung funktioniert, werden Wünsche & andere private Verpflichtungen berücksichtigt. Krankmeldung oder Kritik führt aber gern dazu, dass man aus Prinzip zu genau den Zeiten eingesteilt wird die man nicht kann oder es werden 8h Tage in zwei 4 Stunden Schichten pro Tag aufgeteilt.
Vorgesetztenverhalten
Toxisch. RUN.
Interessante Aufgaben
Kommt auf die Position an in der man arbeitet
Gleichberechtigung
Ausländer dürfen nicht angenommen werden als Kunden. Außerdem unerwünscht Bewerbung von "dicken". Wenn man als MA nicht dem Schönheitsideal der Leitung entspricht bekommt man das regelmäßig mitgeteilt und bekommt Druck, daran was zu ändern, da man sonst nicht mehr zum Unternehmen passen würde. Egal wie gut man arbeitet.
Arbeitsbedingungen
Toilettenzeiten oder Trinkpausen während der Betreuungszeit, werden von Arbeitszeit abgezogen und müssen als Minusstunden nachgearbeitet werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozial solange man einen deutschen Namen, keine zu dunkle Hautfarbe und keinen ausländischen Freund dabei hat, mit dem man sich zusammen anmelden möchte.
Gehalt/Sozialleistungen
Branchenüblich eher wenig. Schwankt sehr stark zwischen MA, laut Arbeitsvertrag verboten darüber mit Kollegen zu sprechen, damit man nicht nacher mehr verlangt. Sozialleistungen gibt es keine.
Image
Mehr Schein als Sein. Zurecht einen schlechten Ruf als Arbeitgeber.
Karriere/Weiterbildung
Fortbildungen werden gewünscht und bezahlt, allerdings werden die Zeiten dafür als Minusstunden gewertet, die nachgearbeitet werden müssen und ansonsten gern mal spontan unangeküdnigt vom Lohn abgezogen werden. Alternativ darf man sie gerne in seinem Jahreserholungsurlaub machen. Gehaltsanpassung nach mehreren Fortbildungen gibt es nicht. Gehaltserhöhung generell schwierig. Man bekommt als Alternative einfach mehr Aufgaben und Verantwortung bei gleichem Gehalt. Ist doch auch super.