Ihr Unternehmen?
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Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Diensthandy
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Coaching
Firmenwagen
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
KantineDie Flexibilität, das Miteinander, die Menschen, die Kultur und die spannenden Aufgaben.
Es gibt Platz für individuelle Ideen und Ansätze, es darf auch ausprobiert werden.
Sehr viele Hilfe selbst zu sein und mehr zu lernen im Arbeit.
Liferay hält sich an seine Firmenwerte und besticht mit einer großen Wertschätzung gegenüber jedem einzelnen Mitarbeiter, egal in welcher Position. Es herrscht eine große Offenheit, Verbesserungsvorschläge anzunehmen. Es gibt viele Möglichkeiten, neue Aufgabengebiete kennen zu lernen und sich weiter zu entwickeln.
Das Verhältnis unter den Kollegen und der soziale Leitgedanke des Unternehmens, der auch nach innen gelebt wird.
Zum Teil sehr vom US-Markt geprägt, das ist manchmal etwas herausfordernd in der Arbeit in DACH
Weg zu P.C. zu sein, es war zu schwer für die Kunden ein Nein zu sagen, doch wenn es notwendig würde.
Mehr klar Kommunikation mit der Kunden, es brauchte da sein wann und wenn ist etwas einfach Unmöglich oder hängt nicht von uns zu.
Der am besten bewertete Faktor von Liferay ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Großes Sozialbewusstsein, jeder Mitarbeiter darf bis zu 5 Tage/ Jahr gemeinnützige Arbeit leisten. Altgeräte werden gespendet.
Die Firma versucht sehr veranwortungsbewusst und nachhaltig zu arbeiten. Zudem unterstützt die Firma zahlreiche soziale Projekte finanziell aber durch die Freistellung der Mitarbeiter für 40 Stunden im Jahr.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Von internem Schulungsangebot bis zu externen Schulungen ist alles dabei.
Karriereweg abhängig von der Organisationslinie gut möglich, jeder Mitarbeiter hat ein persönliches Weiterbildungsbudget
