145 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
145 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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145 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Stabil
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung bei LIGANOVA the BrandRetail Company in Stuttgart gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Zusammenhalt der Kollegen, die Sichtbarkeit am Markt und die Aktivitäten hierzu
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine klare Unternehmensvision
Verbesserungsvorschläge
Regelmäßigere Management Updates, Kommunkation der Unternehmensvision
Arbeitsatmosphäre
freundschaftlich
Work-Life-Balance
je nach Projektlage (wie in jeder Agentur)
Karriere/Weiterbildung
eigenes Weiterbildungprogramm
Gehalt/Benefits
für ne Agentur gute Gehälter
Umwelt-/Sozialbewusstsein
eigenes Team für Nachhaltigkeit
Kollegenzusammenhalt
überragend mit kaum Ausreißern
Umgang mit älteren Kollegen
so wie mit jüngeren
Vorgesetztenverhalten
Auf Augenhöhe, respektvoll
Arbeitsbedingungen
gute Ausstattung aber ergonomisch gesundes Mobiliar ist schwer zu bekommen
Kommunikation
vertikal bemüht und teilweise erfolgreich, vertikal kann nachgebessert werden
Gleichberechtigung
auf allen Ebenen ca. 50/50
Interessante Aufgaben
meistens, je nach Kunde
Image
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Don‘t do it.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 bei Liganova GmbH in Stuttgart gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
- Strong emphasis on friendly and respectful interactions in day-to-day work
Image
Well-known agency and big, international clients
Work-Life-Balance
- Very much an agency-style work environment
- Overtime is part of the job rather than the exception — although it can be logged and compensated with time off
- Too few people for the workload across many projects
- Late evenings and weekend work are not uncommon
- Client deadlines are often prioritized over realistic team capacity, with the pressure ultimately being passed on to employees
Karriere/Weiterbildung
• Various opportunities for learning and development are available
• Access, however, seems to be reserved for a selected few
• Lack of transparency around available training and how to access it
• No clear structure or equal access for everyone
Gehalt/Benefits
fair for agency standards
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Several sustainability initiatives and regular awareness sessions
• However, sustainability is not always reflected in day-to-day practices
• Good intentions, but execution and implementation could be much stronger
Kollegenzusammenhalt
• Many inspiring people and strong profiles to work with
• At the same time, a noticeable elbow mentality in parts of the organization
• Unfortunately reinforced by the company culture and leadership behavior
Umgang mit älteren Kollegen
Barely elder colleagues around
Vorgesetztenverhalten
• A matter of luck - there are good leaders, but they are the exception rather than the rule
• Many managers come across as highly opportunistic and not reliable
• Leadership positions often seem to be based on tenure rather than actual leadership qualifications
• Being with the company for a long time does not necessarily make someone a good leader
Arbeitsbedingungen
Good technical equipment and hardware
• Office spaces and furniture look stylish, but are outdated
• Desks and chairs are not particularly ergonomic or suited for extended office work
Kommunikation
- A lot happens behind the scenes rather than through open, direct communication
- Lack of honest and transparent communication
- Poor error culture - mistakes are not openly addressed or used as learning opportunities
Gleichberechtigung
• Many women in leadership positions and good representation of people from marginalized groups
• Nevertheless, there is significant room for improvement
• Several diversity initiatives and proposals have either gone nowhere or were not taken seriously by leaders
Interessante Aufgaben
• Generally interesting work, with exciting projects and great clients
• A lot of variety and opportunities to work on high-profile projects
• Over time, however, the appeal has noticeably declined
• The agency seems to have lost some of its former shine and reputation
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Meine Bewertung
Ex-Praktikant/inHat bis 2026 im Bereich Design / Gestaltung bei Liganova in Stuttgart gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das er mich wertgeschätzt hat
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Viel Glanz, wenig dahinter
Ex-FührungskraftHat bis 2025 im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Liganova - The BrandRetail Company in Stuttgart gearbeitet.
