Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 12 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Lift Konzept die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 11 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
12 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Im Vertrieb kommt Freizeit etwas zu kurz, aber das ist normal im Vertrieb. Wer mehr arbeitet, verdient auch mehr. Es wird aber jederzeit Rücksicht genommen, wenn man eine Auszeit benötigt. Das Wohlbefinden steht im Vordergrund.
Jeder übernimmt die volle Verantwortung für seinen Bereich. Anregungen, die den Aufgabenbereich verbessern können, werden gerne entgegengenommen und im Rahmen der Möglichkeiten umgesetzt.
Direkt. Sehr direkt, fast übergriffig direkt und ohne Blatt vor dem Mund. Ich habe es genossen, dem GF nicht um den heißen Brei folgen zu müssen und jederzeit zu wissen, woran ich bin.
Alle Kollegen sind kollegial und geben ihr bestes