18 Bewertungen von Mitarbeitern
18 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
17 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen.
18 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Sehr viele Hilfe selbst zu sein und mehr zu lernen im Arbeit.
Weg zu P.C. zu sein, es war zu schwer für die Kunden ein Nein zu sagen, doch wenn es notwendig würde.
Mehr klar Kommunikation mit der Kunden, es brauchte da sein wann und wenn ist etwas einfach Unmöglich oder hängt nicht von uns zu.
Die neuen Büroräume sind sehr modern und angenehm und erlauben unkomplizierten Kontakt zueinander, aber in eigenen schallisolierten und klimatisierten Räumen auch ungestörtes Telefonieren und Arbeiten, wenn man einmal besonders konzentriert arbeiten möchte.
Teamwork und Fairness sind hier Standard, der Weg zu Kollegen und Vorgesetzten gleichermaßen kurz. Man begegnet einander freundlich, offen, hilfsbereit und kollegial. Die Vorgesetzten wissen zu motivieren und ihre Mitarbeiter durch Vertrauen in deren Fähigkeiten zu eigenständiger Arbeitsweise zu ermuntern. Konstruktive Vorschläge für Verbesserungen können jederzeit ohne Bedenken geäußert werden und werden ernst- wie auch angenommen.
Liferay ist nach wie vor überraschend wenig bekannt, aber diejenigen, die es kennen, sind häufig auch Fans. Liferay ist nicht der übliche IT-Anbieter, und das ist unbedingt positiv zu verstehen. Es ist schön, für so ein Unternehmen arbeiten zu dürfen.
Die Arbeitszeiten sind angenehm, ob man früher oder etwas später kommt, früher oder etwas später geht, kann man recht gut selber steuern. Überstunden sind nicht wie in anderen Betrieben gesetzt und erwartet, sondern fallen unter Umständen an, wenn die Zeit am Tag mal nicht reicht. Wenn es dann einmal später werden sollte, kommt auch eine freundliche Ermunterung, es für den Tag gut sein zu lassen und in den verdienten Feierabend zu gehen. Wochenend- oder Feiertagsarbeit sind die absolute Ausnahme und eher nicht üblich.
Urlaub wird nach Klärung mit Kollegen und Vorgesetzten unkompliziert gewährt. Zwar hat man anfangs weniger als 30 Tage Urlaub, aber dafür wird die Freizeit der Mitarbeiter auch respektiert und eine insgesamt ausgeglichene Arbeitsweise ermöglicht.
Hier fehlt noch die langfristige Betrachtung, aber es gibt viele Möglichkeiten alleine der internen Weiterbildung zu verschiedensten Themen und Fertigkeiten (z.B. über die Liferay University). Sicher ist, dass man die Möglichkeit bekommt, an den täglichen Aufgaben zu wachsen und wertvolle Einblicke bei verschiedensten Kunden, Anwendern, Branchen und Betriebsabläufen und Sachzusammenhängen zu erhalten. Der Umgang mit den eigenen Produkten und der tägliche Austausch mit den Kollegen aus allen Abteilungen und Niederlassungen trägt zu einer steilen Lernkurve bei. Aber auch hier gilt natürlich, dass man selber immer in der Pflicht ist, nicht stehen zu bleiben und das Prinzip des lebenslangen Lernens zu beherzigen. Liferay steht dabei nicht nur nicht im Weg, sondern bietet Unterstützung.
Natürlich gibt es immer auch noch höhere Gehälter und zusätzliche Leistungen in anderen Unternehmen, aber bestimmt selten zu so guten Konditionen.
Eine förderliche Einstellung zu Umwelt-, besonders aber auch Sozialthemen sind Teil der Liferay-DNA. Der zugrundeliegende Open-Source-Ansatz und Zusammenarbeit mit zahlreichen Non-Profits, aber nicht zuletzt auch die aktive Förderung von ehrenamtlichen Tätigkeiten machen Liferay zu einem vorangehenden Unternehmen. Das eröffnet die Chance, mit der eigenen Arbeit auch jederzeit einen wertvollen Beitrag zu leisten und Sinn zu stiften.
Die Zusammenarbeit zwischen Kollegen ist vorbildlich. Man braucht nicht zu zögern, auf andere zuzugehen und Fragen zu stellen oder Beiträge zu erbitten. Der Umgangston ist dabei stets unverstellt, entspannt und herzlich.
