4 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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kununu Prüfprozess
4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
In dem Unternehmen herrscht ein angenehmes Arbeitsklima und ich habe mich mich hier vom ersten Tag an wohlgefühlt.
Das er nicht bei mir zuhause sein darf
Übergriffiges, egozentrisches Verhalten. Versucht Geld an Mitarbeitern zu sparen, ebenso bei Werkezug, er selbst gönnt sich alles....
Hör auf die Mitarbeiter, verstreue keine Ängste und Misstrauen unter den Kollegen
Schlecht
Siehe Kundenbewertungen
Private Planung kaum möglich, da man erst am Sonntag weiß, wie lange man weg ist und wo man hinfährt
Weiterbildungen werden einem versprochen, aber es gibt keine
Katastrophal
sehr bedenklich
Mobbing unter Kollegen und gegenseitige Spionage
ist gut
Vorgesetzter verhält sich kindisch und unkollegial
kann nicht der rede Wert sein
Unbefriedigend, keiner möchte Verantwortung übernehmen
gibt viele Menschen aus vielen Ländern
Gibt es auch gelegentlich
Eigentlich nichts ehrlich gesagt
So einiges!
Alles verbessern wäre mal ein Anfang
Fachliche Kompetenz der langjährigen Mitarbeiter
Respektloser Umgang mit den Mitarbeitern, gefühlt wurde ständig ein Anlass gesucht um Alkohol zu trinken.
Schulung zum Umgang mit den Mitarbeitern als auch zur Führung eines Unternehmens. Investition zur Verbesserung der Arbeitsbedingungen.
Ich hatte den Eindruck, dass das Arbeitsklima mit der Zeit immer weiter abnahm. Es herrschte ein lockerer Umgang mit einander, der jedoch auf dauer ausschließlich Nachteile mit sich brachte. Wertschätzung von der Geschäftsführung gab es selten.
Über die Arbeitszeiten konnte man nicht klagen. Urlaubssperren haben auch nicht existiert.
Zahlung erfolgte stets 14-15 Tage zu spät. Spesen wurden nicht ausbezahlt.
Ja freier man mit einander umging, desto häufiger entstanden ungelöste Konflikte. Auch Mobbing ist hier kein Fremdwort. Bei Ansprache wird dieses allerdings schön geredet "man meint es ja nicht so" oder "man hätte es falsch verstanden".
Konflikte werden ausgeblendet, bis sich der Rechtsbeistand darum kümmert. Ziele, werden unrealistisch gesetzt. Bei Problemen bekommt man als Mitarbeiter zu hören "das bekommst du schon hin."
Sehr hoher Lärmpegel, schlechte Belüftung, keine Klimaanlage. Besonders im Winter als auch im Sommer, machen die Temperaturen den Mitarbeitern zu schaffen.
Meetings fanden selten statt und wenn, dann meist um Mitarbeiter vor versammelter Mannschaft zu demütigen.
Die Kommunikation im Büro verlief auch nicht immer reibungslos. Sofern man nicht hinterher war, wurden einem manche Informationen nicht mitgeteilt oder man wurde dargestellt, als hätte man diese längst erhalten.
Arbeitsbelastung ist hoch, sodass viele Dinge liegen bleiben.