Ich bin froh, dort nicht mehr zu arbeiten.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Fachliche Kompetenz der langjährigen Mitarbeiter
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Respektloser Umgang mit den Mitarbeitern, gefühlt wurde ständig ein Anlass gesucht um Alkohol zu trinken.
Verbesserungsvorschläge
Schulung zum Umgang mit den Mitarbeitern als auch zur Führung eines Unternehmens. Investition zur Verbesserung der Arbeitsbedingungen.
Arbeitsatmosphäre
Ich hatte den Eindruck, dass das Arbeitsklima mit der Zeit immer weiter abnahm. Es herrschte ein lockerer Umgang mit einander, der jedoch auf dauer ausschließlich Nachteile mit sich brachte. Wertschätzung von der Geschäftsführung gab es selten.
Work-Life-Balance
Über die Arbeitszeiten konnte man nicht klagen. Urlaubssperren haben auch nicht existiert.
Gehalt/Benefits
Zahlung erfolgte stets 14-15 Tage zu spät. Spesen wurden nicht ausbezahlt.
Kollegenzusammenhalt
Ja freier man mit einander umging, desto häufiger entstanden ungelöste Konflikte. Auch Mobbing ist hier kein Fremdwort. Bei Ansprache wird dieses allerdings schön geredet "man meint es ja nicht so" oder "man hätte es falsch verstanden".
Vorgesetztenverhalten
Konflikte werden ausgeblendet, bis sich der Rechtsbeistand darum kümmert. Ziele, werden unrealistisch gesetzt. Bei Problemen bekommt man als Mitarbeiter zu hören "das bekommst du schon hin."
Arbeitsbedingungen
Sehr hoher Lärmpegel, schlechte Belüftung, keine Klimaanlage. Besonders im Winter als auch im Sommer, machen die Temperaturen den Mitarbeitern zu schaffen.
Kommunikation
Meetings fanden selten statt und wenn, dann meist um Mitarbeiter vor versammelter Mannschaft zu demütigen.
Die Kommunikation im Büro verlief auch nicht immer reibungslos. Sofern man nicht hinterher war, wurden einem manche Informationen nicht mitgeteilt oder man wurde dargestellt, als hätte man diese längst erhalten.
Interessante Aufgaben
Arbeitsbelastung ist hoch, sodass viele Dinge liegen bleiben.