Work-Life-Balance
Stunden müssen erfasst werden, aber bitte so, dass die Projekte profitabel stehen, d.h. umsonst arbeiten
Kollegenzusammenhalt
Fehlanzeige
Umgang mit älteren Kollegen
Wenn man noch genau so wie mit 30 leistet, darf man bleiben
Vorgesetztenverhalten
Keine Transparenz, kein Leadership, man wird allein gelassen
Kommunikation
Nicht ehrlich, Vitamin B & Flurfunk geben den Takt vor
Interessante Aufgaben
Wird meistens zu viel verlangt für die Position
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Mehrfachbewertung
Agentur mit top Aufstiegs-Chancen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Liganova in Stuttgart gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Top Kunden-Portfolio, super Kollegen
Arbeitsatmosphäre
Einzigartiges Gebäude und Büros
Image
Sehr gut.
Work-Life-Balance
In Ordnung !
Karriere/Weiterbildung
Man kann viel erreichen .
Gehalt/Benefits
Im Agenturvergleich: Gut !
Kollegenzusammenhalt
Top
Vorgesetztenverhalten
Kommt auf den Bereich an!
Kommunikation
Ausbaufähig
Interessante Aufgaben
Zu 100%
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Hired across three months of interviews, let go within nine weeks of relocating at their expense.
Ex-FührungskraftHat bis 2025 bei LIGANOVA the BrandRetail Company in Stuttgart gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
The brand portfolio and scope of projects discussed during hiring were genuinely exciting, and the recruitment process was extensive, multiple rounds of interviews involving leadership from across the group.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
As an international hire relocated at the company's expense, I received no structured onboarding. I was told that at my level, I should be able to figure things out on my own.
I was hired specifically to bring structure and ownership to the team. After being publicly announced as an international design leader, with an interview and photoshoot published on LinkedIn, Instagram, and in a German industry magazine. I was told, a week later, that I would be promoted to Executive Creative Director once my probation period ended. A week after that conversation, I was let go. Despite the title and the public framing, I had no real decision-making authority in practice: work was closely controlled from above. The actual working culture is closer to "everyone pitches in when something is urgent, no one is individually accountable," which made it very difficult to do the job I was hired for. There was also frequent, often unnecessary reliance on external freelancers and staff from other locations, even when the team had the capacity to do the work itself.
That entire arc of public announcement, a promised promotion, and termination, played out within about two weeks, which says something on its own about the level of planning behind decisions at this company. The manager who initiated my termination was promoted shortly afterward. The manager who had previously told me that if I were ever let go, they would consider themselves let go too, and suggested that in the meantime we should focus on building our professional network together for something independent down the line.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Interessante Projekte - schlechte work life balance
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 im Bereich Design / Gestaltung bei LIGANOVA the BrandRetail Company in Stuttgart gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Spannende Projekte
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter schätzen lernen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Meine Erfahrung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung bei Liganova in Stuttgart gearbeitet.
Arbeitsbedingungen
Keine Ergonomische Stühle oder Höhenverstellbare Tische
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mach’s nicht.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Liganova in Stuttgart gearbeitet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Alles nur Schein.
Vorgesetztenverhalten
Horror.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Eine Firma die versucht fortschrittlich zu sein
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung bei Liganova in Stuttgart gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Modernisierung der Arbeitsplätze, weg mit unnötigen Designermöbel.
Schafft ein Programm für die Weiterentwicklung eurer Mitarbeiter, nicht nur euer nächsten „Leader“
Kollegenzusammenhalt
Im speziellen Team ja, zwischen den Teams eher schwer
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 145 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Liganova - The BrandRetail Company durchschnittlich mit 3,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,8 Punkte). 62% der Bewertenden würden Liganova - The BrandRetail Company als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 145 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Image und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 145 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Liganova - The BrandRetail Company als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.