Mit solchen Kollegen macht es großen Spaß zusammenzuarbeiten und auch Zeit darüber hinaus zu verbringen. So trifft man sich auch gerne zu einem schönen Spiel an der Tischtennisplatte, auch schon einmal nach dem eigentlichen Feierabend.
Alt und Jung arbeiten bei Liferay sehr gut zusammen. Außerdem steht Liferay zu seinen Mitarbeitern und ist für sie da.
Das Vorgesetztenverhalten ist in dieser Form einmalig. Lob ist hier definitiv nicht Mangelware, und Mitarbeitermotivation wird groß geschrieben. Die Kommunikation ist jederzeit klar, freundlich und findet auf Augenhöhe statt. Vorgaben bzw. Arbeitsaufträge werden gut begründet und Feedback dazu erbeten. Außerdem wird viel Raum gelassen für einen eigenen Stil wie auch für eine eigenverantwortliche Arbeitsweise. Es gilt hier das Prinzip der Führung durch ein gutes Vorbild.
Die Räumlichkeiten, die Klimatisierung, Beleuchtung, Aufenthalts- und Sanitärräume und Ausstattung sind topmodern. So lässt sich sehr gut und angenehm arbeiten.
Wichtige neue Prozesse sind hier und da gerade im Entstehen, und natürlich bleibt man auch bei verwendeten Werkzeugen niemals stehen, wozu auch die eigenen Produkte zählen.
Die Kommunikation mit Kollegen wie auch Vorgesetzten ist offen, respektvoll, ergebnisorientiert, aber auch angenehm entspannt. In herausfordernden Situationen gilt es, gemeinsam Lösungen zu finden, statt gegeneinander zu agieren. Kollegen und Vorgesetzte sind gleichermaßen darum bemüht, Druck zu nehmen und gangbare Wege zu eröffnen.
Liferay ist auch in dieser Kategorie sicherlich ein vorbildliches Unternehmen.
Als Teil des gesamten Liferay-Teams bekommt man die Möglichkeit, seinen Teil zum Unternehmenserfolg und zur großartigen Story der Liferay-Produkte beizutragen. Es gibt spannende Herausforderungen, und im Zusammenspiel der verschiedenen Kompetenzen und Skill-Sets kann jeder seine ihm zugedachte Rolle gut spielen, aber auch jederzeit über den Tellerrand hinausschauen, Anregungen für Optimierungen geben, Verantwortung für Themen mit Relevanz für alle zu übernehmen und mehr. So bietet sich die großartige Gelegenheit, einen neuen Abschnitt der Liferay-Erfolgsstory aktiv mitzugestalten. Sehr schön ist dabei, dass man auch mit den internationalen Kollegen einen engen Austausch pflegen kann; ob man mit dem Headquarter in den USA spricht, mit dem Office in Madrid, Input aus dem skandinavischen Raum einholt o.ä.
Die Firma versucht sehr veranwortungsbewusst und nachhaltig zu arbeiten. Zudem unterstützt die Firma zahlreiche soziale Projekte finanziell aber durch die Freistellung der Mitarbeiter für 40 Stunden im Jahr.
Es herrscht eine generell sehr familiäre Atmosphäre im Unternehmen.
Wir werden in April 2019 in neue Räume ziehen, die wir komplett selber gestalten werden. Von daher sind 4 oder 5 Sterne zu erwarten.
Liferay hält sich an seine Firmenwerte und besticht mit einer großen Wertschätzung gegenüber jedem einzelnen Mitarbeiter, egal in welcher Position. Es herrscht eine große Offenheit, Verbesserungsvorschläge anzunehmen. Es gibt viele Möglichkeiten, neue Aufgabengebiete kennen zu lernen und sich weiter zu entwickeln.
Das Verhältnis unter den Kollegen und der soziale Leitgedanke des Unternehmens, der auch nach innen gelebt wird.
Persönliche Firmenwagen werden nicht zur Verfügung gestellt!
Nicht vorhanden!!!
Es wird alles aus USA gesteuert und man vor Ort nicht wirklich einen deutschsprachigen Vorgesetzten
Das billigste von billigsten werden eingesetzt. Als Bürostühle werden z. B. die von Aldi bzw. Metro für 50€ eingesetzt!
Kummunikation lässt zu wünschen Übrig!!!
Es fehlen im Unternehmen Strukturen!!!! Daher kann keine gerechte Arbeitsauftelung erfolgen. D. h. jeder macht alles!!