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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,5Gehalt/Benefits
- 4,6Image
- 3,6Karriere/Weiterbildung
- 4,4Arbeitsatmosphäre
- 4,4Kommunikation
- 4,7Kollegenzusammenhalt
- 3,9Work-Life-Balance
- 4,4Vorgesetztenverhalten
- 4,4Interessante Aufgaben
- 4,5Arbeitsbedingungen
- 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,8Gleichberechtigung
- 4,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2024 haben 11 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Firmenwagen- Diensthandy
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Coaching
- Hund erlaubt
- Internetnutzung
- Parkplatz
- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ich habe mich bei meinen vorherigen Arbeitgebern nie wohlgefühlt. Dies hat sich mit meiner jetzigen Tätigkeit mehr als geändert. Keiner schreibt mir vor, in welcher Reihenfolge ich was zu erledigen habe, und auch kann ich hier einfach mal mit Kunden Smalltalk halten ohne jegliche zeitliche Begrenzung. Schön ist auch, dass man bei privaten Problemen immer gehört wird und sich dafür auch Zeit einräumen kann. Da meine Oma sehr krank geworden ist, gab es Tage, an denen ich nicht produktiv arbeiten ...
Hier werden nur Leute beschäftigt die im Sinne der Kunden arbeiten! Mitarbeiter die nicht funktionieren oder nicht zuverlässig sind werden nicht akzeptiert, was dafür sorgt das jeder, jeden schätzt !
Das Assessmentcenter war genial! Hier wird Wert darauf gelegt, nur das richtige Personal für das richtige Team zusammenzuführen.
Der Zusammenhalt. Wenn man ein Problem hat wird schnell eine Lösung gefunden.
Mir gefällt vor allem der Zusammenhalt im Team und dass man hier mit offenen Armen aufgenommen wird. Die Arbeit macht Spaß, weil man merkt, dass jeder mitzieht. Homeoffice und flexible Arbeitszeiten sind problemlos möglich, was vieles im Alltag erleichtert. Außerdem wird gute Arbeit gesehen und gelobt. Die Feiern und Events sind immer ein Highlight und auch die Bezahlung passt.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die Arbeit erfordert ein hohes Maß an Genauigkeit, was nicht jedermanns Sache ist. Am Anfang kann das etwas anspruchsvoll wirken, aber mit der Zeit gewöhnt man sich gut daran. Ansonsten habe ich bisher keine wirklich negativen Erfahrungen gemacht.
Bisher wirklich nichts
Verbesserungsvorschläge
Mehr Verkaufstraining, mehr Videos und etwas mehr Produktschulung zum Start wären super. Auch mehr Vor-Ort-Termine würden helfen, schneller Sicherheit zu gewinnen, Hemmungen abzubauen und leichter auf Kunden zuzugehen.
Noch mehr Schulungen! Der Chef ist sehr beschäftigt und hat teilweise aufgrund der hohen Nachfrage an Kunden ab und zu wenig Zeit. Ansonsten alles wirklich super!
Die interne Kommunikation im Team könnte noch etwas strukturierter sein. Regelmäßige Teammeetings oder kurze Austauschrunden würden helfen, dass alle auf dem gleichen Stand sind und voneinander lernen können. Außerdem wäre es schön, wenn es zusätzlich zur sehr guten Bezahlung noch Benefits wie Urlaubs- oder Weihnachtsgeld oder eine betriebliche Altersvorsorge gäbe. Das würde das ohnehin schon attraktive Gesamtpaket abrunden.
Jobbike
Betriebliche Altersvorsorge
Mehr Workshops
Gerne noch mehr Vertriebsschulungen!
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
4,8
Der am besten bewertete Faktor von Lift Konzept ist Gleichberechtigung mit 4,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Charakter und Arbeitsmoral entscheiden durch die Bank hinweg.
Hier zählt das Leistungsprinzip.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
3,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Lift Konzept ist Karriere/Weiterbildung mit 3,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Allein die Provision skaliert
Das Thema Weiterbildung ist noch ausbaufähig, aber auf den richtigen Weg. Die Karrieremöglichkeiten kann ich nicht beurteilen. Das Unternehmen hat aber klare Strukturen und ist weiter im Wachstum.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Lift Konzept wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Lift Konzept besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 90% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Lift Konzept als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 11 Bewertungen schätzen 91% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 12 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Lift Konzept als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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