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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,8Gehalt/Benefits
- 2,4Image
- 2,3Karriere/Weiterbildung
- 2,7Arbeitsatmosphäre
- 1,8Kommunikation
- 3,6Kollegenzusammenhalt
- 2,5Work-Life-Balance
- 2,0Vorgesetztenverhalten
- 3,0Interessante Aufgaben
- 2,4Arbeitsbedingungen
- 2,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,4Gleichberechtigung
- 2,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 27 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Sport/Beauty (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 27 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Flexible Arbeitszeiten
- Coaching
- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Kinderbetreuung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Hund erlaubt
- Betriebsarzt
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Sie verkaufen ein prima Image, zeigen sich im Internet als Team und Familie.
Aber immerhin sind sie in öffentlich sichtbaren Instagram Kommentaren ehrlich, in welchen sie ihre ehemaligen Mitglieder als "Flaschen und faule" bezeichnen. Ein Schlag ins Gesicht für jeden, der sich um deren Erfolg bemüht.
Da fällt mir leider nichts ein. Ist der schlimmste Arbeitgeber, den ich je hatte.
Top Einsatz in der Coronazeit, hier wird niemand im Stich gelassen
leicht zu durchschauen
Unternehmerfamilie first
Alle Studios sind immer mit dem neuesten vom neuesten ausgestattet, jedoch wird in das undichte Dach im Sportpark kein Geld gesteckt wodurch an Regentagen Eimer auf der Fläche stehen damit die Geräte nicht unter Wasser stehen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Das man gezielt Mitarbeiter ausnutzt und weiß, dass die meisten eh nur kurz bleiben (wären die Arbeitsbedingungen besser, dann könnte man den ein oder anderen Mitarbeiter bestimmt auch mal halten. Die Kunden beschweren sich schon, dass gefühlt jedes halbe Jahr eine komplett neue Belegschaft dort arbeitet)
Das nach jeder schlechten Bewertung die Mitarbeiter aufgefordert werden eine gute Bewertung zu schreiben. Vielleicht lieber mal hinterfragen, warum niemand lange bleibt und man ständig neue Mitarbeiter suchen muss.
Kommunikation drohend, Arbeitnehmerrechte und -schutz ist komplett egal und wenn man danach verlangt ist man "undankbar" "faul" oder denkt nur an sich und ist egoistisch. Höchst manipulative Kommunikation, Gaslighting at it's best.
Solange man der Geschäftsleitung und - Führung schmeichelt alles super
Schikane und Launen der Geschäftsführung, vor allem wenn man einen guten Job macht und Ideen hat. Ist in diesem Unternehmen nicht erwünscht
Verbesserungsvorschläge
Gesprächsebene für Mitarbeiter schaffen. Konzept wie mit Mitarbeitern umgegangen wird überdenken.
Nachschulung im Arbeitsrecht und sich dann auch daran halten.
Vieles...die Liste ist zu lang dafür reicht der Platz hier nicht
Jugend forscht
Die Führungspositionen austauschen
Verbesserung der Arbeitszeiten
Erhöhung der Gehalt/Sozialleistungen
Förderung der Mitarbeiter und Ihnen Wertschätzung entgegenbringen
Mitarbeiter nach seinen Kompetenzen, Qualifikationen und Stärken beurteilen und entsprechend dem Arbeitsbereich zuteilen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,6
Der am besten bewertete Faktor von lifefit med ist Kollegenzusammenhalt mit 3,6 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
Top! das einzige was einen dort hält, wird nur regelmäßig ausgetauscht, weil niemand lange dort bleibt
Nie ohne meine Team!
Der Zusammenhalt ist ein Traum. Man bekommt immer gegenseitige Unterstützung und setzt sich füreinandander ein
Da zum Glück einige Kollegen "gegangen worden" sind die sich ständig auf die Arbeit der anderen ausgeruht haben, ist der Kollegenzusammenhalt nun einfach spitze. Es haben sich viele Freundschaften gebildet und das jetzige Team ist einfach nur spitze
Super lieb und hilfsbereit, hier fühlt man sich sofort sehr wohl und gut aufgehoben
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
1,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von lifefit med ist Kommunikation mit 1,8 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).
Über WhatsApp und Mail wird man außerhalb seiner Arbeitszeit zugespammt und muss antworten. Man wird für alles nieder gemacht
Rund um die Uhr per Whatsapp und Mails, die in Freizeit gelesen und beantwortet werden sollen, sonst hat man ein unangekündigtes Personalgespräch wegen der fehlenden "Einsatzbereitschaft"
Drohende Emails,
per Whatsapp bis zum (Ab) Würgen
alles per Whatsapp
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,3
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf 13 Bewertungen).
Fortbildungen werden gewünscht und bezahlt, allerdings werden die Zeiten dafür als Minusstunden gewertet, die nachgearbeitet werden müssen und ansonsten gern mal spontan unangeküdnigt vom Lohn abgezogen werden. Alternativ darf man sie gerne in seinem Jahreserholungsurlaub machen. Gehaltsanpassung nach mehreren Fortbildungen gibt es nicht. Gehaltserhöhung generell schwierig. Man bekommt als Alternative einfach mehr Aufgaben und Verantwortung bei gleichem Gehalt. Ist doch auch super.
Weiterbildung wird nur übernommen, wenn diese wirklich im Unternehmen gebraucht wird. Man bekommt allerdings Minusstunden oder muss seinen Urlaub hergeben.
Werden verlangt, müssen aber im Urlaub gemacht werden oder die Stunden müssen nachgearbeitet werden
Jedes Jahr gibt es eine kostenfreie Weiterbildung und interne Schulungen. Sehr früh darf man Veranstaltung übernehmen und eigene Projekte starten
Man kann schnell selber verantwortung übernehmen und eigene Prozesse anschieben
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- lifefit med wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sport/Beauty schneidet lifefit med schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen lifefit med als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 26 Bewertungen schätzen 61% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei lifefit med als eher traditionell.
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lifefit med
Branchendurchschnitt: Sport/Beauty
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitenden Ziele aufzwingen und Mitarbeiter kleinhalten.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
lifefit med
Branchendurchschnitt: Sport/Beauty